1
00:00:00,000 --> 00:00:03,000
هیچی.

2
00:00:20,080 --> 00:00:23,080
هیچی.

3
00:00:24,235 --> 00:00:25,039
[موسیقی]

4
00:00:25,039 --> 00:00:27,565
گرما. [زنگ]

5
00:00:30,785 --> 00:00:32,805
[موسیقی]

6
00:00:37,335 --> 00:00:39,355
[موسیقی]

7
00:00:39,760 --> 00:00:42,760
گرما.

8
00:01:00,915 --> 00:01:02,935
>> [موسیقی]

9
00:01:04,879 --> 00:01:08,519
>> آب خود را بردارید.

10
00:01:26,640 --> 00:01:29,640
کلینتون

11
00:01:33,666 --> 00:01:35,686
[موسیقی]

12
00:01:40,720 --> 00:01:43,720
نهایی

13
00:01:54,479 --> 00:01:58,039
Elapo [موسیقی] بین المللی.

14
00:03:06,560 --> 00:03:09,280
اولین ظلم در 9 تا 5 نیست

15
00:03:09,280 --> 00:03:11,680
آنقدر دیدنی که شبیه ظلم به نظر برسد.

16
00:03:11,680 --> 00:03:14,480
به صورت روتین مبدل می رسد. یک زن

17
00:03:14,480 --> 00:03:16,159
در اولین روز زندگی اش وارد دفتر می شود

18
00:03:16,159 --> 00:03:18,560
کار می کند و کشف می کند که ماشین آلات

19
00:03:18,560 --> 00:03:20,879
اشتغال در حال حاضر شروع به کاهش کرده است

20
00:03:20,879 --> 00:03:23,440
او به حرکات عصبی، نابجا

21
00:03:23,440 --> 00:03:26,319
اوراق، زنگ تلفن، ناآشنا

22
00:03:26,319 --> 00:03:28,239
رویه ها و احساسی که

23
00:03:28,239 --> 00:03:30,319
هر کس دیگری زبان او را می فهمد

24
00:03:30,319 --> 00:03:32,560
به نوعی در یادگیری شکست خورده است. جودی

25
00:03:32,560 --> 00:03:35,200
برنلی، تازه طلاق گرفته و تازه مجبور شده

26
00:03:35,200 --> 00:03:37,440
به نیروی کار دستمزد، راه رفتن نیست

27
00:03:37,440 --> 00:03:39,840
به یک عرصه پر زرق و برق از جاه طلبی، اما

28
00:03:39,840 --> 00:03:42,640
به شرکت های تلفیقی مکانی از

29
00:03:42,640 --> 00:03:45,519
چراغ فلورسنت، ماشین تحریر، میز،

30
00:03:45,519 --> 00:03:48,879
فایل ها، قهوه، شایعات، و سلسله مراتب

31
00:03:48,879 --> 00:03:51,120
آنقدر کاملا عادی شده که هیچ کس

32
00:03:51,120 --> 00:03:53,440
نیاز به توضیح آنها دارد وحشت اوست

33
00:03:53,440 --> 00:03:55,440
کمیک چون فیلم این اجازه را به ما می دهد

34
00:03:55,440 --> 00:03:57,360
پوچی معمولی را تشخیص دهید

35
00:03:57,360 --> 00:03:59,680
زندگی اداری اما در زیر آن کمدی

36
00:03:59,680 --> 00:04:02,239
چیزی به مراتب تیزتر نهفته است جودی دارد

37
00:04:02,239 --> 00:04:04,080
وارد نهادی شد که در آن افراد

38
00:04:04,080 --> 00:04:07,040
دائما در حال ارزیابی، رتبه بندی،

39
00:04:07,040 --> 00:04:09,920
قطع شده، مورد حمایت، دلخواه،

40
00:04:09,920 --> 00:04:12,400
مورد استثمار قرار گرفته یا نادیده گرفته شده است. و قوانین

41
00:04:12,400 --> 00:04:14,239
توسط افرادی طراحی شده اند که این کار را نمی کنند

42
00:04:14,239 --> 00:04:16,320
باید عواقب آنها را متحمل شوند.

43
00:04:16,320 --> 00:04:18,238
در این دنیا منتظر او هستند

44
00:04:18,238 --> 00:04:20,399
دو زن که قبلاً آنها را درک کرده اند

45
00:04:20,399 --> 00:04:23,120
خیلی خوب قوانین ویولت نیوستد است

46
00:04:23,120 --> 00:04:26,160
توانا، با تجربه، باهوش و

47
00:04:26,160 --> 00:04:28,240
آنقدر ضروری است که شرکت

48
00:04:28,240 --> 00:04:30,240
به طور اتفاقی از همین شایستگی سوء استفاده می کند

49
00:04:30,240 --> 00:04:32,639
که باید قدرت او را به دست آورد. دورا لی

50
00:04:32,639 --> 00:04:35,440
رودس گرم، کارآمد و اجتماعی است

51
00:04:35,440 --> 00:04:37,440
منزوی شده اند زیرا رئیس آنها، فرانکلین

52
00:04:37,440 --> 00:04:39,759
هارت جونیور، اداره را تشویق کرده است که

53
00:04:39,759 --> 00:04:41,680
باور کنید که با او می خوابد.

54
00:04:41,680 --> 00:04:43,919
جودی در ابتدا فقط تکه هایی از آن را می بیند

55
00:04:43,919 --> 00:04:46,160
گرفتاری آنها بنفشه سفت شده به نظر می رسد

56
00:04:46,160 --> 00:04:47,520
چون یاد گرفته زنده بماند

57
00:04:47,520 --> 00:04:50,080
ناامیدی دوری مطمئن به نظر می رسد

58
00:04:50,080 --> 00:04:51,520
چون یاد گرفته زنده بماند

59
00:04:51,520 --> 00:04:54,560
تحقیر جودی شکننده به نظر می رسد زیرا

60
00:04:54,560 --> 00:04:56,639
او هنوز محافظ را یاد نگرفته است

61
00:04:56,639 --> 00:04:59,120
عملکرد مورد نیاز محل کار چی

62
00:04:59,120 --> 00:05:00,800
آنها را با هم به ارمغان می آورد برخی نیست

63
00:05:00,800 --> 00:05:03,280
اعلامیه انتزاعی همبستگی، اما

64
00:05:03,280 --> 00:05:05,600
کشف کند که فرد آنها

65
00:05:05,600 --> 00:05:08,000
ناامیدی ها انواعی از همان هستند

66
00:05:08,000 --> 00:05:10,000
ساختار هر یک در یک گفته شده است

67
00:05:10,000 --> 00:05:12,000
واژگان متفاوتی که او کار می کند

68
00:05:12,000 --> 00:05:14,160
اهمیت کمتری نسبت به نفس مردی دارد که

69
00:05:14,160 --> 00:05:16,560
آن را کنترل می کند. سپس فانتزی شروع می شود

70
00:05:16,560 --> 00:05:19,039
نشت به واقعیت زنان تصور می کنند

71
00:05:19,039 --> 00:05:21,120
کشتن هارت و فانتزی های آنها هستند

72
00:05:21,120 --> 00:05:24,000
به طرز وحشتناکی تئاتری انتقام می شود

73
00:05:24,000 --> 00:05:26,560
یک وسترن، یک افسانه، یک شکار

74
00:05:26,560 --> 00:05:28,560
عینک، رویای طنز که در آن

75
00:05:28,560 --> 00:05:30,880
در نهایت می توان به تحقیر پاسخ داد

76
00:05:30,880 --> 00:05:33,280
عدالت نمادین کامل با این حال،

77
00:05:33,280 --> 00:05:35,360
شوخی اصلی فیلم همین تخیل است

78
00:05:35,360 --> 00:05:37,680
امن تر از واقعیت است، فقط تا زمانی که

79
00:05:37,680 --> 00:05:40,240
واقعیت شروع به رفتار مسخره می کند. الف

80
00:05:40,240 --> 00:05:42,400
فنجان قهوه مسموم، بیمارستان

81
00:05:42,400 --> 00:05:45,120
سوء تفاهم، جسد دزدیده شده،

82
00:05:45,120 --> 00:05:47,600
وحشت، سوء ظن و در نهایت

83
00:05:47,600 --> 00:05:49,520
آدم ربایی هارت تبدیل به خصوصی

84
00:05:49,520 --> 00:05:51,360
رنجش به یک تشدید

85
00:05:51,360 --> 00:05:53,680
توطئه زنانی که به سختی توانستند

86
00:05:53,680 --> 00:05:55,600
رئیس خود را در دفتر به چالش بکشند

87
00:05:55,600 --> 00:05:57,360
ناگهان می بینند که او را نگه داشته اند

88
00:05:57,360 --> 00:05:59,759
اسیر در خانه خودش فانتزی از

89
00:05:59,759 --> 00:06:01,520
حذف ظالم چیزی می شود

90
00:06:01,520 --> 00:06:03,360
جالب تر از قتل آنها

91
00:06:03,360 --> 00:06:05,120
کشف کنید که واقعاً رادیکال است

92
00:06:05,120 --> 00:06:07,440
امکان خلاص نشدن از شر یک مرد است

93
00:06:07,440 --> 00:06:09,199
اما کشف اینکه چقدر بهتر است

94
00:06:09,199 --> 00:06:11,039
موسسه زمانی می تواند کار کند که او

95
00:06:11,039 --> 00:06:13,520
اختیار حذف می شود. آن است

96
00:06:13,520 --> 00:06:16,400
درخشش بادوام 9 تا 5. فیلم

97
00:06:16,400 --> 00:06:18,319
مخاطبان خود را با وعده دعوت می کند

98
00:06:18,319 --> 00:06:20,400
انتقام گرفتن اما در نهایت تبدیل به یک می شود

99
00:06:20,400 --> 00:06:22,960
کمدی درباره مدیریت، کارگری و

100
00:06:22,960 --> 00:06:25,680
تخیل رضایت بخش ترین عمل آن

101
00:06:25,680 --> 00:06:28,000
شورش خشونت نیست هست

102
00:06:28,000 --> 00:06:30,240
صلاحیت رهایی از مانع

103
00:06:30,240 --> 00:06:32,960
غیبت هارت به ویولت، دوری و

104
00:06:32,960 --> 00:06:36,000
جودی برای سازماندهی مجدد دفتر، معرفی

105
00:06:36,000 --> 00:06:38,319
ساعات انعطاف پذیر، ایجاد یک اشتراک شغلی

106
00:06:38,319 --> 00:06:40,880
برنامه، ایجاد مرکز مراقبت از کودکان،

107
00:06:40,880 --> 00:06:42,960
بهبود فضای کار فیزیکی، و

108
00:06:42,960 --> 00:06:45,199
با کارمندان به عنوان افرادی که اهل خانه هستند رفتار کنید

109
00:06:45,199 --> 00:06:47,600
زندگی، عزت و هوش

110
00:06:47,600 --> 00:06:49,919
در واقع مهم است شوخی فیلم

111
00:06:49,919 --> 00:06:52,319
به تدریج به تز سیاسی آن تبدیل می شود.

112
00:06:52,319 --> 00:06:54,639
محل کار نیازی به ظلم ندارد

113
00:06:54,639 --> 00:06:57,120
به منظور بهره وری ظلم است

114
00:06:57,120 --> 00:06:58,639
صرفا یکی از امتیازاتی است که

115
00:06:58,639 --> 00:07:00,560
سلسله مراتب اشتباه کردن را به خود آموخته است

116
00:07:00,560 --> 00:07:03,919
برای مدیریت منتشر شده در سال 1980، 9 تا 5

117
00:07:03,919 --> 00:07:05,840
وارد یک لحظه فرهنگی شد که

118
00:07:05,840 --> 00:07:07,680
تناقضات تجسم یافته توسط سه آن

119
00:07:07,680 --> 00:07:09,919
قهرمانان داستان به طور فزاینده ای تبدیل می شدند

120
00:07:09,919 --> 00:07:11,840
برای فرهنگ عامه آمریکایی دشوار است

121
00:07:11,840 --> 00:07:14,160
نادیده گرفتن زنان وارد روحانیت شده بودند

122
00:07:14,160 --> 00:07:16,400
و محل های کار حرفه ای در عظیم

123
00:07:16,400 --> 00:07:18,479
اعداد با این حال، حضور عددی آنها

124
00:07:18,479 --> 00:07:20,479
به طور خودکار به ترجمه نشد

125
00:07:20,479 --> 00:07:22,720
قدرت نهادی دفاتر می توانند

126
00:07:22,720 --> 00:07:24,880
در حین ادامه به کار زنان بستگی دارد

127
00:07:24,880 --> 00:07:26,720
اقتدار را مردانه بدانیم،

128
00:07:26,720 --> 00:07:28,960
پیشرفت به عنوان مردانه و زنانه

129
00:07:28,960 --> 00:07:31,039
جاه طلبی به عنوان چیزی مشکوک،

130
00:07:31,039 --> 00:07:34,000
مشروط یا سرگرم کننده منشی ها و

131
00:07:34,000 --> 00:07:35,919
کارگران دفتری اغلب در اختیار داشتند

132
00:07:35,919 --> 00:07:37,440
دانش فوق العاده در مورد چگونگی

133
00:07:37,440 --> 00:07:39,759
سازمان ها در واقع در حالی که عمل می کنند

134
00:07:39,759 --> 00:07:41,919
از عناوین مستثنی ماندن،

135
00:07:41,919 --> 00:07:44,000
حقوق و اختیارات تصمیم گیری

136
00:07:44,000 --> 00:07:45,520
به مردانی اعطا می شود که آنها کارشان را انجام می دهند

137
00:07:45,520 --> 00:07:47,759
پشتیبانی می شود. فیلم این آشنا را می گیرد

138
00:07:47,759 --> 00:07:49,680
ترتیب و پوچی آن را می سازد

139
00:07:49,680 --> 00:07:52,000
با پرسیدن یک سوال ساده قابل مشاهده است.

140
00:07:52,000 --> 00:07:54,000
چه می شود اگر زنانی که قبلاً چگونه می دانند

141
00:07:54,000 --> 00:07:56,160
همه چیز اجازه اجرا داشت

142
00:07:56,160 --> 00:07:58,560
همه چیز؟ این پروژه از یک پدید آمد

143
00:07:58,560 --> 00:08:00,560
محیط کاملا سیاسی اما

144
00:08:00,560 --> 00:08:02,400
یکی از دستاوردهای بزرگ آن بود

145
00:08:02,400 --> 00:08:04,319
امتناع از ایجاد حس سیاست

146
00:08:04,319 --> 00:08:07,199
مشق شب جین فوندا، بازیگر نقش جودی و

147
00:08:07,199 --> 00:08:08,800
نقش مهمی در آوردن فیلم داشت

148
00:08:08,800 --> 00:08:11,039
به وجود آمد، به طور فزاینده ای تبدیل شده بود

149
00:08:11,039 --> 00:08:12,800
علاقه مند به تجربیات زنان

150
00:08:12,800 --> 00:08:15,120
کار در ادارات خود عنوان

151
00:08:15,120 --> 00:08:17,919
سازمان کارگری 9 تا 5 را تداعی می کند

152
00:08:17,919 --> 00:08:19,759
مرتبط با جنبش رو به رشد برای

153
00:08:19,759 --> 00:08:21,840
حقوق زنان کارمند اداری

154
00:08:21,840 --> 00:08:24,160
پاتریشیا رسنیک داستان را توسعه داد و

155
00:08:24,160 --> 00:08:26,319
کالین هیگینز کارگردان فیلم و

156
00:08:26,319 --> 00:08:28,240
فیلمنامه را با رسنیک نوشت

157
00:08:28,240 --> 00:08:30,160
آن مطالب را به یک پوپولیست تبدیل کرد

158
00:08:30,160 --> 00:08:32,240
کمدی با قابلیت حمل محل کار

159
00:08:32,240 --> 00:08:34,719
نقد سرگرمی های چندگانه

160
00:08:34,719 --> 00:08:36,559
فیلم حاصل متعلق به a

161
00:08:36,559 --> 00:08:38,320
به ویژه سنت ارزشمند از

162
00:08:38,320 --> 00:08:40,559
کمدی سیاسی خود را پنهان نمی کند

163
00:08:40,559 --> 00:08:42,159
استدلال، اما هیچ کدام این کار را نمی کند

164
00:08:42,159 --> 00:08:44,480
لذت را تابع استدلال کردن آن را

165
00:08:44,480 --> 00:08:46,240
می فهمد که خنده نمی تواند باشد

166
00:08:46,240 --> 00:08:48,240
صرفا تزئین، اما یک روش

167
00:08:48,240 --> 00:08:50,720
تجزیه و تحلیل هیگینز غیرعادی بود

168
00:08:50,720 --> 00:08:52,399
کارگردان مناسب برای این نوع

169
00:08:52,399 --> 00:08:54,480
عمل متعادل کننده تون اوایل او

170
00:08:54,480 --> 00:08:56,240
فیلمنامه نویسی و کارگردانی کار داشت

171
00:08:56,240 --> 00:08:57,920
به شخصیت ها جذابیت نشان می دهد

172
00:08:57,920 --> 00:09:00,320
در دام انتظارات اجتماعی که

173
00:09:00,320 --> 00:09:01,680
کشف رهایی از طریق

174
00:09:01,680 --> 00:09:04,240
خارج از مرکز، معکوس، یا بعید است

175
00:09:04,240 --> 00:09:07,519
همراهی 9 تا 5 دقیقا نیاز دارد

176
00:09:07,519 --> 00:09:10,080
آن حساسیت چون موضوع آن است

177
00:09:10,080 --> 00:09:13,120
بالقوه تاریک آزار و اذیت جنسی،

178
00:09:13,120 --> 00:09:15,120
نابرابری دستمزد، محل کار

179
00:09:15,120 --> 00:09:18,080
تبعیض، تلافی مدیریتی،

180
00:09:18,080 --> 00:09:20,399
و آسیب پذیری اقتصادی نیست

181
00:09:20,399 --> 00:09:23,040
مواد ذاتا سبک فیلم

182
00:09:23,040 --> 00:09:25,120
با امتناع از بی اهمیت جلوه دادن آنها جلوگیری می کند

183
00:09:25,120 --> 00:09:26,880
خود ظلم را اصلی کنند

184
00:09:26,880 --> 00:09:29,040
منبع سرگرمی هارت خنده داره

185
00:09:29,040 --> 00:09:31,839
زیرا غرور او مضحک است. را

186
00:09:31,839 --> 00:09:33,600
زنان به دلیل تلاششان خنده دار هستند

187
00:09:33,600 --> 00:09:35,839
برای پاسخ به او فشار اجتماعی معمولی

188
00:09:35,839 --> 00:09:38,720
رفتار به پوچی فزاینده را

189
00:09:38,720 --> 00:09:40,959
ساختار قدرت قابل تشخیص است

190
00:09:40,959 --> 00:09:43,519
حتی زمانی که طرح هذیانی می شود.

191
00:09:43,519 --> 00:09:45,839
این تمایز مهم است. یک کمتر

192
00:09:45,839 --> 00:09:47,600
کمدی ممکن است هارت را به عنوان یک تلقی کرده باشد

193
00:09:47,600 --> 00:09:49,839
سیب بد جدا شده که حذف آن

194
00:09:49,839 --> 00:09:51,279
در غیر این صورت سالم را بازیابی می کند

195
00:09:51,279 --> 00:09:54,480
موسسه 9 تا 5 بارها پیشنهاد می کند

196
00:09:54,480 --> 00:09:56,720
چیزی سیستمی تر هارت است

197
00:09:56,720 --> 00:09:59,040
مطمئناً یک خودشیفته استثنایی، اما

198
00:09:59,040 --> 00:10:01,600
سازمان او را قادر می سازد. او می گیرد

199
00:10:01,600 --> 00:10:03,600
اعتبار برای ایده های ویولت زیرا

200
00:10:03,600 --> 00:10:05,440
شرکت فاقد مکانیسم هایی است که می تواند

201
00:10:05,440 --> 00:10:08,000
به طور قابل اعتماد سرقت را افشا کند. او پخش می کند

202
00:10:08,000 --> 00:10:10,080
شایعات جنسی در مورد دورا لی به دلیل

203
00:10:10,080 --> 00:10:11,839
اقتدار مرد بیشتر است

204
00:10:11,839 --> 00:10:14,240
اعتبار نسبت به شهادت زنانه او

205
00:10:14,240 --> 00:10:16,399
از ویولت برای تبلیغ چشم پوشی می کند زیرا

206
00:10:16,399 --> 00:10:18,399
ساختار تصمیم گیری اجازه می دهد

207
00:10:18,399 --> 00:10:20,800
تعصب به جلوه دادن به عنوان مدیریتی

208
00:10:20,800 --> 00:10:23,440
قضاوت او جودی را می ترساند زیرا

209
00:10:23,440 --> 00:10:25,600
وابستگی اقتصادی باعث اختلاف نظر می شود

210
00:10:25,600 --> 00:10:28,399
خطرناک زشتی شخصی او رشد می کند

211
00:10:28,399 --> 00:10:30,399
زیرا موسسه تبدیل شده است

212
00:10:30,399 --> 00:10:32,560
قدرت نامتقارن به حالت عادی

213
00:10:32,560 --> 00:10:34,800
رویه اجرای دابنی کلمن

214
00:10:34,800 --> 00:10:36,959
بسیار مهم است زیرا هارت باید بماند

215
00:10:36,959 --> 00:10:39,680
گروتسک بدون اینکه غیرقابل باور شود.

216
00:10:39,680 --> 00:10:41,839
کلمن او را به عنوان یک شیطان بازی نمی کند

217
00:10:41,839 --> 00:10:44,240
مغز متفکر، اما به عنوان یک مرد متوسط

218
00:10:44,240 --> 00:10:46,880
مست از مجوز نهاد.

219
00:10:46,880 --> 00:10:49,200
واژگان خود اهمیتی هارت است

220
00:10:49,200 --> 00:10:51,040
یکی از سلاح های او او به ندرت

221
00:10:51,040 --> 00:10:53,839
خود را توهین آمیز تجربه می کند در عوض،

222
00:10:53,839 --> 00:10:56,079
او خواسته های خود را به عنوان تجربه می کند

223
00:10:56,079 --> 00:10:58,160
تمدید منطقی موقعیت او

224
00:10:58,160 --> 00:11:00,160
او می تواند در حالی که خیال می کند دوری را آزار دهد

225
00:11:00,160 --> 00:11:02,640
خود جذاب، خیانت ویولت در حالی که

226
00:11:02,640 --> 00:11:05,200
خود را عملگرا و وحشتناک تصور می کند

227
00:11:05,200 --> 00:11:07,040
زیردستان در حالی که خود را تصور می کند

228
00:11:07,040 --> 00:11:09,440
مدیریتی کلمن می فهمد که

229
00:11:09,440 --> 00:11:11,200
وقتی هارت کمدی تندتر می شود

230
00:11:11,200 --> 00:11:13,680
به حقانیت خود معتقد است. شر او

231
00:11:13,680 --> 00:11:16,560
بنول به معنای واقعی کلمه است. او

232
00:11:16,560 --> 00:11:18,640
استثمار را عادی می داند

233
00:11:18,640 --> 00:11:20,640
کسب و کار فیلم او را معرفی می کند

234
00:11:20,640 --> 00:11:22,079
از طریق رفتار به جای

235
00:11:22,079 --> 00:11:24,399
توضیح روانشناختی ما نداریم

236
00:11:24,399 --> 00:11:26,399
نیاز به یک کودکی آسیب زا یا

237
00:11:26,399 --> 00:11:28,640
مونولوگ ایدئولوژیک برای درک

238
00:11:28,640 --> 00:11:30,959
فرانکلین هارت جونیور شخصیت او است

239
00:11:30,959 --> 00:11:32,640
در ترتیبات فضایی نوشته شده است

240
00:11:32,640 --> 00:11:35,040
دفتر او یک اتاق خصوصی دارد در حالی که

241
00:11:35,040 --> 00:11:37,200
دیگران فضای مشترک را اشغال می کنند. او می تواند

242
00:11:37,200 --> 00:11:39,440
کارمندان را احضار کنید، آنها را قطع کنید،

243
00:11:39,440 --> 00:11:42,000
آنها را مشاهده کنید و آنها را مجبور به صبر کنید.

244
00:11:42,000 --> 00:11:44,079
دفتر او تبدیل به یک تئاتر می شود که در آن

245
00:11:44,079 --> 00:11:46,000
قراردادهای قدرت شرکت ها هستند

246
00:11:46,000 --> 00:11:48,480
انجام شد. هر ورودی به آن اتاق

247
00:11:48,480 --> 00:11:50,560
حامل یک یادآوری ضمنی است که

248
00:11:50,560 --> 00:11:52,480
شخص پشت میز می تواند تأثیر بگذارد

249
00:11:52,480 --> 00:11:55,760
حقوق، ترفیع، شهرت و

250
00:11:55,760 --> 00:11:58,000
ادامه اشتغال خود مجموعه

251
00:11:58,000 --> 00:12:00,160
در شخصیت پردازی شرکت می کند زیرا

252
00:12:00,160 --> 00:12:02,399
اقتدار هارت قبلاً معماری است

253
00:12:02,399 --> 00:12:05,120
کلامی می شود بنفشه را اشغال می کند

254
00:12:05,120 --> 00:12:06,399
رابطه مخالف با

255
00:12:06,399 --> 00:12:08,560
موسسه او دانش دارد

256
00:12:08,560 --> 00:12:11,200
بدون قدرت مربوطه لیلی تاملین

257
00:12:11,200 --> 00:12:12,800
به شخصیت ترکیبی از

258
00:12:12,800 --> 00:12:15,360
فرسودگی، شوخ طبعی، دقت، و

259
00:12:15,360 --> 00:12:17,279
حاوی خشم بود که شاید او را می‌سازد

260
00:12:17,279 --> 00:12:19,120
واضح ترین تجسم فیلم از

261
00:12:19,120 --> 00:12:21,680
بی عدالتی ساختاری ویولت می فهمد

262
00:12:21,680 --> 00:12:24,079
سازمان آنقدر به طور کامل که او

263
00:12:24,079 --> 00:12:26,079
می تواند مشکلات را قبل از دیگران پیش بینی کند

264
00:12:26,079 --> 00:12:28,320
آنها را بشناسد. هوش او است

265
00:12:28,320 --> 00:12:30,639
عملی به جای تزئینی او

266
00:12:30,639 --> 00:12:33,040
رویه ها، شخصیت ها را می شناسد،

267
00:12:33,040 --> 00:12:36,079
روال ها، فناوری ها و هزاران

268
00:12:36,079 --> 00:12:38,320
تنظیمات نامرئی لازم برای حفظ

269
00:12:38,320 --> 00:12:40,240
یک دفتر کار می کند زمانی که کمتر

270
00:12:40,240 --> 00:12:42,320
مرد واجد شرایط ترفیع او را دریافت می کند

271
00:12:42,320 --> 00:12:44,800
سزاوار است، توهین نه تنها صدمه می زند

272
00:12:44,800 --> 00:12:47,040
چون ویولت موقعیت می خواهد، درد دارد

273
00:12:47,040 --> 00:12:48,560
زیرا تصمیم یک را رد می کند

274
00:12:48,560 --> 00:12:50,959
واقعیت قابل مشاهده آن انکار یکی است

275
00:12:50,959 --> 00:12:53,040
از موضوعات محوری فیلم

276
00:12:53,040 --> 00:12:55,200
جنسیت گرایی در محل کار اغلب عمل نمی کند

277
00:12:55,200 --> 00:12:57,120
از طریق اعلامیه های صریح که زنان

278
00:12:57,120 --> 00:12:59,120
ناتوان هستند، اما از طریق بی پایان

279
00:12:59,120 --> 00:13:01,040
سیستم هایی برای امتناع از تصدیق

280
00:13:01,040 --> 00:13:03,519
توانایی نشان داد بنفش ندارد

281
00:13:03,519 --> 00:13:05,360
به یک سخنرانی الهام بخش نیاز دارید که به او بگویید

282
00:13:05,360 --> 00:13:07,600
که او با استعداد است او از قبل می داند

283
00:13:07,600 --> 00:13:10,079
او با استعداد است فاجعه این است

284
00:13:10,079 --> 00:13:12,079
شایستگی از او محافظت نمی کند

285
00:13:12,079 --> 00:13:15,120
سلسله مراتب در واقع، شایستگی می تواند عمیق تر شود

286
00:13:15,120 --> 00:13:17,040
استثمار زیرا نهاد

287
00:13:17,040 --> 00:13:18,959
در حالی که بیشتر به او وابسته می شود

288
00:13:18,959 --> 00:13:20,720
مایل به پاداش دادن به او نیست

289
00:13:20,720 --> 00:13:22,880
متناسب او تبدیل به شخص می شود

290
00:13:22,880 --> 00:13:24,800
که مشکلات را برای افرادی که هستند حل می کند

291
00:13:24,800 --> 00:13:27,200
سپس بالاتر از او ارتقا یافت. کمیک تاملین

292
00:13:27,200 --> 00:13:29,519
زمان‌بندی این ناامیدی را به

293
00:13:29,519 --> 00:13:32,160
انرژی به جای خود تاسف ویولت

294
00:13:32,160 --> 00:13:34,880
کنایه یک مکانیسم بقا است، اما این است

295
00:13:34,880 --> 00:13:37,200
همچنین یک ابزار تحلیلی است. او

296
00:13:37,200 --> 00:13:39,519
ریا را به سرعت می بیند و آن را با نام گذاری می کند

297
00:13:39,519 --> 00:13:41,680
اقتصاد زبان تحریک او

298
00:13:41,680 --> 00:13:43,760
با جودی در طول هرج و مرج تازه وارد

299
00:13:43,760 --> 00:13:46,480
بنابراین روز اول آشکار است. بنفش

300
00:13:46,480 --> 00:13:48,160
در ابتدا برخی از آنها را بازتولید می کند

301
00:13:48,160 --> 00:13:50,079
سختی محیط چون او

302
00:13:50,079 --> 00:13:52,320
خودش تحت فشار است فیلم انجام می دهد

303
00:13:52,320 --> 00:13:54,399
همبستگی زنانه را ایده آل نمی کند

304
00:13:54,399 --> 00:13:56,480
خودکار زنان می توانند بی تاب شوند

305
00:13:56,480 --> 00:13:58,880
با یکدیگر، اشتباه خواندن یکدیگر،

306
00:13:58,880 --> 00:14:01,199
به یکدیگر حسادت کنید و در آن شرکت کنید

307
00:14:01,199 --> 00:14:03,760
همان روال هایی که به آنها آسیب می رساند. همبستگی

308
00:14:03,760 --> 00:14:05,120
باید از طریق ساخته شود

309
00:14:05,120 --> 00:14:07,279
شناخت آن شناخت است

310
00:14:07,279 --> 00:14:08,959
به ویژه در Dori's مهم است

311
00:14:08,959 --> 00:14:11,360
خط داستانی دالی پارتون، او را می سازد

312
00:14:11,360 --> 00:14:14,079
اولین بازیگر اصلی فیلم، به دوری می آورد

313
00:14:14,079 --> 00:14:15,839
روشنایی که به راحتی می توانست باشد

314
00:14:15,839 --> 00:14:18,160
به کاریکاتور تقلیل یافت. فیلمنامه

315
00:14:18,160 --> 00:14:19,839
عمدا شخصیت را در موقعیت قرار می دهد

316
00:14:19,839 --> 00:14:22,320
درون یک کلیشه آشنا او است

317
00:14:22,320 --> 00:14:25,199
پر زرق و برق، فریبنده، بلوند،

318
00:14:25,199 --> 00:14:27,680
دوستانه، و در نتیجه آسیب پذیر به

319
00:14:27,680 --> 00:14:29,680
از طریق فانتزی مردانه تفسیر می شود.

320
00:14:29,680 --> 00:14:31,680
هارت دقیقاً از آن بهره برداری می کند

321
00:14:31,680 --> 00:14:33,680
انتظار به دفتر می گوید

322
00:14:33,680 --> 00:14:36,480
به طور ضمنی و صریح که Dory's

323
00:14:36,480 --> 00:14:38,880
نزدیکی به او جنسی است. و چون

324
00:14:38,880 --> 00:14:40,880
نسخه او از رویدادها با یک موجود مطابقت دارد

325
00:14:40,880 --> 00:14:43,199
کلیشه ای، شایعه اجتماعی می شود

326
00:14:43,199 --> 00:14:45,279
راحت زنان دیگر فاصله می گیرند

327
00:14:45,279 --> 00:14:47,440
خود را از دوری، مجازات کردن او برای

328
00:14:47,440 --> 00:14:49,920
رفتار هارت ظلم اون

329
00:14:49,920 --> 00:14:52,240
از دست دادن موقعیت آسان است زیرا پارتون

330
00:14:52,240 --> 00:14:54,720
دوری را با چنین شناوری بازی می کند. با این حال، او

331
00:14:54,720 --> 00:14:56,720
انزوا یکی از بهترین های فیلم است

332
00:14:56,720 --> 00:14:59,199
جزئیات دردناک او به محل کار می رسد

333
00:14:59,199 --> 00:15:01,120
در محاصره همکاران، اما محروم

334
00:15:01,120 --> 00:15:03,040
از جامعه دوستی او

335
00:15:03,040 --> 00:15:04,959
با سوء ظن مواجه می شود زیرا دیگران

336
00:15:04,959 --> 00:15:06,560
کارمندان معتقدند که او به دست آورده است

337
00:15:06,560 --> 00:15:09,199
دسترسی ممتاز به هارت از طریق رابطه جنسی

338
00:15:09,199 --> 00:15:11,199
این نشان می دهد که چگونه آزار و اذیت می تواند به الف آسیب برساند

339
00:15:11,199 --> 00:15:13,040
هدف گذاری فراتر از برخوردهای مستقیم

340
00:15:13,040 --> 00:15:15,680
بین قربانی و آزار دهنده هارت انجام می دهد

341
00:15:15,680 --> 00:15:18,160
نه تنها پیشرفت های ناخواسته ایجاد کنید. او

342
00:15:18,160 --> 00:15:21,040
هویت اجتماعی دوری را مستعمره می کند. او

343
00:15:21,040 --> 00:15:23,199
داستانی در مورد او و موقعیتش می گوید

344
00:15:23,199 --> 00:15:24,880
آن داستان را نهادینه می کند

345
00:15:24,880 --> 00:15:27,120
اعتبار صحنه ای که در آن دوری

346
00:15:27,120 --> 00:15:28,720
متوجه می شود که هارت چه گفته است

347
00:15:28,720 --> 00:15:30,959
بنابراین درباره او چیزی بیش از یک کمیک است

348
00:15:30,959 --> 00:15:33,360
تقابل این یک بازپس گیری است

349
00:15:33,360 --> 00:15:35,519
نویسندگی عصبانیت او از

350
00:15:35,519 --> 00:15:37,360
متوجه شدن که یک توضیح دارد

351
00:15:37,360 --> 00:15:39,040
به طور ناگهانی برای تعداد بی شماری عرضه شد

352
00:15:39,040 --> 00:15:41,360
محرومیت های جزئی که او قبلا داشته است

353
00:15:41,360 --> 00:15:43,600
بدون درک آنها تحمل کرد. را

354
00:15:43,600 --> 00:15:46,079
سردی همکاران، زمزمه ها،

355
00:15:46,079 --> 00:15:49,040
قیافه، نبود دعوت،

356
00:15:49,040 --> 00:15:51,519
همه معنا پیدا می کنند پارتون بازی می کند

357
00:15:51,519 --> 00:15:53,759
مکاشفه با خشم زخمی که

358
00:15:53,759 --> 00:15:55,920
به سرعت به یک تهدید کنترل شده تبدیل می شود.

359
00:15:55,920 --> 00:15:58,079
قول معروف دوری در مورد آنچه او

360
00:15:58,079 --> 00:16:00,079
اگر به هارت ادامه دهد ممکن است این کار را با او انجام دهد

361
00:16:00,079 --> 00:16:01,920
رفتار به دلیل آن خنده دار است

362
00:16:01,920 --> 00:16:04,240
زنده بودن، اما خنده حاوی این است

363
00:16:04,240 --> 00:16:06,399
لذت بردن از اینکه بالاخره کسی را می بینم

364
00:16:06,399 --> 00:16:08,399
کنترل زبان مورد استفاده برای کاهش

365
00:16:08,399 --> 00:16:11,279
او دوری نیز فرهنگی را پیچیده می کند

366
00:16:11,279 --> 00:16:13,279
سیاست فیلم به خاطر پارتون

367
00:16:13,279 --> 00:16:15,680
تصویر ستاره خود کلاس، منطقه ای،

368
00:16:15,680 --> 00:16:17,600
و تداعی جنسیتی به

369
00:16:17,600 --> 00:16:19,839
شخصیت او قبلاً سرگرد بود

370
00:16:19,839 --> 00:16:22,160
چهره ای در موسیقی کانتری، معروف به یک

371
00:16:22,160 --> 00:16:24,320
زنانگی بسیار تلطیف شده که برخی

372
00:16:24,320 --> 00:16:26,480
ناظران به اشتباه تای را ساده لوح می دانند.

373
00:16:26,480 --> 00:16:28,399
شخصیت عمومی پارتون مدتها بود

374
00:16:28,399 --> 00:16:30,160
پیچیده نشان داد

375
00:16:30,160 --> 00:16:32,000
درک عملکرد

376
00:16:32,000 --> 00:16:34,240
اغراق می تواند به نوعی تبدیل شود

377
00:16:34,240 --> 00:16:37,199
کنترل کنید. دوری به طور مشابه بیشتر می فهمد

378
00:16:37,199 --> 00:16:39,279
از آنچه دیگران در ابتدا تصور می کنند. او

379
00:16:39,279 --> 00:16:41,199
ظاهر مبنایی برای دیگران می شود

380
00:16:41,199 --> 00:16:43,199
پیش بینی شخصیت ها با این حال، او

381
00:16:43,199 --> 00:16:45,120
مکرراً هویت را رد می کند

382
00:16:45,120 --> 00:16:48,000
بر او تحمیل شد. فمینیسم فیلم است

383
00:16:48,000 --> 00:16:49,279
تقویت شده با اجازه دادن به a

384
00:16:49,279 --> 00:16:51,519
زن معمولی پر زرق و برق باشد

385
00:16:51,519 --> 00:16:53,680
نه نمادی از آگاهی کاذب

386
00:16:53,680 --> 00:16:56,000
و نه شیئی که نیاز به ایدئولوژیک دارد

387
00:16:56,000 --> 00:16:58,639
تصحیح جودی، در همین حال، به عنوان

388
00:16:58,639 --> 00:17:01,440
هم شرکت کننده و هم مخاطب جانشین.

389
00:17:01,440 --> 00:17:03,519
اجرای جین فوندا تاکید می کند

390
00:17:03,519 --> 00:17:05,679
سرگردانی در ابتدا به دلیل

391
00:17:05,679 --> 00:17:08,000
جودی سقوط شدیدی را تجربه کرده است

392
00:17:08,000 --> 00:17:10,240
در هویت اجتماعی او بوده است

393
00:17:10,240 --> 00:17:12,559
توسط شوهرش رها شده، محروم از

394
00:17:12,559 --> 00:17:14,240
ترتیبات داخلی که پیرامون آن

395
00:17:14,240 --> 00:17:16,400
زندگی او سازماندهی شده و اجباری شده بود

396
00:17:16,400 --> 00:17:18,240
به استخدام بدون اعتماد به نفس

397
00:17:18,240 --> 00:17:20,559
که از تجربه ناشی می شود اولین او

398
00:17:20,559 --> 00:17:22,559
روزها در Consolidated پر هستند

399
00:17:22,559 --> 00:17:25,199
تحقیر تکنولوژیک ماشین آلات

400
00:17:25,199 --> 00:17:27,919
از اطاعت از او امتناع می ورزد رویه ها محو می شوند

401
00:17:27,919 --> 00:17:29,679
با هم او سوء تعبیر می کند

402
00:17:29,679 --> 00:17:31,280
انتظارات

403
00:17:31,280 --> 00:17:33,760
فوندا، بازیگری که اغلب با

404
00:17:33,760 --> 00:17:36,160
شدت و هوش، با کمال میل

405
00:17:36,160 --> 00:17:38,480
بدن او را به میدان اضطراب تبدیل می کند

406
00:17:38,480 --> 00:17:40,559
اشتباهات کمدی جودی

407
00:17:40,559 --> 00:17:42,880
بی کفایتی به دقت ساختار یافته است

408
00:17:42,880 --> 00:17:44,880
زیرا فیلم به این معنا نیست که او

409
00:17:44,880 --> 00:17:47,840
فاقد هوش است او فاقد آموزش است.

410
00:17:47,840 --> 00:17:49,520
این تمایز از نظر سیاسی است

411
00:17:49,520 --> 00:17:51,840
قابل توجه است. موسسات اغلب

412
00:17:51,840 --> 00:17:54,320
طبیعی کردن تخصص، تشویق

413
00:17:54,320 --> 00:17:56,320
اعتقاد به اینکه کارگران شایسته به سادگی

414
00:17:56,320 --> 00:17:58,000
دارای استعداد ذاتی است که

415
00:17:58,000 --> 00:18:00,640
کارگران بی کفایت کمبود 9 تا 5

416
00:18:00,640 --> 00:18:02,720
بارها نشان می دهد که کار اداری

417
00:18:02,720 --> 00:18:05,360
متشکل از سیستم های آموخته شده مال جودی

418
00:18:05,360 --> 00:18:07,520
شکست زودهنگام میزان دانش را نشان می دهد

419
00:18:07,520 --> 00:18:09,280
زنان باتجربه اطرافش

420
00:18:09,280 --> 00:18:11,919
در واقع دارای توانایی ویولت برای

421
00:18:11,919 --> 00:18:13,840
محیط زیست فقط به نظر می رسد

422
00:18:13,840 --> 00:18:16,080
بدون زحمت، زیرا سالها کار انجام داده است

423
00:18:16,080 --> 00:18:18,720
تخصص نامرئی شده است. مال جودی

424
00:18:18,720 --> 00:18:20,720
تحول در سراسر فیلم است

425
00:18:20,720 --> 00:18:22,880
در نتیجه داستان ساده ای نیست

426
00:18:22,880 --> 00:18:25,280
زن ترسو شجاع شدن او به دست می آورد

427
00:18:25,280 --> 00:18:27,440
شایستگی عملی، تعلق اجتماعی،

428
00:18:27,440 --> 00:18:28,960
و آگاهی سیاسی

429
00:18:28,960 --> 00:18:30,480
به طور همزمان

430
00:18:30,480 --> 00:18:32,400
در ابتدا او محل کار را تجربه می کند

431
00:18:32,400 --> 00:18:34,799
مشکلات به عنوان شرمساری شخصی

432
00:18:34,799 --> 00:18:36,640
بعداً یاد می گیرد که آنها را به عنوان تشخیص دهد

433
00:18:36,640 --> 00:18:38,960
شرایط مشترک آن حرکت از

434
00:18:38,960 --> 00:18:41,280
شرم خصوصی به تحلیل جمعی است

435
00:18:41,280 --> 00:18:43,120
یکی از عمیق ترین ساختارهای فیلم

436
00:18:43,120 --> 00:18:45,760
الگوها تبلیغات مسدود شده ویولت،

437
00:18:45,760 --> 00:18:48,720
آزار و اذیت دوری و ناامنی جودی

438
00:18:48,720 --> 00:18:50,480
در ابتدا به نظر می رسد که متعلق به جدا است

439
00:18:50,480 --> 00:18:52,720
دسته بندی ها دوستی آنها را آشکار می کند

440
00:18:52,720 --> 00:18:54,799
اتصال لحظه ای که سه

441
00:18:54,799 --> 00:18:56,640
زنان محیط اداری را ترک می کنند و

442
00:18:56,640 --> 00:18:58,799
صرف وقت با هم در خارج از کار است

443
00:18:58,799 --> 00:19:01,840
بنابراین ضروری است. دور از میز،

444
00:19:01,840 --> 00:19:04,320
تلفن، سرپرستان و فلورسنت

445
00:19:04,320 --> 00:19:06,320
اقتدار، آنها می توانند آن را دوباره تفسیر کنند

446
00:19:06,320 --> 00:19:08,559
تجربیاتی که در طول آن غیر قابل حرکت به نظر می رسید

447
00:19:08,559 --> 00:19:11,520
ساعات اداری مسمومیت باعث شل شدن

448
00:19:11,520 --> 00:19:13,760
قوانین رفتار محترمانه آنها

449
00:19:13,760 --> 00:19:17,440
شکایت کنید، بخندید، اعتراف کنید، و خیال پردازی کنید.

450
00:19:17,440 --> 00:19:19,679
این دنباله اغلب به خاطر آن به یاد می‌آید

451
00:19:19,679 --> 00:19:22,240
کمدی گسترده، به خصوص مفصل

452
00:19:22,240 --> 00:19:24,320
خیالات از کشتن قلب، اما این است

453
00:19:24,320 --> 00:19:26,000
تابع اساسی تقریبا است

454
00:19:26,000 --> 00:19:28,160
درمانی زنان ایجاد می کنند

455
00:19:28,160 --> 00:19:30,320
نهاد پیشخوان غیر رسمی که در آن

456
00:19:30,320 --> 00:19:32,880
تصورات آنها قابل تایید است. که

457
00:19:32,880 --> 00:19:35,120
اعتبارسنجی همه چیز را تغییر می دهد.

458
00:19:35,120 --> 00:19:37,120
محیط های سرکوبگر تا حدی زنده می مانند

459
00:19:37,120 --> 00:19:39,760
با جداسازی ادراک اگر دری

460
00:19:39,760 --> 00:19:41,520
معتقد است که زنان دیگر او را دوست ندارند زیرا

461
00:19:41,520 --> 00:19:43,760
از کاری که انجام داده است اگر ویولت

462
00:19:43,760 --> 00:19:45,600
معتقد است که کار متوقف شده او منعکس کننده است

463
00:19:45,600 --> 00:19:48,080
برخی کمبودهای شخصی و اگر جودی

464
00:19:48,080 --> 00:19:50,240
معتقد است تحقیر در محل کار ثابت می کند

465
00:19:50,240 --> 00:19:52,320
او ناکافی است، سپس هر زن

466
00:19:52,320 --> 00:19:54,320
از نظر روانی جدا می ماند

467
00:19:54,320 --> 00:19:56,880
بقیه مکالمه به آنها این امکان را می دهد

468
00:19:56,880 --> 00:19:59,679
شواهد را مقایسه کنید یک بار آنها، هارت

469
00:19:59,679 --> 00:20:01,919
رفتار به جای یک الگو تبدیل می شود

470
00:20:01,919 --> 00:20:04,080
مجموعه حوادث غیر مرتبط

471
00:20:04,080 --> 00:20:06,080
خنده صدای الگو می شود

472
00:20:06,080 --> 00:20:08,640
شناخت انتقام خیال می کند که

473
00:20:08,640 --> 00:20:10,320
دنبال کردن در میان فیلم‌ها هستند

474
00:20:10,320 --> 00:20:13,039
دستگاه های اختراعی چون هر فانتزی

475
00:20:13,039 --> 00:20:15,200
بیانگر شخصیت و نمادین است

476
00:20:15,200 --> 00:20:17,360
نیازهای زن در تصور آن آنها

477
00:20:17,360 --> 00:20:19,919
برنامه های واقع بینانه نیستند آنها زیاد هستند

478
00:20:19,919 --> 00:20:22,320
ژانرها، نمایش های عجیب و غریب از

479
00:20:22,320 --> 00:20:24,480
جبرانی که در آن قدرت است

480
00:20:24,480 --> 00:20:27,200
بر اساس منطق رویا توزیع شده است.

481
00:20:27,200 --> 00:20:29,440
فانتزی جودی او را تبدیل به یک

482
00:20:29,440 --> 00:20:31,600
شخصیتی که قادر به شکار قلب است

483
00:20:31,600 --> 00:20:33,600
یک ماجراجویی مردانه اغراق آمیز

484
00:20:33,600 --> 00:20:36,240
چشم انداز فانتزی دوری الف را فرا می خواند

485
00:20:36,240 --> 00:20:38,320
وارونگی عطف غربی که در آن

486
00:20:38,320 --> 00:20:40,400
مردی که با بدنش به عنوان در دسترس رفتار کرد

487
00:20:40,400 --> 00:20:42,320
شیء درمانده کسی می شود

488
00:20:42,320 --> 00:20:44,960
کنترل دیگران فانتزی ویولت تساوی می کشد

489
00:20:44,960 --> 00:20:47,200
بر اساس تصاویر افسانه، دادن داخلی

490
00:20:47,200 --> 00:20:49,039
و اشیاء کدگذاری شده زنانه an

491
00:20:49,039 --> 00:20:51,919
آژانس مرگبار غیرمنتظره رسمی

492
00:20:51,919 --> 00:20:53,600
شل بودن این توالی ها است

493
00:20:53,600 --> 00:20:55,760
مهم است. دفتر معمولی است

494
00:20:55,760 --> 00:20:58,559
از نظر بصری توسط تکرار کنترل می شود. میز،

495
00:20:58,559 --> 00:21:01,760
شبکه ها، فایل ها، برنامه ها، استاندارد شده

496
00:21:01,760 --> 00:21:04,480
لباس، روال های تکرار شونده فانتزی

497
00:21:04,480 --> 00:21:07,280
شبکه را می شکند رنگ، لباس،

498
00:21:07,280 --> 00:21:09,840
قراردادهای حرکت، مقیاس و ژانر

499
00:21:09,840 --> 00:21:12,000
ناپایدار شدن زنان تصور می کنند

500
00:21:12,000 --> 00:21:13,360
دنیاهایی که در آن ساختارها

501
00:21:13,360 --> 00:21:15,200
محدود کردن آنها را می توان جایگزین کرد

502
00:21:15,200 --> 00:21:17,280
فورا با این حال، فانتزی ها هستند

503
00:21:17,280 --> 00:21:19,039
عمدا بیش از حد است زیرا آنها

504
00:21:19,039 --> 00:21:21,520
نمی تواند به عنوان سیاست عملی عمل کند. آنها

505
00:21:21,520 --> 00:21:23,360
آزادسازی عاطفی را فراهم کند، نه

506
00:21:23,360 --> 00:21:25,840
اصلاحات نهادی فیلم بعدی است

507
00:21:25,840 --> 00:21:27,679
جنبش به طرز درخشانی از

508
00:21:27,679 --> 00:21:30,080
نزدیکی خطرناک بین فانتزی و

509
00:21:30,080 --> 00:21:32,320
تصادف وقتی ویولت متقاعد شد

510
00:21:32,320 --> 00:21:34,240
که ممکن است واقعاً مسموم شده باشد

511
00:21:34,240 --> 00:21:36,400
هارت، داستان های قتل خیالی

512
00:21:36,400 --> 00:21:38,960
به طور ناگهانی واقعیت معمولی را آلوده می کند.

513
00:21:38,960 --> 00:21:41,600
اعتماد به نفس زنان از بین می رود. آنها

514
00:21:41,600 --> 00:21:43,679
جنایتکاران سرسخت نیستند، بلکه کارگران هستند

515
00:21:43,679 --> 00:21:45,760
که به افکار حرام پرداخته اند

516
00:21:45,760 --> 00:21:47,919
در فرهنگی که حتی ابراز خشم

517
00:21:47,919 --> 00:21:50,000
می تواند احساس خطر کند وحشت آنها

518
00:21:50,000 --> 00:21:51,520
برخی از بیشترین فیلم را ایجاد می کند

519
00:21:51,520 --> 00:21:54,080
مسخره استادانه، به خصوص بیمارستان

520
00:21:54,080 --> 00:21:56,159
و سردرگمی جسد چون شروع می کنند

521
00:21:56,159 --> 00:21:58,480
تفسیر هر رویداد از طریق احساس گناه

522
00:21:58,480 --> 00:22:00,480
مسخره گاهی اوقات به عنوان یک رد می شود

523
00:22:00,480 --> 00:22:02,880
فرم کمیک مکانیکی پایین تر. با این حال

524
00:22:02,880 --> 00:22:05,440
9to5 نشان می‌دهد که طنز چقدر می‌تواند مفید باشد

525
00:22:05,440 --> 00:22:07,360
برای نمایندگی نهادی باشد

526
00:22:07,360 --> 00:22:09,520
اضطراب شخصیت ها در سیستم ها حرکت می کنند

527
00:22:09,520 --> 00:22:11,520
آنها فقط تا حدی درک می کنند.

528
00:22:11,520 --> 00:22:13,440
اطلاعات ناقص می رسد.

529
00:22:13,440 --> 00:22:16,240
فرضیات چند برابر می شوند. اجسام و اشیاء

530
00:22:16,240 --> 00:22:18,799
با یکدیگر اشتباه می شوند درها باز می شوند

531
00:22:18,799 --> 00:22:20,960
در لحظه اشتباه اختیار است

532
00:22:20,960 --> 00:22:22,720
مدام در حال کشف

533
00:22:22,720 --> 00:22:25,200
تخلف این به طرز چشمگیری نزدیک است

534
00:22:25,200 --> 00:22:27,600
به تجربه قدرت بوروکراتیک

535
00:22:27,600 --> 00:22:29,679
یک کارگر اغلب نمی داند کیست

536
00:22:29,679 --> 00:22:31,840
می داند چه چیزی، چه چیزی ثبت شده است،

537
00:22:31,840 --> 00:22:33,840
کدام قانون اعمال می شود، یا چگونه یک خطا

538
00:22:33,840 --> 00:22:35,919
ممکن است تشدید شود فیلم اغراق می کند

539
00:22:35,919 --> 00:22:38,159
آن عدم قطعیت تا زمانی که تقریباً می شود

540
00:22:38,159 --> 00:22:40,720
متافیزیکی قسمت بدن دزدیده شده

541
00:22:40,720 --> 00:22:42,720
همچنین یک کمیک تاریک را معرفی می کند

542
00:22:42,720 --> 00:22:44,960
جریان زیرین که 9 تا 5 را متمایز می کند

543
00:22:44,960 --> 00:22:47,200
از کمدی های ملایم تر در محل کار را

544
00:22:47,200 --> 00:22:49,360
شورش زنان در ابتدا پاک نیست

545
00:22:49,360 --> 00:22:52,400
یا با وقار آشفته است، ناامید،

546
00:22:52,400 --> 00:22:55,120
و پوچ آنها تصمیمات وحشتناکی می گیرند

547
00:22:55,120 --> 00:22:56,720
چون ترسیده اند آنها

548
00:22:56,720 --> 00:22:58,480
تلاش برای پنهان کردن آنچه آنها معتقدند

549
00:22:58,480 --> 00:23:00,400
یک جنایت رفتار بسیار بیشتری ایجاد می کند

550
00:23:00,400 --> 00:23:01,840
نسبت به اصل مجرمانه

551
00:23:01,840 --> 00:23:04,080
تصادف بنابراین فیلم به آنها امتیاز می دهد

552
00:23:04,080 --> 00:23:06,000
حق بی کفایتی طنز بدون

553
00:23:06,000 --> 00:23:08,080
همدردی خود را پس می گیریم این است

554
00:23:08,080 --> 00:23:10,480
قابل توجه است زیرا شخصیت های زن در

555
00:23:10,480 --> 00:23:12,480
فیلم های آگاهانه سیاسی اغلب هستند

556
00:23:12,480 --> 00:23:14,159
بار نمایندگی

557
00:23:14,159 --> 00:23:17,520
کمال ویولت، دوری و جودی هستند

558
00:23:17,520 --> 00:23:20,000
مجاز به احمق بودن حماقت آنها

559
00:23:20,000 --> 00:23:21,760
همچنین فیلم را از تبدیل شدن به یک محافظت می کند

560
00:23:21,760 --> 00:23:24,240
فانتزی برتری اخلاقی زنان

561
00:23:24,240 --> 00:23:26,480
هارت را شکست ندهید زیرا آنها پاک هستند

562
00:23:26,480 --> 00:23:28,640
انسان ها آنها او را شکست می دهند زیرا

563
00:23:28,640 --> 00:23:30,480
آنها در نهایت هر دو او را می شناسند

564
00:23:30,480 --> 00:23:32,640
فساد و جمع خودشان

565
00:23:32,640 --> 00:23:34,720
قابلیت این تفاوت می شود

566
00:23:34,720 --> 00:23:36,799
هنگامی که آنها متوجه می شوند که هارت دارد، مرکزی است

567
00:23:36,799 --> 00:23:39,039
درگیر تخلفات مالی شده است.

568
00:23:39,039 --> 00:23:40,640
طرح منطق را معکوس می کند

569
00:23:40,640 --> 00:23:43,120
اتهام هارت که بر آن تکیه کرده است

570
00:23:43,120 --> 00:23:45,120
اختیار نهادی برای نظم و انضباط

571
00:23:45,120 --> 00:23:47,280
زنان، آسیب پذیر می شود زیرا او

572
00:23:47,280 --> 00:23:49,679
اقدامات خود نمی تواند از بازرسی جان سالم به در ببرد.

573
00:23:49,679 --> 00:23:51,600
ربودن او بیشترین تاثیر را در فیلم دارد

574
00:23:51,600 --> 00:23:54,320
واژگونی رادیکال کمیک هارت حذف می شود

575
00:23:54,320 --> 00:23:56,080
از محیطی که او را تولید می کند

576
00:23:56,080 --> 00:23:58,720
قدرت در خانه، خلع دفتر،

577
00:23:58,720 --> 00:24:00,880
پشتیبانی منشی، و تشریفات

578
00:24:00,880 --> 00:24:03,440
سلسله مراتب شرکتی، او صرفاً یک می شود

579
00:24:03,440 --> 00:24:05,679
مرد مضحک در اسارت را

580
00:24:05,679 --> 00:24:08,240
دستگاه پیچیده ای که برای مهار او استفاده می شد

581
00:24:08,240 --> 00:24:10,320
به معنای واقعی کلمه آنچه دفتر قبلا

582
00:24:10,320 --> 00:24:12,799
پنهان شده است. قدرت همیشه یک موضوع است

583
00:24:12,799 --> 00:24:15,120
محدودیت، اما در Consolidated،

584
00:24:15,120 --> 00:24:16,799
محدودیت ها رویه ای و

585
00:24:16,799 --> 00:24:19,200
بنابراین نامرئی هارت می توانست کنترل کند

586
00:24:19,200 --> 00:24:21,679
برنامه ها، دستمزدها، تکالیف و

587
00:24:21,679 --> 00:24:24,000
شهرت بدون ظاهر شدن فیزیکی

588
00:24:24,000 --> 00:24:26,080
اجباری یک بار او مقید است و

589
00:24:26,080 --> 00:24:28,240
تعلیق، استعاره می شود

590
00:24:28,240 --> 00:24:31,039
فوق العاده خام با این حال اسارت اوست

591
00:24:31,039 --> 00:24:33,279
نه صرفا انتقام الف را ایجاد می کند

592
00:24:33,279 --> 00:24:35,520
جای خالی و جای خالی تبدیل می شود

593
00:24:35,520 --> 00:24:38,320
آزمایش اینجاست که 9 به 5 می شود

594
00:24:38,320 --> 00:24:40,080
بسیار جاه طلب تر از اوج آن است

595
00:24:40,080 --> 00:24:42,320
فرض مفهومی ممکن است پیشنهاد کند. را

596
00:24:42,320 --> 00:24:44,159
اوج کمیک آشکار می شد

597
00:24:44,159 --> 00:24:46,480
تحقیر هارت، شاید به دنبال آن

598
00:24:46,480 --> 00:24:47,919
قرار گرفتن در معرض او و زنان

599
00:24:47,919 --> 00:24:50,799
توجیه در عوض، فیلم می پرسد که چیست

600
00:24:50,799 --> 00:24:52,799
در حالی که او رفته است در دفتر اتفاق می افتد.

601
00:24:52,799 --> 00:24:55,520
پاسخ این است که زنان حکومت می کنند.

602
00:24:55,520 --> 00:24:57,600
ویولت به طور موثر مدیریتی را به عهده می گیرد

603
00:24:57,600 --> 00:24:59,760
اقتدار با دوری و جودی به عنوان

604
00:24:59,760 --> 00:25:01,840
همکاران و شروع به معرفی می کنند

605
00:25:01,840 --> 00:25:04,400
سیاست های منعکس کننده تجربیاتی که داشته اند

606
00:25:04,400 --> 00:25:06,240
قبلا به عنوان بی ربط به

607
00:25:06,240 --> 00:25:08,400
تصمیم گیری شرکتی این اصلاحات

608
00:25:08,400 --> 00:25:10,080
قابل توجه هستند زیرا نیستند

609
00:25:10,080 --> 00:25:13,360
انتزاعات اتوپیایی آنها مربوط به زمان هستند،

610
00:25:13,360 --> 00:25:16,400
مراقبت، انعطاف پذیری، محیط زیست و

611
00:25:16,400 --> 00:25:18,799
کرامت کارکنان کنترل بیشتری به دست می آورند

612
00:25:18,799 --> 00:25:20,880
بیش از ساعات کاری به اشتراک گذاری شغل

613
00:25:20,880 --> 00:25:22,880
تشخیص می دهد که یک موقعیت ندارد

614
00:25:22,880 --> 00:25:25,039
برای سازماندهی حول یک مدل سفت و سخت

615
00:25:25,039 --> 00:25:27,520
در دسترس بودن مراقبت از کودک تصدیق می کند

616
00:25:27,520 --> 00:25:29,679
که کارگران از پدر و مادر بودن دست برندارند

617
00:25:29,679 --> 00:25:31,760
وقتی وارد یک دفتر می شوند. تغییرات به

618
00:25:31,760 --> 00:25:33,440
محیط فیزیکی اذعان دارد

619
00:25:33,440 --> 00:25:35,200
که زیبایی و راحتی نیست

620
00:25:35,200 --> 00:25:36,880
بیهوده وقتی مردم هزینه های زیادی می کنند

621
00:25:36,880 --> 00:25:38,960
بخش هایی از زندگی آنها در محل کار را

622
00:25:38,960 --> 00:25:41,279
سیاست فیلم مادی می شود. را

623
00:25:41,279 --> 00:25:43,279
اصلاحات نیز محدود بودن را نشان می دهد

624
00:25:43,279 --> 00:25:45,840
تخیل مدیریتی هارت. او

625
00:25:45,840 --> 00:25:47,279
فرض می کند که اختیار یعنی

626
00:25:47,279 --> 00:25:49,440
نظارت و انضباط بنفش

627
00:25:49,440 --> 00:25:51,200
درک می کند که مدیریت می تواند به معنای

628
00:25:51,200 --> 00:25:52,799
طراحی شرایطی که افراد تحت آن

629
00:25:52,799 --> 00:25:54,880
می تواند به طور موثر کار کند. این تضاد

630
00:25:54,880 --> 00:25:57,120
به طور قابل توجهی معاصر باقی می ماند زیرا

631
00:25:57,120 --> 00:25:59,039
بحث در مورد انعطاف پذیری محل کار

632
00:25:59,039 --> 00:26:00,799
همچنان حول محور رقابت بچرخد

633
00:26:00,799 --> 00:26:02,799
فرضیات در مورد انگیزه انسان

634
00:26:02,799 --> 00:26:04,720
مدل هارت فرض می کند که کارگران باید

635
00:26:04,720 --> 00:26:06,080
کنترل شوند زیرا این کار را خواهند کرد

636
00:26:06,080 --> 00:26:08,640
در غیر این صورت از مسئولیت فرار کنید ویولت

637
00:26:08,640 --> 00:26:10,559
مدل فرض می کند که مردم اغلب انجام می دهند

638
00:26:10,559 --> 00:26:12,559
بهتر است زمانی که موسسات تشخیص دهند

639
00:26:12,559 --> 00:26:14,559
پیچیدگی زندگی آنها فیلم

640
00:26:14,559 --> 00:26:16,240
استدلال خود را بیشتر تقویت می کند

641
00:26:16,240 --> 00:26:17,919
پیوند اصلاحات انسانی به

642
00:26:17,919 --> 00:26:20,159
بهره وری این را می توان در تفسیر کرد

643
00:26:20,159 --> 00:26:22,799
بیش از یک راه از یک طرف، آن است

644
00:26:22,799 --> 00:26:24,480
اصلاحات را در داخل خوانا می کند

645
00:26:24,480 --> 00:26:26,880
منطق سرمایه داری شرکت می شود

646
00:26:26,880 --> 00:26:28,880
سازنده تر بنابراین حتی ارشد

647
00:26:28,880 --> 00:26:31,120
مدیریت باید ارزش آنها را بشناسد.

648
00:26:31,120 --> 00:26:33,360
از سوی دیگر نیاز به توجیه

649
00:26:33,360 --> 00:26:35,520
عزت از طریق بهره وری نشان می دهد الف

650
00:26:35,520 --> 00:26:37,919
محدودیت فیلم به ندرت در مورد آن بحث می کند

651
00:26:37,919 --> 00:26:40,400
کارگران به سادگی شایسته شرایط انسانی هستند

652
00:26:40,400 --> 00:26:42,480
چون انسان هستند اغلب آن را

653
00:26:42,480 --> 00:26:44,320
به مخاطب اطمینان می دهد که انسانی است

654
00:26:44,320 --> 00:26:46,720
درمان نیز تجارت خوبی است. که

655
00:26:46,720 --> 00:26:48,480
سازش مشخصه است

656
00:26:48,480 --> 00:26:50,799
جریان اصلی کمدی سیاسی آمریکایی

657
00:26:50,799 --> 00:26:53,200
ایده های رادیکال اغلب به آن ترجمه می شوند

658
00:26:53,200 --> 00:26:55,440
زبان کارآمدی نهادی

659
00:26:55,440 --> 00:26:57,200
تا دگرگونی ظاهر شود

660
00:26:57,200 --> 00:26:59,679
عملی و نه انقلابی

661
00:26:59,679 --> 00:27:02,080
9 به 5 می خواهد که تماشاگران از آن لذت ببرند

662
00:27:02,080 --> 00:27:04,400
فانتزی دموکراتیک کردن محل کار

663
00:27:04,400 --> 00:27:06,320
بدون اینکه آنها را ملزم به رد کنند

664
00:27:06,320 --> 00:27:08,640
خود شرکت تلفیقی

665
00:27:08,640 --> 00:27:11,279
شرکت ها قابل اصلاح هستند شرور است

666
00:27:11,279 --> 00:27:14,240
اخراج یا آواره، بهبود سیاست ها،

667
00:27:14,240 --> 00:27:16,480
بهره وری افزایش می یابد، و بزرگتر

668
00:27:16,480 --> 00:27:19,120
ساختار اقتصادی دست نخورده باقی مانده است. این

669
00:27:19,120 --> 00:27:21,360
نقد فیلم را بی اعتبار نمی کند.

670
00:27:21,360 --> 00:27:23,600
برعکس، سازش کمک می کند

671
00:27:23,600 --> 00:27:26,480
دسترسی فوق العاده آن را توضیح دهید. یک فیلم

672
00:27:26,480 --> 00:27:29,600
آشکارا از جنسیت گرایی، آزار و اذیت خشمگین است،

673
00:27:29,600 --> 00:27:31,600
ارتقاء نابرابر، و محل کار

674
00:27:31,600 --> 00:27:34,080
سلسله مراتب به یک تجارت بزرگ تبدیل شد

675
00:27:34,080 --> 00:27:36,080
موفقیت، زیرا نقد را رمزگذاری می کرد

676
00:27:36,080 --> 00:27:38,640
در قالب هایی که مخاطبان قبلاً آن را دوست داشتند.

677
00:27:38,640 --> 00:27:41,200
کمدی رفیق، انتقام، فانتزی،

678
00:27:41,200 --> 00:27:43,600
مضحک محل کار، کپر، و ستاره

679
00:27:43,600 --> 00:27:45,600
وسیله نقلیه استدلال آن می تواند سفر کند

680
00:27:45,600 --> 00:27:47,919
دورتر چون لذت بخش بود را

681
00:27:47,919 --> 00:27:50,080
آهنگ عنوان عملکرد مشابهی را انجام می دهد.

682
00:27:50,080 --> 00:27:52,480
دالی پارتون 9 تا 5 یکی از آن هاست

683
00:27:52,480 --> 00:27:54,720
قطعات کمیاب از موسیقی محبوب که به نظر می رسد

684
00:27:54,720 --> 00:27:56,720
برای خلاصه کردن کل یک شبکه اجتماعی

685
00:27:56,720 --> 00:27:59,279
محیط در عرض چند ثانیه معروفش

686
00:27:59,279 --> 00:28:01,279
بافت ریتمیک ماشین تحریر

687
00:28:01,279 --> 00:28:03,360
فورا فرم موسیقی را به

688
00:28:03,360 --> 00:28:06,159
کار اداری آهنگ پر شور است،

689
00:28:06,159 --> 00:28:08,559
جذاب، و پیشران با این حال، اشعار آن

690
00:28:08,559 --> 00:28:11,120
فرسودگی، پرداخت کمتر،

691
00:28:11,120 --> 00:28:13,360
اعتبار دزدیده شده، و ناامیدی از

692
00:28:13,360 --> 00:28:15,279
کار در داخل سیستم های کنترل شده توسط

693
00:28:15,279 --> 00:28:17,679
دیگران تضاد بین موزیکال

694
00:28:17,679 --> 00:28:20,080
لذت و نارضایتی غنایی

695
00:28:20,080 --> 00:28:22,720
منعکس کننده روش خود فیلم است. آهنگ

696
00:28:22,720 --> 00:28:24,880
همچنین چیزی که فیلم را جهانی می کند

697
00:28:24,880 --> 00:28:28,080
خاص می کند. ویولت، دوری و جودی

698
00:28:28,080 --> 00:28:31,039
شخصیت های خاص هستند، اما 9 تا 5 نوبت

699
00:28:31,039 --> 00:28:33,360
مشکلات خود را به یک ریتم جمعی.

700
00:28:33,360 --> 00:28:35,840
روز کاری به یک ضرب و شتم تبدیل می شود. تکرار

701
00:28:35,840 --> 00:28:38,320
خود به ساختار موسیقی تبدیل می شود.

702
00:28:38,320 --> 00:28:40,399
کارگران خود را در روال ها می ریزند

703
00:28:40,399 --> 00:28:42,480
که اغلب وعده پیشرفت را می دهند

704
00:28:42,480 --> 00:28:44,640
بازتولید وابستگی پارتون

705
00:28:44,640 --> 00:28:46,640
عملکرد بدون خشم به همراه دارد

706
00:28:46,640 --> 00:28:48,799
از دست دادن گرما، ساختن آهنگ نه a

707
00:28:48,799 --> 00:28:51,360
نوحه و مانیفست، اما چیزی

708
00:28:51,360 --> 00:28:53,600
بین این دو، یک شکایت مشترک

709
00:28:53,600 --> 00:28:55,760
که مردم با هم بخوانند آن

710
00:28:55,760 --> 00:28:57,440
ادغام در افتتاحیه فیلم

711
00:28:57,440 --> 00:29:00,080
مونتاژ به ویژه موثر است زیرا

712
00:29:00,080 --> 00:29:02,559
موسیقی حرکات تکه تکه شده را سازماندهی می کند

713
00:29:02,559 --> 00:29:04,240
از رفت و آمد صبح و دفتر

714
00:29:04,240 --> 00:29:07,440
ورود به یک سیستم مشترک فردی

715
00:29:07,440 --> 00:29:09,520
کارگران از طریق تشریفات خصوصی حرکت می کنند،

716
00:29:09,520 --> 00:29:11,679
با این حال ویرایش تکرار را در سراسر نشان می دهد

717
00:29:11,679 --> 00:29:14,880
بدن ها کفش ها از پیاده روها، آسانسورها عبور می کنند

718
00:29:14,880 --> 00:29:17,679
باز، دست ها کیف و قهوه حمل می کنند،

719
00:29:17,679 --> 00:29:20,480
ماشین ها بیدار می شوند، میزها پر می شوند، زمان

720
00:29:20,480 --> 00:29:22,640
قابل اندازه گیری می شود مونتاژ

721
00:29:22,640 --> 00:29:25,279
روال را به رقص تبدیل می کند.

722
00:29:25,279 --> 00:29:27,360
این افتتاحیه برای فیلم بسیار مهم است

723
00:29:27,360 --> 00:29:29,840
فلسفه بصری 9 تا 5 نیست

724
00:29:29,840 --> 00:29:31,760
در درجه اول برای پر زرق و برق جشن گرفته می شود

725
00:29:31,760 --> 00:29:33,760
فیلمبرداری، اما ظاهری است

726
00:29:33,760 --> 00:29:36,320
متعارف بودن در خدمت مواد است. را

727
00:29:36,320 --> 00:29:38,240
دفتر به عنوان قابل تشخیص ارائه شده است

728
00:29:38,240 --> 00:29:40,320
به اندازه کافی که تماشاگران بتوانند خود را به نمایش بگذارند

729
00:29:40,320 --> 00:29:42,799
تجارب محل کار خود را در آن. را

730
00:29:42,799 --> 00:29:44,640
دوربین اغلب به محیط ها اجازه می دهد تا

731
00:29:44,640 --> 00:29:46,880
خوانا بمانند، میزها را حفظ کنند،

732
00:29:46,880 --> 00:29:49,440
پارتیشن ها، راهروها و خوشه های

733
00:29:49,440 --> 00:29:51,919
کارگران به عنوان فضاهای اجتماعی به جای

734
00:29:51,919 --> 00:29:53,520
کاهش همه چیز به انزوا

735
00:29:53,520 --> 00:29:55,440
نمای نزدیک، معماری شرکتی

736
00:29:55,440 --> 00:29:58,159
به نقشه سلسله مراتب تبدیل می شود. بصری

737
00:29:58,159 --> 00:30:00,320
بی مزه بودن دفتر نیز ایجاد می کند

738
00:30:00,320 --> 00:30:02,480
تضاد معنادار با فانتزی

739
00:30:02,480 --> 00:30:04,880
فضاهای تلفیقی تحت سلطه

740
00:30:04,880 --> 00:30:06,880
طراحی عملکردی و بوروکراتیک

741
00:30:06,880 --> 00:30:09,440
تکرار انتقام خیالی زنان

742
00:30:09,440 --> 00:30:11,520
دنیا از ژانر اشباع شده است

743
00:30:11,520 --> 00:30:13,039
مراجع و رسا

744
00:30:13,039 --> 00:30:15,279
تبدیل. وقتی خود دفتر

745
00:30:15,279 --> 00:30:17,440
بعداً رنگارنگ تر و انسانی تر می شود

746
00:30:17,440 --> 00:30:19,279
تحت مدیریت آنها، تغییر

747
00:30:19,279 --> 00:30:21,440
وزن نمادین دارد آنها نمی کنند

748
00:30:21,440 --> 00:30:23,200
صرفاً همان محیط را اداره کنند

749
00:30:23,200 --> 00:30:25,440
مهربان تر آنها شروع به تغییر آنچه می کنند

750
00:30:25,440 --> 00:30:27,200
محیط در مورد

751
00:30:27,200 --> 00:30:29,919
افراد داخل آن این تاکید بر فضا

752
00:30:29,919 --> 00:30:32,240
اتصال 9 به 5 با سابقه طولانی

753
00:30:32,240 --> 00:30:34,960
فیلم در مورد موسسات سینما دارد

754
00:30:34,960 --> 00:30:36,960
همیشه مجذوب ساختمان هایی بوده که

755
00:30:36,960 --> 00:30:39,600
سازماندهی رفتار انسان مدارس،

756
00:30:39,600 --> 00:30:42,960
زندان ها، بیمارستان ها، کارخانه ها، ارتش

757
00:30:42,960 --> 00:30:45,840
پادگان، ادارات دفتر است

758
00:30:45,840 --> 00:30:47,760
به خصوص جالب است زیرا

759
00:30:47,760 --> 00:30:50,399
به ندرت اجباری به نظر می رسد کارگران نیستند

760
00:30:50,399 --> 00:30:52,080
محدود فیزیکی آنها می توانند

761
00:30:52,080 --> 00:30:54,399
از نظر تئوری ترک با این حال، اقتصادی

762
00:30:54,399 --> 00:30:56,480
ضرورت و سلسله مراتب حرفه ای

763
00:30:56,480 --> 00:30:58,799
اشکال قدرتمندی از نظم و انضباط ایجاد کند.

764
00:30:58,799 --> 00:31:00,640
بنابراین دفتر بستگی دارد

765
00:31:00,640 --> 00:31:03,760
اطاعت به ظاهر داوطلبانه 9 به 5

766
00:31:03,760 --> 00:31:05,840
مکرراً آن نظم پنهان را تغییر می دهد

767
00:31:05,840 --> 00:31:08,799
به کمدی قابل مشاهده احضار هارت،

768
00:31:08,799 --> 00:31:10,480
نظارت، تکالیف و

769
00:31:10,480 --> 00:31:12,640
مجازات ها جزئی به نظر می رسند، در عین حال آنها

770
00:31:12,640 --> 00:31:14,480
اثر تجمعی تعیین می کند

771
00:31:14,480 --> 00:31:16,559
فضای محل کار کارمندان

772
00:31:16,559 --> 00:31:18,399
خود را زیر نظر داشته باشند زیرا می دانند

773
00:31:18,399 --> 00:31:20,399
می توان آنها را مشاهده کرد. تنظیم می کنند

774
00:31:20,399 --> 00:31:22,960
گفتار، لباس، وقت شناسی و

775
00:31:22,960 --> 00:31:25,279
بیان احساسی حتی دوستی

776
00:31:25,279 --> 00:31:27,039
در برابر مدیریت آسیب پذیر می شود

777
00:31:27,039 --> 00:31:29,600
دخالت نقش منشی است

778
00:31:29,600 --> 00:31:31,120
مرکزی برای این سیستم زیرا

779
00:31:31,120 --> 00:31:33,919
منشی ها موقعیت ناپایداری را اشغال می کنند

780
00:31:33,919 --> 00:31:36,559
بین صمیمیت و تبعیت آنها

781
00:31:36,559 --> 00:31:39,120
برنامه ها، مکاتبات، خصوصی را بدانید

782
00:31:39,120 --> 00:31:41,760
عادات و اسرار سازمانی آنها

783
00:31:41,760 --> 00:31:43,519
ممکن است اطلاعات بیشتری نسبت به بسیاری داشته باشد

784
00:31:43,519 --> 00:31:45,919
مدیران، با این حال اطلاعات نیست

785
00:31:45,919 --> 00:31:48,559
به طور خودکار تبدیل به اقتدار می شود. دوری

786
00:31:48,559 --> 00:31:50,880
دسترسی به قلب او را در معرض جنسی قرار می دهد

787
00:31:50,880 --> 00:31:53,039
سوء ظن ویولت عملیاتی است

788
00:31:53,039 --> 00:31:55,679
دانش او را در معرض استثمار قرار می دهد.

789
00:31:55,679 --> 00:31:57,760
دفتر بستگی به زنانی دارد که هستند

790
00:31:57,760 --> 00:32:00,080
به اندازه کافی به قدرت نزدیک است که بتواند آن را حفظ کند، اما

791
00:32:00,080 --> 00:32:02,240
به اندازه کافی نزدیک نیست که آن را داشته باشد. این

792
00:32:02,240 --> 00:32:04,159
تضاد باعث شورش فیلم می شود

793
00:32:04,159 --> 00:32:06,559
قابل قبول بودن آن خانم ها می توانند ببرند

794
00:32:06,559 --> 00:32:08,399
تمام شده است زیرا آنها قبلاً می دانند چگونه انجام دهند

795
00:32:08,399 --> 00:32:10,880
بسیاری از آنچه مدیریت نیاز دارد. هارت

796
00:32:10,880 --> 00:32:12,880
اقتدار همیشه به نیروی کار وابسته بوده است

797
00:32:12,880 --> 00:32:15,200
که او به طور کامل نمی فهمد. یک بار

798
00:32:15,200 --> 00:32:17,120
او ناپدید می شود، تصور می شود

799
00:32:17,120 --> 00:32:19,279
ضروری بودن به عنوان آشکار می شود

800
00:32:19,279 --> 00:32:21,919
تئاتری سازمان نمی کند

801
00:32:21,919 --> 00:32:24,960
فروپاشی بهبود می یابد. فانتزی از

802
00:32:24,960 --> 00:32:27,039
رئیس غایب کمیک آشکاری دارد

803
00:32:27,039 --> 00:32:29,200
جذاب است، اما فیلم فراتر می رود

804
00:32:29,200 --> 00:32:31,200
پیشنهاد می کند که مدیران بد کار بیشتری انجام دهند

805
00:32:31,200 --> 00:32:33,519
نسبت به مشارکت نکردن آنها به طور فعال

806
00:32:33,519 --> 00:32:35,760
مانع هوش دیگران شود

807
00:32:35,760 --> 00:32:38,640
هارت انرژی مصرف می کند. کارمندان باید

808
00:32:38,640 --> 00:32:40,960
حال و هوای او را پیش بینی کنید، حال او را ترمیم کنید

809
00:32:40,960 --> 00:32:44,080
اشتباه کند، آزار او را تحمل کند، محافظت کند

810
00:32:44,080 --> 00:32:46,080
خود را از قصاص، و

811
00:32:46,080 --> 00:32:49,120
با غرور او حرکت کند او را حذف کنید و آن را

812
00:32:49,120 --> 00:32:51,039
انرژی تلف شده در دسترس می شود

813
00:32:51,039 --> 00:32:53,519
کار کردن این ایده قدرتمند باقی می ماند زیرا

814
00:32:53,519 --> 00:32:55,760
سازمان ها اغلب دست کم می گیرند

815
00:32:55,760 --> 00:32:58,320
هزینه بهره وری سلطه الف

816
00:32:58,320 --> 00:33:00,159
محل کار تحت کنترل ترس ممکن است

817
00:33:00,159 --> 00:33:02,240
ایجاد انطباق در حالی که تخریب

818
00:33:02,240 --> 00:33:04,480
ابتکار عمل مردم توجه دارند

819
00:33:04,480 --> 00:33:06,720
اجتناب از تنبیه به جای حل کردن

820
00:33:06,720 --> 00:33:09,039
مشکلات آنها اشتباهات را پنهان می کنند

821
00:33:09,039 --> 00:33:11,679
از آنها گزارش دهید آنها برای کسب نفع رقابت می کنند

822
00:33:11,679 --> 00:33:13,840
به جای همکاری آنها یاد می گیرند

823
00:33:13,840 --> 00:33:15,840
ترجیحات قدرت به جای

824
00:33:15,840 --> 00:33:18,559
نیازهای کار 9 به 5 این را تبدیل می کند

825
00:33:18,559 --> 00:33:21,279
بینش سازمانی به کمدی طولانی

826
00:33:21,279 --> 00:33:22,880
قبل از ایجاد ادبیات مدیریت

827
00:33:22,880 --> 00:33:25,360
استدلال های مشابه مد روز، ویولت

828
00:33:25,360 --> 00:33:27,360
رهبری تا حدودی به این دلیل مؤثر است

829
00:33:27,360 --> 00:33:29,360
از نزدیکی به کار پدید می آید

830
00:33:29,360 --> 00:33:32,080
خود او سیستم ها را تجربه کرده است

831
00:33:32,080 --> 00:33:34,640
او تغییر می کند اصلاحات تحمیلی نیست

832
00:33:34,640 --> 00:33:37,360
با یک فلسفه اجرایی انتزاعی، اما

833
00:33:37,360 --> 00:33:39,840
از تحریک انباشته ایجاد شده است.

834
00:33:39,840 --> 00:33:42,320
چیزی که از بالا به نظر می رسد مانند انعطاف پذیری است

835
00:33:42,320 --> 00:33:45,039
از پایین مثل عقل سلیم به نظر می رسد فیلم

836
00:33:45,039 --> 00:33:46,880
دلالت بر این دارد که نهادها می سازند

837
00:33:46,880 --> 00:33:48,799
تصمیمات بهتر اگر مردم بیشتر باشند

838
00:33:48,799 --> 00:33:50,720
تحت تاثیر سیاست های اعمال شده

839
00:33:50,720 --> 00:33:53,039
اقتدار معنادار بر آنها این است

840
00:33:53,039 --> 00:33:54,960
جایی که فمینیسم فیلم تلاقی می کند

841
00:33:54,960 --> 00:33:56,720
با سیاست کارگری جنسیت

842
00:33:56,720 --> 00:33:58,880
تبعیض صرفا ارائه نمی شود

843
00:33:58,880 --> 00:34:00,799
به عنوان یک مشکل نمایندگی در

844
00:34:00,799 --> 00:34:02,960
بالا در سازمان تعبیه شده است

845
00:34:02,960 --> 00:34:05,200
از کار مراقبت از کودک اهمیت دارد زیرا

846
00:34:05,200 --> 00:34:06,720
ساختارهای اشتغال طراحی شد

847
00:34:06,720 --> 00:34:08,560
حول فرضیات در مورد اینکه چه کسی انجام می دهد

848
00:34:08,560 --> 00:34:11,119
مراقبت های خانگی برنامه های انعطاف پذیر مهم هستند

849
00:34:11,119 --> 00:34:12,800
زیرا روز کاری استاندارد

850
00:34:12,800 --> 00:34:15,520
یک کارگر ایده آل را بدون محدودیت تصور می کند

851
00:34:15,520 --> 00:34:17,918
تعهدات خانوادگی ترفیع اهمیت دارد

852
00:34:17,918 --> 00:34:20,239
زیرا سلسله مراتب شغلی تبدیل می شود

853
00:34:20,239 --> 00:34:22,320
تعصب فرهنگی به مطالب

854
00:34:22,320 --> 00:34:25,359
نابرابری بنابراین 9 تا 5 متعلق به a است

855
00:34:25,359 --> 00:34:27,440
سنت فمینیستی به سادگی مربوط نمی شود

856
00:34:27,440 --> 00:34:29,520
با اینکه آیا زنان می توانند رئیس شوند اما

857
00:34:29,520 --> 00:34:31,520
با اینکه آیا خود محل کار می تواند

858
00:34:31,520 --> 00:34:33,918
تغییر دهید. این تمایز یکسان شده است

859
00:34:33,918 --> 00:34:36,239
در طول زمان مهم تر است. یک شرکت

860
00:34:36,239 --> 00:34:38,320
می تواند زنان را به رهبری ارتقا دهد در حالی که

861
00:34:38,320 --> 00:34:40,320
حفظ ساختارهای استثماری

862
00:34:40,320 --> 00:34:42,320
نمایندگی و تبدیل هستند

863
00:34:42,320 --> 00:34:45,040
مرتبط اما نه یکسان ویولت

864
00:34:45,040 --> 00:34:47,199
اقتدار موقت مهم است زیرا او

865
00:34:47,199 --> 00:34:49,359
از آن برای تغییر شرایط برای دیگران استفاده می کند.

866
00:34:49,359 --> 00:34:51,359
در همان زمان، راه حل فیلم

867
00:34:51,359 --> 00:34:53,679
متمرکز باقی می ماند. بنفش به a تبدیل می شود

868
00:34:53,679 --> 00:34:55,679
مدیر خیرخواه به جای ایجاد

869
00:34:55,679 --> 00:34:57,599
یک محل کار دموکراتیک که در آن

870
00:34:57,599 --> 00:34:58,960
کارمندان به طور جمعی حکومت می کنند

871
00:34:58,960 --> 00:35:00,960
خودشان اصلاحات از آنجا ناشی می شود

872
00:35:00,960 --> 00:35:03,040
رهبری روشن فکر، نه رسمی

873
00:35:03,040 --> 00:35:04,640
توزیع مجدد مالکیت یا

874
00:35:04,640 --> 00:35:06,880
اقتدار این محدودیت هر دو را منعکس می کند

875
00:35:06,880 --> 00:35:09,119
جهت گیری جریان اصلی فیلم و

876
00:35:09,119 --> 00:35:11,440
تخیل سیاسی پایان آن

877
00:35:11,440 --> 00:35:14,160
فانتزی انقلاب نیست. یک است

878
00:35:14,160 --> 00:35:16,079
در نهایت مدیریت صالح

879
00:35:16,079 --> 00:35:18,160
گوش دادن به کارگران شخصیت از

880
00:35:18,160 --> 00:35:20,000
راسل تینسورثی، شرکت

881
00:35:20,000 --> 00:35:22,560
رئیس، مظهر این سازش است. چه زمانی

882
00:35:22,560 --> 00:35:24,880
در نهایت مقامات ارشد ظاهر می شوند

883
00:35:24,880 --> 00:35:27,119
به طور خودکار از هارت دفاع نمی کند.

884
00:35:27,119 --> 00:35:29,520
در عوض، نتایج را ارزیابی می کند. را

885
00:35:29,520 --> 00:35:31,440
پیشرفت ها او را تحت تاثیر قرار می دهد. شوخی

886
00:35:31,440 --> 00:35:33,359
بستگی به ناتوانی هارت در ادعا دارد

887
00:35:33,359 --> 00:35:35,520
اعتبار صادقانه بدون افشای او

888
00:35:35,520 --> 00:35:37,680
غیبت در حالی که زنان در دام مانده اند

889
00:35:37,680 --> 00:35:39,680
با توجه به شرایط خاص آنها

890
00:35:39,680 --> 00:35:42,160
شورش، مدیریت ارشد قبول می کند

891
00:35:42,160 --> 00:35:44,320
اصلاحات مترقی، نه به این دلیل که انجام داده است

892
00:35:44,320 --> 00:35:46,240
از نظر اخلاقی متقاعد شده است، اما به دلیل

893
00:35:46,240 --> 00:35:48,560
عملکرد بهبود یافته است. این پایان است

894
00:35:48,560 --> 00:35:50,640
بسیار رضایت بخش در سطح

895
00:35:50,640 --> 00:35:53,280
عدالت طنز هارت که بارها و بارها

896
00:35:53,280 --> 00:35:55,359
اعتبار را از ویولت دزدیده، خودش را می یابد

897
00:35:55,359 --> 00:35:57,200
گرفتار یک معکوس که در آن تغییرات

898
00:35:57,200 --> 00:35:59,119
بدون او اجرا شده اند

899
00:35:59,119 --> 00:36:01,440
به مدیریت او با این حال، حتی این

900
00:36:01,440 --> 00:36:03,520
پاداش ظاهری تبدیل به مجازات می شود

901
00:36:03,520 --> 00:36:05,520
زیرا مرجعیت شرکتی توسط

902
00:36:05,520 --> 00:36:07,839
او را دور می کند و کارش را تمدید می کند

903
00:36:07,839 --> 00:36:09,680
به جای یک تکلیف جدید

904
00:36:09,680 --> 00:36:11,839
ارائه رسوایی عمومی به زنان

905
00:36:11,839 --> 00:36:14,079
ممکن است ترجیح داده باشد موسسه

906
00:36:14,079 --> 00:36:16,880
تضاد را جذب می کند کنایه این است

907
00:36:16,880 --> 00:36:19,520
نفیس هارت از خیلی سود می برد

908
00:36:19,520 --> 00:36:21,280
اصلاحات او مقاومت کرد زیرا

909
00:36:21,280 --> 00:36:23,200
سازمان ها اغلب قادرند

910
00:36:23,200 --> 00:36:25,920
شناخت نادرست ریشه های موفقیت

911
00:36:25,920 --> 00:36:28,320
فیلم خیال پردازی ساده را رد می کند

912
00:36:28,320 --> 00:36:30,560
که حقیقت در آن کاملا مستند است

913
00:36:30,560 --> 00:36:33,680
و شایستگی کاملاً تخصیص یافته است. بنفش،

914
00:36:33,680 --> 00:36:36,160
دوری و جودی می دانند چه اتفاقی افتاده است. را

915
00:36:36,160 --> 00:36:39,520
مخاطب می داند هارت می داند. Tinsworthy

916
00:36:39,520 --> 00:36:41,839
به طور کامل نمی داند. نهادی

917
00:36:41,839 --> 00:36:44,079
روایات ناقص می مانند. با این حال

918
00:36:44,079 --> 00:36:46,560
نتیجه عملی مطلوب است. قلب است

919
00:36:46,560 --> 00:36:48,800
حذف شده است. اصلاحات زنده می ماند و

920
00:36:48,800 --> 00:36:51,200
زنان امکانات بیشتری به دست می آورند. را

921
00:36:51,200 --> 00:36:53,680
بنابراین فیلم عدالت پیامدی را انتخاب می کند

922
00:36:53,680 --> 00:36:56,400
بر عدالت تشریفاتی هارت این کار را نمی کند

923
00:36:56,400 --> 00:36:58,480
لزوماً اقرار و

924
00:36:58,480 --> 00:37:00,560
صحنه تنبیه که یک ملودرام اخلاقی است

925
00:37:00,560 --> 00:37:03,200
ممکن است تقاضا کند. در عوض، کنترل خود را از دست می دهد

926
00:37:03,200 --> 00:37:05,839
بر فضایی که در آن قدرت را اعمال می کرد.

927
00:37:05,839 --> 00:37:07,920
این مهمتر است. فینال

928
00:37:07,920 --> 00:37:09,599
جنبش همچنین جودی را کامل می کند

929
00:37:09,599 --> 00:37:12,079
تبدیل. او در اوایل فیلم، او

930
00:37:12,079 --> 00:37:13,839
به سختی می تواند یک روز کاری بدون

931
00:37:13,839 --> 00:37:16,320
فاجعه در پایان، او دارد

932
00:37:16,320 --> 00:37:18,560
در یک آدم ربایی شرکت کرد، کمک کرد

933
00:37:18,560 --> 00:37:21,119
سازماندهی مجدد یک شرکت، با او روبرو شد

934
00:37:21,119 --> 00:37:23,359
شوهر سابق، و توسعه حس

935
00:37:23,359 --> 00:37:25,520
هویت مستقل از ازدواج

936
00:37:25,520 --> 00:37:27,280
که فروپاشی آن در ابتدا به نظر می رسید

937
00:37:27,280 --> 00:37:29,520
او را تعریف کنید رشد او ارتباط برقرار می کند

938
00:37:29,520 --> 00:37:31,920
استقلال اقتصادی با روانی

939
00:37:31,920 --> 00:37:34,240
استقلال صحنه مربوط به جودی

940
00:37:34,240 --> 00:37:36,400
شوهر بسیار مهم است زیرا

941
00:37:36,400 --> 00:37:38,480
نشان می دهد که چگونه داستان محل کار و

942
00:37:38,480 --> 00:37:40,960
داستان های داخلی همدیگر را آینه می کنند. در

943
00:37:40,960 --> 00:37:43,040
در ابتدا، جودی وارد کار می شود

944
00:37:43,040 --> 00:37:44,560
زیرا تصمیم یک مرد است

945
00:37:44,560 --> 00:37:46,960
زندگی او را بی ثبات کرد ازدواج او بود

946
00:37:46,960 --> 00:37:49,119
هویت اقتصادی خود را در اطراف سازماندهی کرد

947
00:37:49,119 --> 00:37:51,359
وابستگی وقتی شوهرش تلاش می کند

948
00:37:51,359 --> 00:37:53,760
بازگشت، او به طور ضمنی فرض می کند که جودی

949
00:37:53,760 --> 00:37:56,079
همان کسی است که او ترک کرده است. او انجام می دهد

950
00:37:56,079 --> 00:37:58,720
نه امتناع او صرفاً به این صورت نیست

951
00:37:58,720 --> 00:38:01,040
طرد عاشقانه گواه آن است که

952
00:38:01,040 --> 00:38:03,280
اشکال جدید شایستگی او را تغییر داده است

953
00:38:03,280 --> 00:38:05,599
ادراک از خودش اشتغال دارد

954
00:38:05,599 --> 00:38:07,440
تحقیرآمیز بوده، اما همینطور بوده است

955
00:38:07,440 --> 00:38:09,599
روابط و قابلیت های تولید شده است

956
00:38:09,599 --> 00:38:11,280
که در قدیم در دسترس نبودند

957
00:38:11,280 --> 00:38:13,520
ترتیب داخلی فیلم اینطور نیست

958
00:38:13,520 --> 00:38:15,599
کار مزدی را به عنوان خالص رمانتیک کنید

959
00:38:15,599 --> 00:38:17,680
رهایی خود دفتر است

960
00:38:17,680 --> 00:38:20,079
ظالم در عوض، آن را پیشنهاد می کند

961
00:38:20,079 --> 00:38:22,000
خودمختاری به هر دو اقتصادی نیاز دارد

962
00:38:22,000 --> 00:38:24,560
مشارکت و تحول

963
00:38:24,560 --> 00:38:25,839
شرایطی که تحت آن

964
00:38:25,839 --> 00:38:28,079
مشارکت رخ می دهد. جین فوندا

965
00:38:28,079 --> 00:38:29,680
ریخته گری یک لایه دیگر به این اضافه می کند

966
00:38:29,680 --> 00:38:32,880
خط سیر تا سال 1980، فوندا یک

967
00:38:32,880 --> 00:38:34,800
صفحه نمایش پیچیده و هویت عمومی

968
00:38:34,800 --> 00:38:37,040
شکل گرفته توسط نقش های دراماتیک، سیاسی

969
00:38:37,040 --> 00:38:39,920
کنشگری، جنجال، زرق و برق، و

970
00:38:39,920 --> 00:38:42,480
جدیت بازی جودی به او اجازه می دهد

971
00:38:42,480 --> 00:38:44,240
درماندگی را بدون تبدیل شدن تقلید کنید

972
00:38:44,240 --> 00:38:46,160
بی اهمیت مخاطب می تواند حس کند

973
00:38:46,160 --> 00:38:47,680
هوش پشت شخصیت

974
00:38:47,680 --> 00:38:49,920
عصبی بودن این تنش باعث می شود جودی

975
00:38:49,920 --> 00:38:51,839
رشد قابل اعتماد است زیرا ما به تدریج

976
00:38:51,839 --> 00:38:53,680
تماشای کسب اعتماد به نفس خفته

977
00:38:53,680 --> 00:38:56,160
فرم عملی فوندا نیز کار می کند

978
00:38:56,160 --> 00:38:58,160
از نظر ساختاری به عنوان پلی بین بینندگان

979
00:38:58,160 --> 00:39:00,560
و کارگران با تجربه تر فیلم.

980
00:39:00,560 --> 00:39:03,040
جودی به توضیحات نیاز دارد تا دنیا بتواند

981
00:39:03,040 --> 00:39:05,200
از طریق او برای ما توضیح داده شود. با این حال

982
00:39:05,200 --> 00:39:06,800
فیلم او را برای همیشه رها نمی کند

983
00:39:06,800 --> 00:39:09,280
ساده لوح هنگامی که او سیستم را درک کرد،

984
00:39:09,280 --> 00:39:11,680
او قادر به خشم می شود. این

985
00:39:11,680 --> 00:39:13,760
حرکت از بی گناهی به خشم

986
00:39:13,760 --> 00:39:15,359
به روایت احساسی می دهد

987
00:39:15,359 --> 00:39:17,839
شتاب خشم یکی از فیلم هاست

988
00:39:17,839 --> 00:39:19,920
منابع با دقت مدیریت شده

989
00:39:19,920 --> 00:39:21,920
سرگرمی های محبوب از نظر تاریخی

990
00:39:21,920 --> 00:39:23,760
با مردان عصبانی راحت تر بود

991
00:39:23,760 --> 00:39:26,160
نسبت به زنان عصبانی، به خصوص زمانی که زن هستند

992
00:39:26,160 --> 00:39:27,920
خشم اجتماعی معمولی را هدف قرار می دهد

993
00:39:27,920 --> 00:39:30,240
موسسات به جای ملودراماتیک

994
00:39:30,240 --> 00:39:32,800
شرورها 9 به 5 باعث عصبانیت زنان می شود

995
00:39:32,800 --> 00:39:35,520
با ترجمه آن به شوخ طبعی لذت بخش،

996
00:39:35,520 --> 00:39:38,240
فانتزی و مسخره استراتژی است

997
00:39:38,240 --> 00:39:40,560
از نظر سیاسی دو لبه کمدی می سازد

998
00:39:40,560 --> 00:39:42,880
خشم از نظر فرهنگی قابل قبول است، اما می تواند

999
00:39:42,880 --> 00:39:45,119
آن را نیز نرم کنید. فیلم ظاهر می شود

1000
00:39:45,119 --> 00:39:47,440
آگاه از این تنش فانتزی هایش

1001
00:39:47,440 --> 00:39:49,280
خنده دار هستند زیرا خشم زنان است

1002
00:39:49,280 --> 00:39:52,480
عظیم هارت تیراندازی می شود، شکار می شود،

1003
00:39:52,480 --> 00:39:54,960
تحقیر شده، مهار شده و به صورت نمادین

1004
00:39:54,960 --> 00:39:57,520
کاهش یافته است. افراط در خیالات

1005
00:39:57,520 --> 00:39:59,520
حقیقت عاطفی را حتی زمانی که

1006
00:39:59,520 --> 00:40:02,079
طرح از خشونت واقعی عقب نشینی می کند.

1007
00:40:02,079 --> 00:40:04,079
کمدی تبدیل به ظرفی می شود که به اندازه کافی بزرگ باشد

1008
00:40:04,079 --> 00:40:06,400
برای نگه داشتن خشم بدون نیاز به یک تراژیک

1009
00:40:06,400 --> 00:40:08,800
نتیجه گیری این به ویژه قابل مشاهده است

1010
00:40:08,800 --> 00:40:10,880
در فانتزی ویولت، جایی که زبان

1011
00:40:10,880 --> 00:40:12,960
برخورد افسانه با محل کار

1012
00:40:12,960 --> 00:40:15,359
انتقام گرفتن افسانه های پریان به طور سنتی

1013
00:40:15,359 --> 00:40:17,839
رمزگذاری سلسله مراتب اجتماعی از طریق پادشاهان،

1014
00:40:17,839 --> 00:40:20,000
جادوگران، خدمتکاران، دختران، و

1015
00:40:20,000 --> 00:40:22,640
تحولات با قرار دادن هارت در داخل

1016
00:40:22,640 --> 00:40:24,800
واژگان نمادین، فیلم

1017
00:40:24,800 --> 00:40:27,040
اقتدار شرکت را به اسطوره تبدیل می کند

1018
00:40:27,040 --> 00:40:29,280
استبداد انتقام ویولت می شود

1019
00:40:29,280 --> 00:40:31,280
تنها زمانی که او به طور موقت امکان پذیر است

1020
00:40:31,280 --> 00:40:33,520
وارد دنیایی می شود که در آن بی عدالتی است

1021
00:40:33,520 --> 00:40:35,359
به اندازه کافی خوانا برای دریافت جادویی

1022
00:40:35,359 --> 00:40:37,839
مجازات تضاد با واقعی

1023
00:40:37,839 --> 00:40:40,480
دفتر آشکار می شود در افسانه ها،

1024
00:40:40,480 --> 00:40:42,880
افراد شرور معمولاً خود را اعلام می کنند. در

1025
00:40:42,880 --> 00:40:45,760
بوروکراسی ها، اشرار فرم ها را امضا می کنند.

1026
00:40:45,760 --> 00:40:48,000
مقابله با قدرت هارت دشوار است

1027
00:40:48,000 --> 00:40:49,440
زیرا از طریق توزیع می شود

1028
00:40:49,440 --> 00:40:51,839
رویه هایی که طبیعی به نظر می رسند فانتزی

1029
00:40:51,839 --> 00:40:54,160
ساختار اخلاقی را ساده می کند. واقعیت

1030
00:40:54,160 --> 00:40:56,800
نیاز به استراتژی جمعی دارد. در

1031
00:40:56,800 --> 00:40:59,119
فانتزی به طور مشابه آزار و اذیت را تغییر می دهد

1032
00:40:59,119 --> 00:41:00,800
به یک معکوس فیزیکی

1033
00:41:00,800 --> 00:41:03,280
آسیب پذیری هارت بدن او را درمان کرده است

1034
00:41:03,280 --> 00:41:05,280
گویی میلش به او حق داده است

1035
00:41:05,280 --> 00:41:07,520
آن را فانتزی او را از نظر فیزیکی می سازد

1036
00:41:07,520 --> 00:41:09,680
ناتوان لذت سکانس

1037
00:41:09,680 --> 00:41:11,920
به خاطر خودش در ظلم نیست،

1038
00:41:11,920 --> 00:41:13,760
اما در وارونه که مجاز است

1039
00:41:13,760 --> 00:41:15,920
برای تعریف شرایط قرار گرفتن در معرض بدن

1040
00:41:15,920 --> 00:41:18,720
و ترس فانتزی جودی شاید همین باشد

1041
00:41:18,720 --> 00:41:20,400
آشکارترین جنبه روانی او

1042
00:41:20,400 --> 00:41:22,319
توسعه زیرا به او دسترسی می دهد

1043
00:41:22,319 --> 00:41:24,560
به اعتمادی که او هنوز ندارد

1044
00:41:24,560 --> 00:41:27,040
در زندگی بیداری فانتزی به او اجازه می دهد

1045
00:41:27,040 --> 00:41:29,359
آژانس تمرین این تکراری است

1046
00:41:29,359 --> 00:41:31,040
عملکرد تخیل در سراسر

1047
00:41:31,040 --> 00:41:33,359
فیلم قبل از اینکه زنان بتوانند خود را تغییر دهند

1048
00:41:33,359 --> 00:41:35,359
جهان، آنها باید خود را تصور کنند

1049
00:41:35,359 --> 00:41:37,599
قادر به نقض قوانین آن است. که

1050
00:41:37,599 --> 00:41:40,000
از 9 تا 5 فیلمی در مورد فانتزی می سازد

1051
00:41:40,000 --> 00:41:42,560
مفهوم سیاسی گسترده تر سیستم های اجتماعی

1052
00:41:42,560 --> 00:41:44,480
اغلب خود را با ارائه حفظ می کنند

1053
00:41:44,480 --> 00:41:46,800
جایگزین ها به عنوان غیرممکن مردم ممکن است

1054
00:41:46,800 --> 00:41:48,560
در حین بودن شرایط آنها را دوست ندارند

1055
00:41:48,560 --> 00:41:50,160
قادر به تصور یک مورد معتبر نیست

1056
00:41:50,160 --> 00:41:52,079
جایگزینی انتقام زنان

1057
00:41:52,079 --> 00:41:54,079
خیال پردازی در ابتدا غیرممکن است

1058
00:41:54,079 --> 00:41:55,920
جایگزین ها، اما آنها را شل می کند

1059
00:41:55,920 --> 00:41:58,240
مرزهای اطاعت یک بار قلب است

1060
00:41:58,240 --> 00:42:00,160
در واقع حذف شده، آنها آن را کشف می کنند

1061
00:42:00,160 --> 00:42:02,079
تحول عملی کمتر است

1062
00:42:02,079 --> 00:42:04,160
غیر ممکن از آن چیزی که آنها تصور می کردند. مال فیلم

1063
00:42:04,160 --> 00:42:06,560
بنابراین تشدید کمیک شامل یک

1064
00:42:06,560 --> 00:42:08,960
بحث در مورد تخیل سیاسی

1065
00:42:08,960 --> 00:42:11,440
تغییر به عنوان یک فکر پوچ آغاز می شود. چی

1066
00:42:11,440 --> 00:42:13,680
اگر رئیس رفته بود؟ اگر کارگران

1067
00:42:13,680 --> 00:42:16,000
برنامه ها را تعیین کرد؟ اگه بچه

1068
00:42:16,000 --> 00:42:18,160
مراقبت به عنوان یک نگرانی تجاری در نظر گرفته شد؟

1069
00:42:18,160 --> 00:42:19,920
چه می شد اگر کارمندان می توانستند خود را تزئین کنند

1070
00:42:19,920 --> 00:42:21,760
محیط زیست؟ چه می شود اگر مردم انجام می دهند

1071
00:42:21,760 --> 00:42:24,560
کار طراحی محل کار؟ هیچ کدام از

1072
00:42:24,560 --> 00:42:26,640
این سوالات به همان اندازه دیدنی است

1073
00:42:26,640 --> 00:42:29,359
قتل دقیقاً نکته همین است. را

1074
00:42:29,359 --> 00:42:31,280
فیلم با فانتزی های کشتن الف شروع می شود

1075
00:42:31,280 --> 00:42:34,000
ظالم است و با سیاست ها به پایان می رسد. این

1076
00:42:34,000 --> 00:42:36,079
گذار از فانتزی خشونت آمیز به

1077
00:42:36,079 --> 00:42:38,079
اصلاحات اداری یکی از این موارد است

1078
00:42:38,079 --> 00:42:40,480
دلایل 9 تا 5 بهتر از بسیاری پیر شده است

1079
00:42:40,480 --> 00:42:42,960
کمدی های مفهومی بالای دوره خود. آن

1080
00:42:42,960 --> 00:42:45,119
به یاد ماندنی ترین جوک ها به الف پیوست می شوند

1081
00:42:45,119 --> 00:42:47,440
ساختار ایده ها حتی بینندگانی که این کار را می کنند

1082
00:42:47,440 --> 00:42:49,280
آگاهانه فیلم را تحلیل نکنید

1083
00:42:49,280 --> 00:42:51,440
سیاست می تواند احساسی را تجربه کند

1084
00:42:51,440 --> 00:42:53,200
منطق ناامیدی می شود

1085
00:42:53,200 --> 00:42:55,280
همراهی همراهی می شود

1086
00:42:55,280 --> 00:42:57,599
تخیل تخیل می شود

1087
00:42:57,599 --> 00:42:59,440
شورش شورش می شود

1088
00:42:59,440 --> 00:43:02,240
سازماندهی مجدد گروه سه زن

1089
00:43:02,240 --> 00:43:04,319
برای این پیشرفت ضروری است زیرا

1090
00:43:04,319 --> 00:43:06,400
هیچ شخصیت اصلی نمی تواند نماینده باشد

1091
00:43:06,400 --> 00:43:08,560
طیف وسیعی از تجربیات محل کار

1092
00:43:08,560 --> 00:43:10,960
فیلم می خواهد به آن بپردازد. بنفش تجسم می کند

1093
00:43:10,960 --> 00:43:13,040
جلوی پیشرفت را مسدود کرده و شناخته نشده است

1094
00:43:13,040 --> 00:43:15,920
تخصص دورا لی مظهر آزار و اذیت است،

1095
00:43:15,920 --> 00:43:18,160
شایعات جنسی و مجازات اجتماعی

1096
00:43:18,160 --> 00:43:20,880
از زنانگی جودی تجسم اقتصادی است

1097
00:43:20,880 --> 00:43:23,440
آسیب پذیری، ورود مجدد به نیروی کار با حقوق،

1098
00:43:23,440 --> 00:43:25,119
و کسب محل کار

1099
00:43:25,119 --> 00:43:27,359
هویت اختلاف آنها نیز مانع می شود

1100
00:43:27,359 --> 00:43:29,680
فیلم از ارائه زن به عنوان یک

1101
00:43:29,680 --> 00:43:31,839
دسته بندی کاملا یکنواخت آنها می آیند

1102
00:43:31,839 --> 00:43:33,599
از پیشینه های مختلف، دارای

1103
00:43:33,599 --> 00:43:35,280
خلق و خوی مختلف، و پاسخ

1104
00:43:35,280 --> 00:43:37,440
متفاوت از خطر بنفش تمایل دارد

1105
00:43:37,440 --> 00:43:40,160
به سمت کنترل استراتژیک دری به سمت

1106
00:43:40,160 --> 00:43:42,640
تقابل مستقیم جودی به سمت

1107
00:43:42,640 --> 00:43:44,960
بداهه نوازی مضطرب دوستی آنها

1108
00:43:44,960 --> 00:43:46,880
کار می کند زیرا این کیفیت ها تبدیل می شوند

1109
00:43:46,880 --> 00:43:49,359
رایگان گروه های کمدی اغلب

1110
00:43:49,359 --> 00:43:51,680
از ناسازگاری انرژی می گیرند. و

1111
00:43:51,680 --> 00:43:54,160
9to5 از کنتراست بین فوندا استفاده می کند،

1112
00:43:54,160 --> 00:43:56,319
تاملین و پارتون با قابل توجه

1113
00:43:56,319 --> 00:43:59,200
دقت هوش خشک تاملین،

1114
00:43:59,200 --> 00:44:01,440
گرمای درخشان پارتون و فوندا

1115
00:44:01,440 --> 00:44:03,680
تشدید عصبیت ایجاد سه

1116
00:44:03,680 --> 00:44:06,400
سبک های ریتمیک متمایز صحنه ها کار می کنند

1117
00:44:06,400 --> 00:44:08,079
زیرا واکنش ها متفاوت است

1118
00:44:08,079 --> 00:44:10,000
سرعت ها ویولت ممکن است متوجه شود

1119
00:44:10,000 --> 00:44:12,480
ابتدا پوچی، دوری ممکن است سوراخ شود

1120
00:44:12,480 --> 00:44:14,720
تنش با صراحت، و جودی ممکن است

1121
00:44:14,720 --> 00:44:17,520
هرج و مرج را با هراس تشدید کنید. فیلم

1122
00:44:17,520 --> 00:44:19,440
به هر مجری فضای کافی می دهد تا

1123
00:44:19,440 --> 00:44:21,839
یک هویت کمیک مستقل ایجاد کنید

1124
00:44:21,839 --> 00:44:24,319
در حالی که به طور مداوم آنها را دوباره ترکیب می کند. این

1125
00:44:24,319 --> 00:44:26,319
سخت تر از آن چیزی است که به نظر می رسد گروه

1126
00:44:26,319 --> 00:44:28,319
کمدی ها اغلب اجازه یک شخصیت را می دهند

1127
00:44:28,319 --> 00:44:30,800
تسلط داشتن، کاهش دادن دیگران به حمایت

1128
00:44:30,800 --> 00:44:34,000
توابع 9 تا 5 به مخاطب بستگی دارد

1129
00:44:34,000 --> 00:44:35,359
با این باور که هر زن هست

1130
00:44:35,359 --> 00:44:37,599
ضروری برای احساسی و

1131
00:44:37,599 --> 00:44:40,079
ساختار سیاسی Tomlin فراهم می کند

1132
00:44:40,079 --> 00:44:42,400
تیزترین لبه فیلم پارتون فراهم می کند

1133
00:44:42,400 --> 00:44:44,720
سخاوت آن فوندا آن را فراهم می کند

1134
00:44:44,720 --> 00:44:46,800
تبدیل. کلمن فراهم می کند

1135
00:44:46,800 --> 00:44:48,880
مقاومت شیمی آنها نیز

1136
00:44:48,880 --> 00:44:50,720
توضیح می دهد که چرا فیلم می تواند چنین حرکت کند

1137
00:44:50,720 --> 00:44:53,040
به سرعت بین واقع گرایی و پوچی.

1138
00:44:53,040 --> 00:44:54,720
اجراکنندگان شخصیت را حفظ می کنند

1139
00:44:54,720 --> 00:44:56,880
سازگاری حتی زمانی که طرح تبدیل می شود

1140
00:44:56,880 --> 00:44:59,280
غیر محتمل وضعیت ممکن است تشدید شود

1141
00:44:59,280 --> 00:45:01,839
به آدم ربایی، اما ویولت هنوز فکر می کند

1142
00:45:01,839 --> 00:45:05,200
مثل بنفشه دوری می ماند دور لی. جودی

1143
00:45:05,200 --> 00:45:07,839
جودی می ماند مسخره زمانی کار می کند که رفتار کند

1144
00:45:07,839 --> 00:45:09,760
بدون تبدیل شدن افراطی می شود

1145
00:45:09,760 --> 00:45:12,400
دلخواه کالین هیگینز مراحل بسیاری از

1146
00:45:12,400 --> 00:45:14,319
این سکانس ها با تاکید بر

1147
00:45:14,319 --> 00:45:16,800
واکنش کمدی اغلب کمتر در مورد آن است

1148
00:45:16,800 --> 00:45:19,200
خود رویداد نه در مورد اینکه چه کسی متوجه می شود

1149
00:45:19,200 --> 00:45:21,599
ابتدا پیامدهای آن یک اشتباه

1150
00:45:21,599 --> 00:45:23,440
فرض از یک وجه به آن می گذرد

1151
00:45:23,440 --> 00:45:26,319
دیگری هراس مسری می شود.

1152
00:45:26,319 --> 00:45:28,160
کسی سعی می کند آرام بماند در حالی که

1153
00:45:28,160 --> 00:45:29,680
فرد دیگری آرامش را ایجاد می کند

1154
00:45:29,680 --> 00:45:32,000
غیر ممکن ویرایش اجتماعی می شود

1155
00:45:32,000 --> 00:45:34,640
اطلاعات به ریتم این است

1156
00:45:34,640 --> 00:45:36,319
به ویژه در طول

1157
00:45:36,319 --> 00:45:38,720
سردرگمی بیمارستان زنان عمل می کنند

1158
00:45:38,720 --> 00:45:40,640
با دانش ناقص و بنابراین

1159
00:45:40,640 --> 00:45:42,560
یک داستان مفصل بسازید

1160
00:45:42,560 --> 00:45:45,119
قطعات لذت تماشاگر می آید

1161
00:45:45,119 --> 00:45:47,200
از اشغال کمی برتر

1162
00:45:47,200 --> 00:45:49,599
موقعیت ما می توانیم ببینیم که چگونه یک دروغ است

1163
00:45:49,599 --> 00:45:51,760
فرض دیگری ایجاد می کند. با این حال،

1164
00:45:51,760 --> 00:45:53,359
ترس زنان منطق آنها را می سازد

1165
00:45:53,359 --> 00:45:55,920
از نظر احساسی قابل درک است مسخره بازی

1166
00:45:55,920 --> 00:45:58,079
به این تعادل ظریف نیاز دارد.

1167
00:45:58,079 --> 00:46:00,560
شخصیت ها باید بدون ظاهر اشتباه باشند

1168
00:46:00,560 --> 00:46:03,359
احمق فیلم مکررا از اشیا استفاده می کند

1169
00:46:03,359 --> 00:46:06,560
به عنوان حاملان اضطراب قهوه، دفتر

1170
00:46:06,560 --> 00:46:09,359
تجهیزات، فایل ها، تلفن ها،

1171
00:46:09,359 --> 00:46:11,920
محدودیت ها، اسناد و خانه

1172
00:46:11,920 --> 00:46:14,560
دستگاه ها اهمیت روایی پیدا می کنند

1173
00:46:14,560 --> 00:46:16,480
زیرا خود زندگی بوروکراتیک است

1174
00:46:16,480 --> 00:46:18,800
شی متراکم کارگران دائما

1175
00:46:18,800 --> 00:46:20,560
تعامل با فناوری ها و ابزارها

1176
00:46:20,560 --> 00:46:22,960
آن اقتدار واسطه یک پیام می تواند

1177
00:46:22,960 --> 00:46:26,000
مجرمانه، یک فایل می تواند فاش کند، یک فنجان

1178
00:46:26,000 --> 00:46:28,480
می تواند به مدرک تبدیل شود، یک ماشین می تواند

1179
00:46:28,480 --> 00:46:31,200
تحقیر کردن ماشین تحریر مخصوصا

1180
00:46:31,200 --> 00:46:33,040
به عنوان نماد روحانی مهم است

1181
00:46:33,040 --> 00:46:35,920
کار قبل از دفاتر دیجیتال، تایپ کردن

1182
00:46:35,920 --> 00:46:38,319
سرعت و دقت بخشی از

1183
00:46:38,319 --> 00:46:40,240
زیرساخت جنسیتی یقه سفید

1184
00:46:40,240 --> 00:46:42,480
کار کردن کلیک ریتمیک مرتبط

1185
00:46:42,480 --> 00:46:44,800
با کار منشی تبدیل به موسیقی می شود

1186
00:46:44,800 --> 00:46:47,280
در عنوان آهنگ و کمیک در جودی

1187
00:46:47,280 --> 00:46:49,359
مبارزه می کند. تکنولوژی هر دو است

1188
00:46:49,359 --> 00:46:52,000
پیش پا افتاده و انضباطی کارگران باید

1189
00:46:52,000 --> 00:46:53,920
بدن خود را با ماشین هایی که

1190
00:46:53,920 --> 00:46:56,160
سرعت بخشی از بهره وری می شود. را

1191
00:46:56,160 --> 00:46:57,680
فیلم در لحظه ای ظاهر شد که

1192
00:46:57,680 --> 00:46:59,440
دفتر آمریکا در حال آغاز بود

1193
00:46:59,440 --> 00:47:01,280
انتقال تکنولوژیکی که می شود

1194
00:47:01,280 --> 00:47:02,880
شتاب چشمگیری در طول

1195
00:47:02,880 --> 00:47:05,520
دهه بعد سیستم های الکترونیکی،

1196
00:47:05,520 --> 00:47:07,839
پردازش کلمه و محاسبات شخصی

1197
00:47:07,839 --> 00:47:09,760
در نهایت روحانی را متحول خواهد کرد

1198
00:47:09,760 --> 00:47:11,680
کار اما سلسله مراتب اجتماعی

1199
00:47:11,680 --> 00:47:13,920
ارائه شده در 9to5 بیشتر ثابت می شود

1200
00:47:13,920 --> 00:47:16,480
بادوام نسبت به ماشین های خاص این است

1201
00:47:16,480 --> 00:47:18,319
یکی از دلایل خوانایی فیلم

1202
00:47:18,319 --> 00:47:20,079
حتی برای بینندگانی که هرگز از a استفاده نکرده اند

1203
00:47:20,079 --> 00:47:22,400
ماشین تحریر در دفتر فن آوری ها

1204
00:47:22,400 --> 00:47:24,640
سریعتر از روابط قدرت تغییر می کند.

1205
00:47:24,640 --> 00:47:26,720
در واقع، بینندگان معاصر ممکن است پیدا کنند

1206
00:47:26,720 --> 00:47:28,960
فیلم به طور همزمان تاریخ و

1207
00:47:28,960 --> 00:47:31,040
به طرز شگفت انگیزی جاری لباس،

1208
00:47:31,040 --> 00:47:32,880
تجهیزات، مدل مو، و شرکتی

1209
00:47:32,880 --> 00:47:36,000
فضای داخلی فوراً 1980 را اعلام می کند. را

1210
00:47:36,000 --> 00:47:38,880
شکایت نمی کند. آزار جنسی توسط

1211
00:47:38,880 --> 00:47:41,839
سرپرستان، ارتقای نابرابر، دزدیده شده اند

1212
00:47:41,839 --> 00:47:44,400
اعتبار، مراقبت از کودک ناکافی، سفت و سخت

1213
00:47:44,400 --> 00:47:46,800
برنامه ریزی، فرسودگی شغلی، شایعه محل کار،

1214
00:47:46,800 --> 00:47:48,800
و نظارت مدیریتی باقی می ماند

1215
00:47:48,800 --> 00:47:50,880
قابل تشخیص آنچه در سراسر تغییر می کند

1216
00:47:50,880 --> 00:47:52,960
نسل ها اغلب واژگان است

1217
00:47:52,960 --> 00:47:55,280
برای توصیف این تجربیات موجود است.

1218
00:47:55,280 --> 00:47:57,359
9 تا 5 قبل از خیلی ها تولید شد

1219
00:47:57,359 --> 00:47:59,119
بحث های معاصر از محل کار

1220
00:47:59,119 --> 00:48:01,040
آزار و اذیت وارد جریان عمومی شده بود

1221
00:48:01,040 --> 00:48:03,200
گفتمان به شکل فعلی را

1222
00:48:03,200 --> 00:48:04,960
بنابراین فیلم مهم است

1223
00:48:04,960 --> 00:48:07,359
کار فرهنگی صرفاً با ساختن الگوها

1224
00:48:07,359 --> 00:48:09,280
از طریق سرگرمی های محبوب قابل مشاهده است.

1225
00:48:09,280 --> 00:48:11,200
رفتار هارت با دور لی است

1226
00:48:11,200 --> 00:48:13,520
به ویژه در نگاه به گذشته قابل توجه است.

1227
00:48:13,520 --> 00:48:16,000
او هم به پیشرفت های خصوصی اسلحه می زند و هم

1228
00:48:16,000 --> 00:48:18,480
تلقین عمومی اگر دورلی رد کرد

1229
00:48:18,480 --> 00:48:20,480
او می تواند به تعقیب او ادامه دهد

1230
00:48:20,480 --> 00:48:21,920
زیرا او حرفه ای را کنترل می کند

1231
00:48:21,920 --> 00:48:24,480
شرایط اگر او شکایت کند، او بالاتر است

1232
00:48:24,480 --> 00:48:26,960
موقعیت به او اعتبار می دهد. در همین حال،

1233
00:48:26,960 --> 00:48:28,640
شایعات به روابط او با

1234
00:48:28,640 --> 00:48:31,200
همکاران این صرفاً ناخواسته نیست

1235
00:48:31,200 --> 00:48:32,960
معاشقه سوء استفاده است

1236
00:48:32,960 --> 00:48:35,280
عدم تقارن نهادی فیلم

1237
00:48:35,280 --> 00:48:36,800
می فهمد که آزار و اذیت است

1238
00:48:36,800 --> 00:48:38,800
اساسا در مورد قدرت به جای

1239
00:48:38,800 --> 00:48:40,880
جاذبه میل هارت مهم است

1240
00:48:40,880 --> 00:48:42,640
زیرا او دارای اختیار است

1241
00:48:42,640 --> 00:48:44,800
تبدیل میل به فشار او

1242
00:48:44,800 --> 00:48:46,640
رفتار توسط یک محیط فعال می شود

1243
00:48:46,640 --> 00:48:48,720
که ادامه اشتغال دری

1244
00:48:48,720 --> 00:48:51,280
بستگی به هدایت نفس او دارد. واقعیت

1245
00:48:51,280 --> 00:48:52,960
که پیشرفت های او کمیک است

1246
00:48:52,960 --> 00:48:54,880
ارائه آنها را پاک نمی کند

1247
00:48:54,880 --> 00:48:57,200
ساختار اجباری عملکرد پارتون

1248
00:48:57,200 --> 00:48:59,520
اجازه نمی دهد دری تعریف شود

1249
00:48:59,520 --> 00:49:02,559
توسط قربانی شدن این بسیار مهم است. او

1250
00:49:02,559 --> 00:49:04,640
آزار و اذیت را تجربه می کند، اما فیلم

1251
00:49:04,640 --> 00:49:07,760
به او شوخ طبعی، وفاداری، هوش می دهد،

1252
00:49:07,760 --> 00:49:10,640
خشم، سبک، و عاملیت فراتر از

1253
00:49:10,640 --> 00:49:12,960
سوء استفاده او به شواهد خلاصه نمی شود

1254
00:49:12,960 --> 00:49:15,359
پیگرد قانونی هارت او باقی می ماند

1255
00:49:15,359 --> 00:49:17,599
قهرمان کمیک کامل ویولت

1256
00:49:17,599 --> 00:49:19,920
تبعیض کمتر دیدنی است، اما

1257
00:49:19,920 --> 00:49:21,440
به همان اندازه مهم است زیرا

1258
00:49:21,440 --> 00:49:23,200
نشان می دهد که چگونه نابرابری می تواند باشد

1259
00:49:23,200 --> 00:49:25,520
از طریق ظاهراً معمولی بازتولید شده است

1260
00:49:25,520 --> 00:49:27,760
تصمیمات پرسنلی مرد ارتقاء یافت

1261
00:49:27,760 --> 00:49:29,440
بیش از او لازم نیست

1262
00:49:29,440 --> 00:49:31,680
به طرز چشمگیری ناتوان او به سادگی

1263
00:49:31,680 --> 00:49:34,079
باید نسبت به ویولت لیاقت کمتری داشته باشد.

1264
00:49:34,079 --> 00:49:36,640
همین برای افشای نظام کافی است. را

1265
00:49:36,640 --> 00:49:38,559
قدرت عاطفی ناامیدی او

1266
00:49:38,559 --> 00:49:41,280
ناشی از انتظارات انباشته شده است.

1267
00:49:41,280 --> 00:49:43,359
ویولت قوانین را رعایت کرده است. او دارد

1268
00:49:43,359 --> 00:49:45,839
سخت کار کرد، دانش به دست آورد، حل شد

1269
00:49:45,839 --> 00:49:48,400
مشکلات و منتظر ماند. شایسته سالار

1270
00:49:48,400 --> 00:49:50,640
ایدئولوژی این رفتارها را نوید می دهد

1271
00:49:50,640 --> 00:49:52,720
در نهایت پاداش خواهد گرفت. را

1272
00:49:52,720 --> 00:49:54,559
تصمیم ارتقاء نشان می دهد که

1273
00:49:54,559 --> 00:49:56,720
قول مشروط است به همین دلیل است

1274
00:49:56,720 --> 00:49:58,800
دزدی هارت از ایده های ویولت اهمیت دارد

1275
00:49:58,800 --> 00:50:01,359
خیلی اعتبار نوعی محل کار است

1276
00:50:01,359 --> 00:50:03,839
ارز فرد مرتبط با یک

1277
00:50:03,839 --> 00:50:05,920
ایده اغلب شهرت دریافت می کند

1278
00:50:05,920 --> 00:50:07,920
حتی زمانی که دیگران این کار را انجام می دهند، سود می برند

1279
00:50:07,920 --> 00:50:10,240
کار فکری چون مال ویولت

1280
00:50:10,240 --> 00:50:12,160
نقش او را به عنوان پشتیبان، او قرار می دهد

1281
00:50:12,160 --> 00:50:14,000
مشارکت ها را می توان جذب کرد

1282
00:50:14,000 --> 00:50:16,000
اقتدار هارت بدون اینکه به نظر برسد

1283
00:50:16,000 --> 00:50:18,079
سرقت نمودار سازمانی

1284
00:50:18,079 --> 00:50:21,200
نویسندگی را از پیش تعیین می کند. 9 تا 5 افشا می کند

1285
00:50:21,200 --> 00:50:23,200
این مکانیسم از طریق کمدی، اما

1286
00:50:23,200 --> 00:50:25,760
بینش عمیق است اغلب قدرت

1287
00:50:25,760 --> 00:50:28,160
نه تنها تعیین می کند که چه کسی، بلکه چه کسی تصمیم می گیرد

1288
00:50:28,160 --> 00:50:30,720
به نظر می رسد می داند. یک برتر می تواند تبدیل شود

1289
00:50:30,720 --> 00:50:32,400
مرتبط با صلاحیت

1290
00:50:32,400 --> 00:50:34,480
زیردستان چون نهادی

1291
00:50:34,480 --> 00:50:37,280
روایات به سمت بالا جریان دارند. موفقیت تایید می کند

1292
00:50:37,280 --> 00:50:40,000
رهبری شکست پایین می آید. را

1293
00:50:40,000 --> 00:50:42,960
تسلط زنان این جریان را معکوس می کند. برای

1294
00:50:42,960 --> 00:50:44,800
یک بار، دانش عملیاتی و

1295
00:50:44,800 --> 00:50:47,440
قدرت مدیریتی همگرایی بنفشه می تواند

1296
00:50:47,440 --> 00:50:49,200
تغییراتی را که او درک می کند را اجرا کند

1297
00:50:49,200 --> 00:50:51,119
ضروری باشد. به جای صرف

1298
00:50:51,119 --> 00:50:52,640
آنها را به کسی که ممکن است پیشنهاد کند

1299
00:50:52,640 --> 00:50:54,800
ادعای اعتبار، بهره وری از این

1300
00:50:54,800 --> 00:50:56,720
چیدمان بیشتر فیلم می شود

1301
00:50:56,720 --> 00:50:59,200
شوخی ویرانگر در مورد هارت او نیست

1302
00:50:59,200 --> 00:51:01,040
شکست خورده چون کسی بی رحم تر

1303
00:51:01,040 --> 00:51:03,599
او را جایگزین می کند. او با شواهد شکست خورده است

1304
00:51:03,599 --> 00:51:05,680
که او غیر ضروری بود که

1305
00:51:05,680 --> 00:51:07,599
تحقیر بیشتر مفهومی است

1306
00:51:07,599 --> 00:51:09,680
رضایت بخش از انتقام فیزیکی

1307
00:51:09,680 --> 00:51:11,680
زیرا هویت هارت به این بستگی دارد

1308
00:51:11,680 --> 00:51:14,000
باور به این که قدرت ارزش را اثبات می کند. اگر

1309
00:51:14,000 --> 00:51:15,760
دفتر بدون او بهتر عمل می کند،

1310
00:51:15,760 --> 00:51:17,599
آن وقت دیگر اختیار او نمی تواند باشد

1311
00:51:17,599 --> 00:51:20,000
به عنوان مدرک صلاحیت تفسیر می شود.

1312
00:51:20,000 --> 00:51:22,720
او به عنوان هزینه سربار در معرض دید قرار می گیرد

1313
00:51:22,720 --> 00:51:25,119
در لباس رهبری. گسترده تر

1314
00:51:25,119 --> 00:51:26,880
ساختار شرکت، با این حال، هرگز

1315
00:51:26,880 --> 00:51:29,760
این حقیقت را کاملاً تشخیص می دهد. Tinsworthy

1316
00:51:29,760 --> 00:51:31,280
معتقد است که هارت مستحق اعتبار است

1317
00:51:31,280 --> 00:51:33,359
بهبودها مخاطب بنابراین

1318
00:51:33,359 --> 00:51:35,680
طنز دراماتیک را تجربه می کند. ما

1319
00:51:35,680 --> 00:51:37,200
سازمان را بیشتر درک کنید

1320
00:51:37,200 --> 00:51:39,040
دقیق از بالاترین رتبه آن

1321
00:51:39,040 --> 00:51:41,680
اجرایی این یک نکته ظریف دیگر است

1322
00:51:41,680 --> 00:51:43,760
نقد سلسله مراتب می تواند مانع شود

1323
00:51:43,760 --> 00:51:45,280
رهبران از دانستن آنچه در واقع

1324
00:51:45,280 --> 00:51:47,599
زیر آنها اتفاق می افتد. اطلاعات عبور می کند

1325
00:51:47,599 --> 00:51:49,839
از طریق لایه های شکل گرفته توسط مشوق ها،

1326
00:51:49,839 --> 00:51:52,079
حفاظت از خود و شهرت

1327
00:51:52,079 --> 00:51:54,240
Tinsworthy نتایج را می بیند اما نه

1328
00:51:54,240 --> 00:51:56,240
فرآیند او می تواند پیشرفت ها را تحسین کند

1329
00:51:56,240 --> 00:51:58,800
در حالی که منشاء آنها را اشتباه شناسایی می کنند. را

1330
00:51:58,800 --> 00:52:00,640
رازداری زنان به آن کمک می کند

1331
00:52:00,640 --> 00:52:02,559
سوء تفاهم، البته، زیرا

1332
00:52:02,559 --> 00:52:04,160
آنها نمی توانند به راحتی آن را آشکار کنند

1333
00:52:04,160 --> 00:52:06,240
آدم ربایی با این حال، پیش فرض کمیک

1334
00:52:06,240 --> 00:52:08,960
یک مشکل سازمانی واقعی را تشدید می کند.

1335
00:52:08,960 --> 00:52:11,359
مدیریت ارشد اغلب داده ها را تفسیر می کند

1336
00:52:11,359 --> 00:52:13,440
بدون درک کار غیررسمی

1337
00:52:13,440 --> 00:52:16,000
که آن را تولید کرد. بنابراین 9 تا 5 است

1338
00:52:16,000 --> 00:52:18,400
به طور شگفت انگیزی به معرفت شناسی علاقه مند است،

1339
00:52:18,400 --> 00:52:20,640
سیاست چه کسی می داند و چه کسی

1340
00:52:20,640 --> 00:52:22,880
دانش به حساب می آید ویولت می داند که چگونه

1341
00:52:22,880 --> 00:52:24,960
دفتر کار می کند، اما هارت رسمی دارد

1342
00:52:24,960 --> 00:52:27,599
اقتدار دورن می داند که هارت دروغ می گوید،

1343
00:52:27,599 --> 00:52:29,440
اما شایعات به او قدرت می بخشد

1344
00:52:29,440 --> 00:52:32,079
نسخه جودی در ابتدا تقریبا می داند

1345
00:52:32,079 --> 00:52:34,160
هیچ چیز، او را به دیگران وابسته می کند

1346
00:52:34,160 --> 00:52:36,400
تفاسیر Tinsworthy می داند

1347
00:52:36,400 --> 00:52:38,079
عملکرد شرکت، اما نه

1348
00:52:38,079 --> 00:52:40,160
شرایط تولید آن طرح

1349
00:52:40,160 --> 00:52:42,000
پیشرفت از طریق توزیع مجدد

1350
00:52:42,000 --> 00:52:44,000
دانش دوستی به زنان می دهد

1351
00:52:44,000 --> 00:52:45,680
اطلاعات در مورد یکدیگر را

1352
00:52:45,680 --> 00:52:47,440
کشف سوء رفتار هارت می دهد

1353
00:52:47,440 --> 00:52:49,760
آنها اهرم می کنند. اسارت او به آنها می دهد

1354
00:52:49,760 --> 00:52:52,079
دسترسی به تصمیم گیری اصلاحات آنها

1355
00:52:52,079 --> 00:52:54,160
تولید دانش جدید سازمانی توسط

1356
00:52:54,160 --> 00:52:56,559
تست جایگزین کمدی تبدیل به یک می شود

1357
00:52:56,559 --> 00:52:58,319
روش نشان دادن فاصله بین

1358
00:52:58,319 --> 00:52:59,839
دانش رسمی و عملی

1359
00:52:59,839 --> 00:53:02,160
دانش هارت می داند چگونه مانند یک رفتار کند

1360
00:53:02,160 --> 00:53:04,319
رئیس ویولت می‌داند که چگونه آن را اجرا کند

1361
00:53:04,319 --> 00:53:06,559
دفتر این تمایز در آن گنجانده شده است

1362
00:53:06,559 --> 00:53:08,640
سبک عملکرد نیز کلمن

1363
00:53:08,640 --> 00:53:10,480
قلب غالباً اقتدار را انجام می دهد

1364
00:53:10,480 --> 00:53:12,240
از طریق وضعیت، صدا، و

1365
00:53:12,240 --> 00:53:14,720
وقفه او از تئاتر لذت می برد

1366
00:53:14,720 --> 00:53:17,520
آیین های قدرت تاملین ویولت به ندرت

1367
00:53:17,520 --> 00:53:19,359
نیاز به تئاتر دارد زیرا او

1368
00:53:19,359 --> 00:53:21,680
قدرت، زمانی که او در نهایت تمرین می کند

1369
00:53:21,680 --> 00:53:23,680
آن از شایستگی ناشی می شود. او

1370
00:53:23,680 --> 00:53:25,520
رهبری کمتر شبیه عملکرد است

1371
00:53:25,520 --> 00:53:27,359
چون کار را می فهمد را

1372
00:53:27,359 --> 00:53:29,119
فیلم به طور کامل رد نمی کند

1373
00:53:29,119 --> 00:53:31,599
عملکرد، با این حال. زنانگی دوری

1374
00:53:31,599 --> 00:53:33,599
عملکرد بسیار بالایی دارد و این

1375
00:53:33,599 --> 00:53:35,520
عملکرد منبع قدرت است.

1376
00:53:35,520 --> 00:53:37,040
پارتون مدتها بود که متوجه شده بود

1377
00:53:37,040 --> 00:53:39,040
زرق و برق اغراق آمیز می تواند عمل کند

1378
00:53:39,040 --> 00:53:41,680
هم سرگرمی و هم خودنویسی.

1379
00:53:41,680 --> 00:53:43,520
این فیلم به دورلی اجازه می دهد تا ساکن شود

1380
00:53:43,520 --> 00:53:45,280
زیبایی شناسی مرسوم زنانه

1381
00:53:45,280 --> 00:53:47,200
بدون ارائه آنها به عنوان تسلیم.

1382
00:53:47,200 --> 00:53:49,440
این یکی از راه هایی است که 9to5 از a اجتناب می کند

1383
00:53:49,440 --> 00:53:51,520
تقابل ساده بین جدی

1384
00:53:51,520 --> 00:53:54,640
فمینیسم و زنانگی پر زرق و برق. دری

1385
00:53:54,640 --> 00:53:56,640
نیازی به ریاضت بصری ندارد

1386
00:53:56,640 --> 00:53:59,200
از نظر سیاسی معتبر باشد ویولت انجام می دهد

1387
00:53:59,200 --> 00:54:01,680
برای دوست داشتنی بودن نیازی به نرم تر شدن نیست.

1388
00:54:01,680 --> 00:54:03,680
جودی نیازی ندارد که آسیب پذیر بماند

1389
00:54:03,680 --> 00:54:05,839
دلسوز بودن فیلم اجازه می دهد

1390
00:54:05,839 --> 00:54:08,319
حالت های چندگانه زنانگی برای همزیستی

1391
00:54:08,319 --> 00:54:10,160
بنابراین دوستی آنها در سراسر ساخته شده است

1392
00:54:10,160 --> 00:54:12,640
تفاوت به جای یکسانی آنها انجام می دهند

1393
00:54:12,640 --> 00:54:14,400
قابل تعویض نمی شود را

1394
00:54:14,400 --> 00:54:16,240
روایت از حفظ انرژی می گیرد

1395
00:54:16,240 --> 00:54:18,079
هویت فردی آنها در حالی که

1396
00:54:18,079 --> 00:54:20,480
ساختن هدف مشترک این مدل

1397
00:54:20,480 --> 00:54:22,640
همبستگی به ویژه در

1398
00:54:22,640 --> 00:54:24,400
راه رابطه دوری با

1399
00:54:24,400 --> 00:54:26,240
زنان دیگر بعد از حقیقت تغییر می کنند

1400
00:54:26,240 --> 00:54:28,640
در مورد شایعات هارت ظاهر می شود. یک بار بنفشه

1401
00:54:28,640 --> 00:54:30,559
و جودی می فهمند که دوری بوده است

1402
00:54:30,559 --> 00:54:32,720
منزوی از طریق فریب، اجتماعی

1403
00:54:32,720 --> 00:54:35,119
فاصله فرو می ریزد مشکل این بود

1404
00:54:35,119 --> 00:54:37,520
هرگز که دوری نتوانست به آن تعلق داشته باشد. را

1405
00:54:37,520 --> 00:54:39,359
مشکل این بود که هارت دستکاری کرد

1406
00:54:39,359 --> 00:54:41,280
ادراک بنابراین فیلم

1407
00:54:41,280 --> 00:54:42,960
شایعه را سیاسی می داند

1408
00:54:42,960 --> 00:54:45,440
تکنولوژی شایعات به عنوان ارائه نشده است

1409
00:54:45,440 --> 00:54:47,440
سرگرمی های اداری بی ضرر می تواند

1410
00:54:47,440 --> 00:54:49,200
با شکل دادن به چه کسی سلسله مراتب را اعمال کنید

1411
00:54:49,200 --> 00:54:51,920
اعتماد، همدردی و جامعه را دریافت می کند.

1412
00:54:51,920 --> 00:54:54,079
روایت جنسی هارت در مورد دورا لی

1413
00:54:54,079 --> 00:54:55,839
زنان را از هم جدا می کند که در غیر این صورت ممکن است

1414
00:54:55,839 --> 00:54:58,160
از یکدیگر حمایت کنید یک بار آن انزوا

1415
00:54:58,160 --> 00:55:00,720
به پایان می رسد، قدرت او ضعیف می شود. این الگو

1416
00:55:00,720 --> 00:55:03,040
فراتر از جنسیت اهمیت دارد.

1417
00:55:03,040 --> 00:55:05,599
موسسات اغلب سلسله مراتب را توسط

1418
00:55:05,599 --> 00:55:07,280
تشویق کارگران به تفسیر

1419
00:55:07,280 --> 00:55:09,839
مشکلات به صورت فردی یا رقابتی

1420
00:55:09,839 --> 00:55:11,599
اگر کارمندان یکدیگر را باور داشته باشند

1421
00:55:11,599 --> 00:55:14,319
رقبا، علاقه مندی ها، بی کفایتی یا

1422
00:55:14,319 --> 00:55:16,559
تهدیدها، احتمال کمتری برای مقایسه دارند

1423
00:55:16,559 --> 00:55:18,559
تجارب و شناخت ساختاری

1424
00:55:18,559 --> 00:55:20,800
الگوها همبستگی با شروع می شود

1425
00:55:20,800 --> 00:55:23,520
تبادل اطلاعات 9 تا 5 این را می سازد

1426
00:55:23,520 --> 00:55:25,760
تبادل لذت بخش زنانه

1427
00:55:25,760 --> 00:55:27,359
گفتگوها جدی نیستند

1428
00:55:27,359 --> 00:55:29,359
حتی جلسات افزایش آگاهی

1429
00:55:29,359 --> 00:55:31,520
هر چند عملکرد مشابهی دارند. آنها

1430
00:55:31,520 --> 00:55:34,720
نوشیدنی، شوخی، خیال پردازی، و اغراق کردن.

1431
00:55:34,720 --> 00:55:36,400
آگاهی سیاسی از طریق رشد می کند

1432
00:55:36,400 --> 00:55:38,640
لذت این تاکید بر لذت

1433
00:55:38,640 --> 00:55:40,480
به توضیح عظیم بودن فیلم کمک می کند

1434
00:55:40,480 --> 00:55:42,559
تاثیر مردمی مخاطبان نبودند

1435
00:55:42,559 --> 00:55:44,319
فقط گفته شد که محل کار می تواند باشد

1436
00:55:44,319 --> 00:55:46,480
جنسیتی دعوت شدند تا لذت ببرند

1437
00:55:46,480 --> 00:55:48,240
تماشای تبدیل شدن اقتدار جنسی

1438
00:55:48,240 --> 00:55:50,799
مضحک تمسخر می تواند یک عامل قوی باشد

1439
00:55:50,799 --> 00:55:52,799
احساسات سیاسی به این دلیل که به آن حمله می کند

1440
00:55:52,799 --> 00:55:55,200
هاله ای که قدرت به آن بستگی دارد. هارت می خواهد

1441
00:55:55,200 --> 00:55:57,680
مهیب ظاهر شدن فیلم او را می سازد

1442
00:55:57,680 --> 00:56:00,000
کوچک تحقیرهای مکرر او

1443
00:56:00,000 --> 00:56:02,559
از بین بردن عرفان مدیریتی یک بار او

1444
00:56:02,559 --> 00:56:04,799
مهار، وحشت زده، فریب خورده است و

1445
00:56:04,799 --> 00:56:06,720
مانور داد، همان مردی که

1446
00:56:06,720 --> 00:56:08,799
تحت سلطه دفتر کمیک می شود

1447
00:56:08,799 --> 00:56:11,200
مواد تحول به ما یادآوری می کند

1448
00:56:11,200 --> 00:56:13,920
که قدرت اغلب به زمینه بستگی دارد.

1449
00:56:13,920 --> 00:56:15,920
حذف نمادها و نهادی

1450
00:56:15,920 --> 00:56:18,079
پشتیبان، و ظاهرا قدرتمند

1451
00:56:18,079 --> 00:56:20,240
فرد ممکن است بسیار کمی داشته باشد

1452
00:56:20,240 --> 00:56:22,240
قدرت مستقل به همین دلیل است که

1453
00:56:22,240 --> 00:56:24,720
صحنه های خانه هارت بسیار موثر هستند.

1454
00:56:24,720 --> 00:56:26,559
فضای داخلی دفتر را معکوس می کند

1455
00:56:26,559 --> 00:56:28,799
سلسله مراتب مردی که زنان را کنترل می کرد

1456
00:56:28,799 --> 00:56:30,799
در محل کار در یک کنترل می شود

1457
00:56:30,799 --> 00:56:32,960
خانه فضایی جنسیتی سنتی

1458
00:56:32,960 --> 00:56:35,760
تداعی ها وارونه می شوند. از نظر تاریخی،

1459
00:56:35,760 --> 00:56:37,839
فضای خانگی اغلب تصور می شد

1460
00:56:37,839 --> 00:56:40,559
زنانه و محل کار به عنوان مردانه.

1461
00:56:40,559 --> 00:56:43,680
9 تا 5 آن دسته ها را درهم می زند. جودی

1462
00:56:43,680 --> 00:56:46,000
مجبور از وابستگی داخلی به

1463
00:56:46,000 --> 00:56:48,400
استخدام دوری و ویولت با هم روبرو می شوند

1464
00:56:48,400 --> 00:56:51,200
مردسالاری در محل کار هارت زندانی است

1465
00:56:51,200 --> 00:56:53,520
در خانه در حالی که زنان فرمان را بر عهده می گیرند

1466
00:56:53,520 --> 00:56:56,160
دفتر معکوس فضایی کمیک است

1467
00:56:56,160 --> 00:56:59,040
اما از نظر مفهومی ظریف قدرت مهاجرت می کند

1468
00:56:59,040 --> 00:57:01,359
با شخصیت ها خانه تبدیل به یک می شود

1469
00:57:01,359 --> 00:57:03,839
زندان دفتر تبدیل به یک چشم انداز می شود

1470
00:57:03,839 --> 00:57:06,240
آزمایش فیلم نیز استفاده می کند

1471
00:57:06,240 --> 00:57:08,000
اسارت برای کشف تفاوت

1472
00:57:08,000 --> 00:57:10,000
بین فیزیکی و نهادی

1473
00:57:10,000 --> 00:57:12,319
اجبار وقتی هارت با صدای بلند شکایت می کند

1474
00:57:12,319 --> 00:57:14,319
محدود فیزیکی با این حال خرج کرده است

1475
00:57:14,319 --> 00:57:15,839
فیلمی که دیگران را مهار می کند

1476
00:57:15,839 --> 00:57:18,000
از طریق اشتغال مقایسه است

1477
00:57:18,000 --> 00:57:19,920
عمدا اغراق شده است، اما

1478
00:57:19,920 --> 00:57:21,839
طنز به شناخت آن بستگی دارد

1479
00:57:21,839 --> 00:57:24,240
کنترل اقتصادی می تواند رفتار را شکل دهد

1480
00:57:24,240 --> 00:57:26,640
به طور موثر به عنوان نیروی قابل مشاهده کارمندان

1481
00:57:26,640 --> 00:57:29,119
نمی توان به سادگی آزادانه صحبت کرد زیرا دستمزد

1482
00:57:29,119 --> 00:57:31,680
موضوع بنفشه نمی تواند به طور اتفاقی ترک کند

1483
00:57:31,680 --> 00:57:33,839
زیرا تجربه، سابقه و

1484
00:57:33,839 --> 00:57:36,720
مسئولیت های اقتصادی مهم است دور

1485
00:57:36,720 --> 00:57:38,480
نمی تواند به آزار و اذیت پاسخ دهد بدون

1486
00:57:38,480 --> 00:57:40,880
محاسبه عواقب حرفه ای

1487
00:57:40,880 --> 00:57:42,640
جودی نمی تواند محل کار را رد کند

1488
00:57:42,640 --> 00:57:44,880
در کل چون به درآمد نیاز دارد

1489
00:57:44,880 --> 00:57:47,359
اسارت هارت اجبار را آشکار می کند.

1490
00:57:47,359 --> 00:57:49,119
استخدام آنها باعث اجبار می شود

1491
00:57:49,119 --> 00:57:51,599
معمولی طنز فیلم اغلب جواب می دهد

1492
00:57:51,599 --> 00:57:53,520
با گرفتن ساختارهای نامرئی و

1493
00:57:53,520 --> 00:57:55,599
قابل مشاهده کردن آنها اعتبار دزدیده شده

1494
00:57:55,599 --> 00:57:57,760
تبدیل به دزدی واقعی می شود محل کار

1495
00:57:57,760 --> 00:57:59,359
حبس به معنای واقعی کلمه می شود

1496
00:57:59,359 --> 00:58:02,079
زندان انتقام خیالی می شود

1497
00:58:02,079 --> 00:58:04,480
نزدیک به واقعیت جنایی اداری

1498
00:58:04,480 --> 00:58:07,440
اصلاحات به نتیجه نهایی تبدیل می شود. را

1499
00:58:07,440 --> 00:58:09,200
عنوان خود مشابهی را انجام می دهد

1500
00:58:09,200 --> 00:58:12,000
فشرده سازی 9 تا 5 خنثی به نظر می رسد،

1501
00:58:12,000 --> 00:58:14,799
تقریباً مکانیکی، به سادگی یک بازه زمانی.

1502
00:58:14,799 --> 00:58:16,720
با این حال، این عبارت نمادی شد

1503
00:58:16,720 --> 00:58:18,799
کل سازمان زندگی در اطراف

1504
00:58:18,799 --> 00:58:21,119
استخدام استاندارد را تقسیم می کند

1505
00:58:21,119 --> 00:58:23,680
روز به روز قابل فروش و ظاهرا خصوصی است

1506
00:58:23,680 --> 00:58:26,160
ساعت شکایت معروف این آهنگ که

1507
00:58:26,160 --> 00:58:28,559
کار می تواند زندگی فرد را مصرف کند طنین انداز است

1508
00:58:28,559 --> 00:58:30,319
زیرا زمان اساسی است

1509
00:58:30,319 --> 00:58:32,720
کالایی که در کار مزدی مبادله می شود. را

1510
00:58:32,720 --> 00:58:35,040
زنان صرفاً کارها را نمی فروشند. آنها

1511
00:58:35,040 --> 00:58:37,119
بخش های قابل پیش بینی را تسلیم می کنند

1512
00:58:37,119 --> 00:58:39,440
روزهای خود را به موسسه ای که قوانین

1513
00:58:39,440 --> 00:58:41,280
فراتر از آن ساعت ها ادامه دهید

1514
00:58:41,280 --> 00:58:43,520
استرس، مشکل مراقبت از کودک و

1515
00:58:43,520 --> 00:58:45,839
وابستگی اقتصادی اصلاحات

1516
00:58:45,839 --> 00:58:47,680
بنابراین مهم است زیرا بسیاری از آنها

1517
00:58:47,680 --> 00:58:50,559
زمان نگرانی انعطاف پذیری دوباره توزیع می کند

1518
00:58:50,559 --> 00:58:53,040
کنترل زمانی تغییرات اشتراک شغل

1519
00:58:53,040 --> 00:58:55,040
رابطه بین موقعیت و

1520
00:58:55,040 --> 00:58:57,520
حضور مراقبت از کودک تعارض را کاهش می دهد

1521
00:58:57,520 --> 00:59:00,079
بین کار مزدبگیر و بدون مزد از یک

1522
00:59:00,079 --> 00:59:02,319
دیدگاه فمینیستی، این ضروری است

1523
00:59:02,319 --> 00:59:04,240
زیرا استاندارد تمام وقت

1524
00:59:04,240 --> 00:59:06,240
کارگر از نظر تاریخی به عنوان تصور می شد

1525
00:59:06,240 --> 00:59:08,240
کسی که مسئولیت های داخلی اش

1526
00:59:08,240 --> 00:59:10,480
توسط شخص دیگری اداره می شد. وقتی زنان

1527
00:59:10,480 --> 00:59:12,240
وارد اشتغال با حقوق بیشتر شده است

1528
00:59:12,240 --> 00:59:13,839
اعداد بدون معادل

1529
00:59:13,839 --> 00:59:15,680
توزیع مجدد کار مراقبتی،

1530
00:59:15,680 --> 00:59:17,599
تضاد غیر ممکن شد

1531
00:59:17,599 --> 00:59:20,480
نادیده گرفتن 9 تا 5 کامل ارائه نمی دهد

1532
00:59:20,480 --> 00:59:22,799
تحلیل کار خانگی بدون مزد، اما

1533
00:59:22,799 --> 00:59:24,960
این سیاست محل کار را به رسمیت می شناسد

1534
00:59:24,960 --> 00:59:27,040
نمی توان از زندگی بیرونی جدا شد

1535
00:59:27,040 --> 00:59:29,520
کار کردن مراقبت از کودک خصوصی نیست

1536
00:59:29,520 --> 00:59:31,760
ناراحتی که باید توسط فردی حل شود

1537
00:59:31,760 --> 00:59:34,240
زنان سازمانی می شود

1538
00:59:34,240 --> 00:59:36,720
موضوع آن حرکت مفهومی باقی می ماند

1539
00:59:36,720 --> 00:59:38,640
رادیکال در فرهنگ هایی که کارفرمایان

1540
00:59:38,640 --> 00:59:40,640
اغلب با کارگران مانند خانواده رفتار می کنند

1541
00:59:40,640 --> 00:59:42,559
تعهدات شکست های شخصی بود

1542
00:59:42,559 --> 00:59:44,960
دخالت در زندگی حرفه ای را

1543
00:59:44,960 --> 00:59:47,359
فیلم به جای آن نهادها را پیشنهاد می کند

1544
00:59:47,359 --> 00:59:49,520
می تواند با انسان سازگار شود. را

1545
00:59:49,520 --> 00:59:51,200
تمایز آشکار به نظر می رسد، اما

1546
00:59:51,200 --> 00:59:53,200
بوروکراسی ها اغلب این را می خواهند

1547
00:59:53,200 --> 00:59:55,839
معکوس مردم باید بدن خود را سازگار کنند،

1548
00:59:55,839 --> 00:59:58,160
برنامه ها، احساسات و روابط

1549
00:59:58,160 --> 01:00:00,240
به سیستم های طراحی شده برای اداری

1550
01:00:00,240 --> 01:00:02,480
راحتی هارت این را مجسم می کند

1551
01:00:02,480 --> 01:00:04,720
فلسفه چون مدیریت اوست

1552
01:00:04,720 --> 01:00:07,040
اساساً خودشیفته را

1553
01:00:07,040 --> 01:00:08,960
محل کار وجود دارد تا منعکس کننده او باشد

1554
01:00:08,960 --> 01:00:11,359
اقتدار کارمندان پشتیبان می شوند

1555
01:00:11,359 --> 01:00:13,839
شخصیت ها در تصویر خود ویولت

1556
01:00:13,839 --> 01:00:16,240
اصلاحات جهت طراحی را معکوس می کند.

1557
01:00:16,240 --> 01:00:18,240
سازمان شروع به پاسخگویی می کند

1558
01:00:18,240 --> 01:00:20,559
کارگران تحول بصری از

1559
01:00:20,559 --> 01:00:22,960
دفتر این تغییر را تقویت می کند.

1560
01:00:22,960 --> 01:00:25,920
گیاهان، رنگ، فضاهای اجتماعی و کودک

1561
01:00:25,920 --> 01:00:28,240
مراقبت، جو را از استریل تغییر می دهد

1562
01:00:28,240 --> 01:00:31,040
کارایی نسبت به محیط مسکونی را

1563
01:00:31,040 --> 01:00:32,559
دفتر به نظر می رسد که انگار

1564
01:00:32,559 --> 01:00:35,119
افراد درون آن زندگی دارند. یکی می توانست

1565
01:00:35,119 --> 01:00:36,880
سکانس ارائه را نقد کنید

1566
01:00:36,880 --> 01:00:38,799
اصلاحات نسبتاً متوسط به عنوان

1567
01:00:38,799 --> 01:00:41,359
انقلابی برنامه های انعطاف پذیر و

1568
01:00:41,359 --> 01:00:43,839
مراقبت از کودک استثمار را لغو نمی کند.

1569
01:00:43,839 --> 01:00:45,680
با این حال، حیا نیز بخشی از آن است

1570
01:00:45,680 --> 01:00:48,079
هوش فیلم نشان می دهد که چگونه

1571
01:00:48,079 --> 01:00:50,160
پایین بوده است. درمان کردن

1572
01:00:50,160 --> 01:00:52,559
کارگران به عنوان انسان احساس انقلابی می کنند

1573
01:00:52,559 --> 01:00:54,480
زیرا انسان زدایی شده است

1574
01:00:54,480 --> 01:00:56,960
نرمال شده توالی به صورت a عمل می کند

1575
01:00:56,960 --> 01:00:59,040
کاتالوگ ایده های واضح ساخته شده است

1576
01:00:59,040 --> 01:01:00,799
فوق العاده توسط نهادی

1577
01:01:00,799 --> 01:01:03,280
مقاومت این دردناک باقی می ماند

1578
01:01:03,280 --> 01:01:06,000
آشنا در بسیاری از سازمان ها، اصلاحات

1579
01:01:06,000 --> 01:01:07,599
رد می شوند نه به این دلیل که هستند

1580
01:01:07,599 --> 01:01:09,680
غیر عملی است، اما به این دلیل که آنها تهدید می کنند

1581
01:01:09,680 --> 01:01:12,559
اقتدار نمادین یک مدیر ممکن است مخالفت کند

1582
01:01:12,559 --> 01:01:14,480
انعطاف پذیری به دلیل حضور فیزیکی

1583
01:01:14,480 --> 01:01:17,280
به او اطمینان می دهد که کنترل قابل مشاهده است.

1584
01:01:17,280 --> 01:01:19,119
جهان بینی هارت به توانایی بستگی دارد

1585
01:01:19,119 --> 01:01:21,680
برای مشاهده و فرمان دادن سیستم خشونت آمیز

1586
01:01:21,680 --> 01:01:24,319
نیاز به اعتماد دارد اعتماد شاید

1587
01:01:24,319 --> 01:01:26,079
ارزش پنهان در زیر ارزش فیلم

1588
01:01:26,079 --> 01:01:28,880
اصلاحات در محل کار کارمندان فرض می شود

1589
01:01:28,880 --> 01:01:31,040
قادر به مدیریت مسئولیت ها

1590
01:01:31,040 --> 01:01:32,880
به جای اینکه ذاتاً تمایل داشته باشد

1591
01:01:32,880 --> 01:01:35,680
سوء استفاده این امر احساسات را متحول می کند

1592
01:01:35,680 --> 01:01:37,760
جو کار خود زنان

1593
01:01:37,760 --> 01:01:40,240
اعتماد را هم یاد بگیر توطئه آنها خواهد بود

1594
01:01:40,240 --> 01:01:42,720
بدون آن غیر ممکن است هر کدام می شود

1595
01:01:42,720 --> 01:01:44,480
با اشتراک گذاری در برابر دیگران آسیب پذیر است

1596
01:01:44,480 --> 01:01:46,799
خشم، ترس و متهم کردن

1597
01:01:46,799 --> 01:01:49,119
اطلاعات دوستی آنها باعث ایجاد یک

1598
01:01:49,119 --> 01:01:51,200
شبکه وابستگی متقابل که

1599
01:01:51,200 --> 01:01:54,000
با سلسله مراتب رسمی رقابت می کند. فیلم

1600
01:01:54,000 --> 01:01:55,920
نشان می دهد که نهادها می توانند باشند

1601
01:01:55,920 --> 01:01:57,599
در صورت افقی سازماندهی مجدد می شود

1602
01:01:57,599 --> 01:01:59,280
روابط قوی تر از

1603
01:01:59,280 --> 01:02:01,839
ارعاب عمودی این اصل

1604
01:02:01,839 --> 01:02:04,079
در صحنه های کمدی نیز ظاهر می شود.

1605
01:02:04,079 --> 01:02:05,680
صحنه های زیادی این سه زن را نشان می دهد

1606
01:02:05,680 --> 01:02:07,520
با هم در قاب، اجازه می دهد خود را

1607
01:02:07,520 --> 01:02:10,079
واکنش ها برای تشکیل یک واحد جمعی

1608
01:02:10,079 --> 01:02:12,480
در مقابل، هارت اغلب منزوی است

1609
01:02:12,480 --> 01:02:15,040
در فضاهای اقتدار او دارد

1610
01:02:15,040 --> 01:02:17,200
قدرت موقعیتی اما فاقد قدرت واقعی است

1611
01:02:17,200 --> 01:02:19,359
جامعه روابط او هستند

1612
01:02:19,359 --> 01:02:22,240
ابزاری او کارمندان را دستکاری می کند،

1613
01:02:22,240 --> 01:02:25,440
همسرش را فریب می دهد، دری را آزار می دهد و

1614
01:02:25,440 --> 01:02:27,760
مافوق را چاپلوسی می کند زنانه

1615
01:02:27,760 --> 01:02:29,520
روابط به طور فزاینده ای تبدیل می شوند

1616
01:02:29,520 --> 01:02:31,839
متقابل اپوزیسیون بنابراین

1617
01:02:31,839 --> 01:02:34,160
نه فقط اقتدار مرد در مقابل زن

1618
01:02:34,160 --> 01:02:36,720
اقتدار سلطه در مقابل است

1619
01:02:36,720 --> 01:02:39,119
همکاری این از فیلم جلوگیری می کند

1620
01:02:39,119 --> 01:02:41,040
تبدیل شدن به یک فانتزی ساده برای جایگزینی

1621
01:02:41,040 --> 01:02:43,440
یک ظالم با دیگری بنفش می تواند باشد

1622
01:02:43,440 --> 01:02:45,839
بی تاب و نیرومند، اما اصلاحات

1623
01:02:45,839 --> 01:02:47,599
از مکالمه بیرون آمده و به اشتراک گذاشته می شود

1624
01:02:47,599 --> 01:02:50,319
تجربه به جای غرور شخصی

1625
01:02:50,319 --> 01:02:52,480
تخیل سیاسی فیلم باقی می ماند

1626
01:02:52,480 --> 01:02:54,400
مدیریتی است، اما احساسی است

1627
01:02:54,400 --> 01:02:56,640
تخیل جمعی است که

1628
01:02:56,640 --> 01:02:58,799
جمع محوری در فیلم بود

1629
01:02:58,799 --> 01:03:01,599
اهمیت فرهنگی اواخر دهه 1970

1630
01:03:01,599 --> 01:03:04,240
و اوایل دهه 1980 با شدت مشخص شد

1631
01:03:04,240 --> 01:03:06,000
بحث در مورد دستاوردها و محدودیت های

1632
01:03:06,000 --> 01:03:08,319
فمینیسم موج دوم سوالات از

1633
01:03:08,319 --> 01:03:10,640
اشتغال، دستمزد برابر، باروری

1634
01:03:10,640 --> 01:03:13,280
حقوق، مراقبت از کودک، آزار جنسی،

1635
01:03:13,280 --> 01:03:15,039
و حضور زنان در ملاء عام

1636
01:03:15,039 --> 01:03:17,839
زندگی به مسائل سیاسی اصلی تبدیل شده بود.

1637
01:03:17,839 --> 01:03:19,839
در عین حال محافظه کار

1638
01:03:19,839 --> 01:03:21,359
واکنش در حال قوت گرفتن بود

1639
01:03:21,359 --> 01:03:24,559
سیاست آمریکا 9 تا 5 تقریبا رسید

1640
01:03:24,559 --> 01:03:26,960
دقیقاً در لولای بین اجتماعی

1641
01:03:26,960 --> 01:03:29,359
جنبش های دهه 1970 و ریگان

1642
01:03:29,359 --> 01:03:31,280
دوران بنابراین لحن آن مهم است

1643
01:03:31,280 --> 01:03:33,920
از نظر تاریخی این بدبینانه نیست

1644
01:03:33,920 --> 01:03:36,720
فیلمی در مورد واکنش پر نشاط است

1645
01:03:36,720 --> 01:03:38,799
خوشبین به احتمال

1646
01:03:38,799 --> 01:03:41,039
زنان با تشخیص نارضایتی های مشترک و

1647
01:03:41,039 --> 01:03:43,760
تغییر نهادها اون خوش بینی

1648
01:03:43,760 --> 01:03:45,359
بعدا کمی به دست می آورد

1649
01:03:45,359 --> 01:03:47,520
کیفیت تلخ و شیرین بسیاری از

1650
01:03:47,520 --> 01:03:49,200
مشکلاتی که فیلم به تمسخر می‌گیرد باقی ماند

1651
01:03:49,200 --> 01:03:51,280
سرسختانه مداوم پیشرفت

1652
01:03:51,280 --> 01:03:53,200
رخ داده است، اما محل کار رخ نداده است

1653
01:03:53,200 --> 01:03:55,680
به سادگی فراتر از تبعیض جنسی تکامل یافته است. مال فیلم

1654
01:03:55,680 --> 01:03:57,280
استقامت تا حدی از این ناشی می شود

1655
01:03:57,280 --> 01:03:59,760
پیروزی ناقص طنز می شود

1656
01:03:59,760 --> 01:04:02,799
تاریخ زمانی که هدف ناپدید می شود. 9 تا 5

1657
01:04:02,799 --> 01:04:04,799
مرتبط باقی مانده است زیرا تعداد زیادی از آنها زیاد است

1658
01:04:04,799 --> 01:04:06,720
از شوخی های آن هنوز نیازی به هیچ

1659
01:04:06,720 --> 01:04:09,359
توضیح بینندگان معاصر ممکن است

1660
01:04:09,359 --> 01:04:10,960
به فرد متفاوت پاسخ می دهند

1661
01:04:10,960 --> 01:04:13,599
جزئیات، اما پویایی مرکزی باقی می ماند

1662
01:04:13,599 --> 01:04:16,240
خوانا زنان هنوز قطع شده اند،

1663
01:04:16,240 --> 01:04:19,359
دست کم گرفته شده، مورد آزار و اذیت قرار گرفته، اعتبار رد شده،

1664
01:04:19,359 --> 01:04:21,680
برای مراقبت مجازات شد و مورد قضاوت قرار گرفت

1665
01:04:21,680 --> 01:04:24,079
از طریق انتظارات جنسیتی در

1666
01:04:24,079 --> 01:04:26,319
در همان زمان، نیروی کار تغییر کرده است

1667
01:04:26,319 --> 01:04:27,760
راه هایی که فیلم نتوانست به طور کامل

1668
01:04:27,760 --> 01:04:30,240
پیش بینی کنید. ارتباطات دیجیتال دارد

1669
01:04:30,240 --> 01:04:32,799
جغرافیای اداری دگرگون شد از راه دور

1670
01:04:32,799 --> 01:04:34,480
کار معنای آن را پیچیده کرده است

1671
01:04:34,480 --> 01:04:36,880
برنامه 9 تا 5 تنوع شرکتی

1672
01:04:36,880 --> 01:04:38,640
ابتکارات زبان را تغییر داده است

1673
01:04:38,640 --> 01:04:40,240
از طریق آن نهادها بحث می کنند

1674
01:04:40,240 --> 01:04:42,960
نابرابری با این حال، سیستم های دیجیتال این کار را انجام داده اند

1675
01:04:42,960 --> 01:04:45,839
سلسله مراتب حذف نشده است. در برخی موارد،

1676
01:04:45,839 --> 01:04:47,760
آنها نظارت را تشدید کرده اند

1677
01:04:47,760 --> 01:04:49,760
اجازه دادن به کار برای دنبال کردن کارکنان فراتر از آن

1678
01:04:49,760 --> 01:04:51,680
دفتر دیده شده از دوران

1679
01:04:51,680 --> 01:04:53,599
لپ تاپ ها، پلتفرم های پیام رسانی،

1680
01:04:53,599 --> 01:04:55,920
داشبوردهای بهره وری، جلسات ویدیویی،

1681
01:04:55,920 --> 01:04:58,720
و نظارت الگوریتمی، 9 تا 5 می تواند

1682
01:04:58,720 --> 01:05:01,200
ظاهری تقریباً عجیب و غریب از نظر فیزیکی دارد.

1683
01:05:01,200 --> 01:05:03,680
هارت به دیوار، در، میز و

1684
01:05:03,680 --> 01:05:06,079
حضور قابل مشاهده برای اعمال کنترل

1685
01:05:06,079 --> 01:05:07,839
مدیریت مدرن می تواند از طریق آن سفر کند

1686
01:05:07,839 --> 01:05:10,000
نرم افزار، اما سوال اساسی فیلم است

1687
01:05:10,000 --> 01:05:12,079
باقی می ماند، چه کسی شرایط را کنترل می کند

1688
01:05:12,079 --> 01:05:14,400
تحت کدام کار اتفاق می افتد؟ این سوال

1689
01:05:14,400 --> 01:05:16,559
بزرگتر از تاریخی خاص خود است

1690
01:05:16,559 --> 01:05:18,640
لحظه به همین دلیل است که می توان فیلم را خواند

1691
01:05:18,640 --> 01:05:20,799
نه تنها به عنوان کمدی فمینیستی، بلکه به عنوان

1692
01:05:20,799 --> 01:05:23,359
طنز کارگری درگیری زنان با

1693
01:05:23,359 --> 01:05:25,520
هارت اساساً یک درگیری است

1694
01:05:25,520 --> 01:05:27,839
تعریف کار هارت کار را درمان می کند

1695
01:05:27,839 --> 01:05:30,079
به عنوان چیزی که مدیران و کارمندان دارند

1696
01:05:30,079 --> 01:05:32,160
انجام دهد. ویولت با آن به عنوان چیزی رفتار می کند

1697
01:05:32,160 --> 01:05:34,480
کارگران به طور جمعی درک می کنند. را

1698
01:05:34,480 --> 01:05:36,799
جنبه های فیلم با دانش تجربی.

1699
01:05:36,799 --> 01:05:38,400
این امر در صحنه هایی که

1700
01:05:38,400 --> 01:05:40,000
بنفش تقریباً مشکلات را حل می کند

1701
01:05:40,000 --> 01:05:42,240
به صورت خودکار صلاحیت او شده است

1702
01:05:42,240 --> 01:05:44,480
مجسم شده است. او نه تنها رسمی می داند

1703
01:05:44,480 --> 01:05:47,119
رویه ها اما سیستم های غیر رسمی به چه کسی

1704
01:05:47,119 --> 01:05:49,760
بپرسید، چه چیزی را اصلاح کنید، چگونه پیش بینی کنید.

1705
01:05:49,760 --> 01:05:51,920
سازمان ها اغلب به شدت به آن وابسته هستند

1706
01:05:51,920 --> 01:05:54,000
چنین دانش ضمنی در حالی که پاداش می دهد

1707
01:05:54,000 --> 01:05:56,880
وضعیت رسمی در عوض، 9to5 می فهمد

1708
01:05:56,880 --> 01:05:59,039
شکاف طنز فیلم نشات می گیرد

1709
01:05:59,039 --> 01:06:01,039
تا حدی از همسویی نهایی قدرت

1710
01:06:01,039 --> 01:06:03,599
با صلاحیت کمی یک بار ویولت می تواند

1711
01:06:03,599 --> 01:06:05,520
تصمیم بگیرید، دفتر تغییر می کند

1712
01:06:05,520 --> 01:06:07,440
به سرعت زیرا او نیازی به این کار ندارد

1713
01:06:07,440 --> 01:06:09,760
کشف کنید که کارگران به چه چیزی نیاز دارند. او بوده است

1714
01:06:09,760 --> 01:06:12,000
سالها گوش دادن این باعث ایجاد یک

1715
01:06:12,000 --> 01:06:14,559
فانتزی رضایت بخش اصلاحات فوری

1716
01:06:14,559 --> 01:06:16,559
اگرچه سازمان های واقعی به ندرت وجود دارند

1717
01:06:16,559 --> 01:06:19,200
بنابراین معمولاً تغییر ساختاری پاسخگو است

1718
01:06:19,200 --> 01:06:21,440
با بودجه ها، مقررات،

1719
01:06:21,440 --> 01:06:23,359
منافع مالکیت و متضاد

1720
01:06:23,359 --> 01:06:25,599
اولویت ها فیلم اینها را ساده می کند

1721
01:06:25,599 --> 01:06:27,359
موانع چون کمدی نیاز دارد

1722
01:06:27,359 --> 01:06:29,920
حرکت اما ساده سازی اینطور نیست

1723
01:06:29,920 --> 01:06:32,240
بینش را پاک کنید مرکز کودکان، برای

1724
01:06:32,240 --> 01:06:34,160
به عنوان مثال، به سرعت ظاهر می شود و کار می کند

1725
01:06:34,160 --> 01:06:36,079
به زیبایی چون فیلم می خواهد

1726
01:06:36,079 --> 01:06:38,240
تجسم چه شناخت نهادی

1727
01:06:38,240 --> 01:06:40,640
به نظر می رسد. نکته احساسی این نیست

1728
01:06:40,640 --> 01:06:43,039
واقع گرایی اداری شوک است

1729
01:06:43,039 --> 01:06:45,039
از دیدن یک محل کار طراحی شده در اطراف

1730
01:06:45,039 --> 01:06:47,839
زندگی های واقعی به طور مشابه، انعطاف پذیر

1731
01:06:47,839 --> 01:06:49,680
زمان بندی به صورت واضح ارائه شده است

1732
01:06:49,680 --> 01:06:51,920
معقول است زیرا فیلم در تضاد با آن است

1733
01:06:51,920 --> 01:06:53,599
با وسواس سفت و سخت هارت نسبت به

1734
01:06:53,599 --> 01:06:56,160
کنترل کنید. اصلاحات در مجموع الف را تشکیل می دهند

1735
01:06:56,160 --> 01:06:58,240
تصویر ضد مدیریت به جای

1736
01:06:58,240 --> 01:07:00,000
پرسیدن نحوه استخراج حداکثر

1737
01:07:00,000 --> 01:07:02,400
انطباق، ویولت می پرسد چگونه کار کند

1738
01:07:02,400 --> 01:07:04,559
سازگار با کرامت این هم هست

1739
01:07:04,559 --> 01:07:06,559
چرا از پایان خوش فیلم اجتناب می شود

1740
01:07:06,559 --> 01:07:08,079
بسته شدن عاشقانه برای این سه

1741
01:07:08,079 --> 01:07:10,160
قهرمانان تحقق آنها است

1742
01:07:10,160 --> 01:07:12,640
در درجه اول اجتماعی و حرفه ای، نه

1743
01:07:12,640 --> 01:07:14,880
زناشویی دوری یک حامی دارد

1744
01:07:14,880 --> 01:07:16,799
ازدواج، که به عنوان یک امر مهم عمل می کند

1745
01:07:16,799 --> 01:07:18,640
در تضاد با فانتزی هارت از او

1746
01:07:18,640 --> 01:07:20,640
در دسترس بودن حضور شوهرش

1747
01:07:20,640 --> 01:07:22,880
تایید می کند که روایت جنسی هارت است

1748
01:07:22,880 --> 01:07:25,359
نه تنها درنده، بلکه توهم آمیز است.

1749
01:07:25,359 --> 01:07:27,520
هویت ویولت بیشتر توسط

1750
01:07:27,520 --> 01:07:29,520
شایستگی و مسئولیت خانوادگی

1751
01:07:29,520 --> 01:07:32,240
از عاشقانه قوس جودی به صراحت

1752
01:07:32,240 --> 01:07:34,000
شامل طرد شوهری است که

1753
01:07:34,000 --> 01:07:36,319
قبلاً سرنوشت اقتصادی او را تعیین کرده بود.

1754
01:07:36,319 --> 01:07:38,160
بنابراین روایت آن را رد می کند

1755
01:07:38,160 --> 01:07:40,000
قراردادی که داستان های زنان باید باشد

1756
01:07:40,000 --> 01:07:42,400
در کسب رمانتیک به اوج می رسد. آنها

1757
01:07:42,400 --> 01:07:44,480
رابطه مرکزی با یکدیگر است

1758
01:07:44,480 --> 01:07:46,799
و با محیط کار متحول شده این

1759
01:07:46,799 --> 01:07:48,640
از ویژگی های مهم فیلم است

1760
01:07:48,640 --> 01:07:51,200
داستان سرایی فمینیستی دوستی نیست

1761
01:07:51,200 --> 01:07:52,880
یک اتحاد موقت در راه است

1762
01:07:52,880 --> 01:07:55,039
تفکیک دگرجنسگرایان آن است

1763
01:07:55,039 --> 01:07:57,680
مکانیسم رهایی پیوند آنها نیز

1764
01:07:57,680 --> 01:07:59,920
معنای عاطفی کار را تغییر می دهد.

1765
01:07:59,920 --> 01:08:01,920
در ابتدا، تلفیقی است

1766
01:08:01,920 --> 01:08:04,400
منزوی کردن در پایان به یک تبدیل شده است

1767
01:08:04,400 --> 01:08:06,480
جامعه تا حدی به این دلیل است که زنان دارند

1768
01:08:06,480 --> 01:08:08,640
ایجاد روابط به اندازه کافی قوی برای

1769
01:08:08,640 --> 01:08:11,039
رقابت قدرت مدیریتی محل کار

1770
01:08:11,039 --> 01:08:12,960
دوستی خود می تواند سیاسی باشد

1771
01:08:12,960 --> 01:08:14,880
قابل توجه است زیرا کانال ها را ایجاد می کند

1772
01:08:14,880 --> 01:08:16,640
اطلاعات خارج از مقام رسمی

1773
01:08:16,640 --> 01:08:19,198
سلسله مراتب کارمندان درمان را مقایسه می کنند،

1774
01:08:19,198 --> 01:08:21,600
دانش را به اشتراک بگذارید و از مقاومت حمایت کنید.

1775
01:08:21,600 --> 01:08:23,839
هارت این را به طور ضمنی درک می کند که

1776
01:08:23,839 --> 01:08:25,679
دلیل دستکاری او در Dory's است

1777
01:08:25,679 --> 01:08:28,399
شهرت بسیار موثر است انزوا

1778
01:08:28,399 --> 01:08:30,799
از اقتدار محافظت می کند فیلم دراماتیزه می کند

1779
01:08:30,799 --> 01:08:33,198
برعکس جامعه ایجاد می کند

1780
01:08:33,198 --> 01:08:35,839
آژانس. این حرکت از انزوا به

1781
01:08:35,839 --> 01:08:37,920
عاملیت با روایت منعکس می شود

1782
01:08:37,920 --> 01:08:39,920
ساختار صحنه های اولیه متناوب

1783
01:08:39,920 --> 01:08:42,560
در میان مشکلات فردی صحنه های بعدی

1784
01:08:42,560 --> 01:08:44,238
به طور فزاینده ای زنان را در داخل قرار دهید

1785
01:08:44,238 --> 01:08:46,479
مشکلات مشترک با آدم ربایی

1786
01:08:46,479 --> 01:08:49,198
بخش، سرنوشت آنها جدایی ناپذیر است. خیر

1787
01:08:49,198 --> 01:08:51,359
می توان بدون دیگران فرار کرد. را

1788
01:08:51,359 --> 01:08:53,600
بنابراین فیلمنامه از کمیک در حال افزایش استفاده می کند

1789
01:08:53,600 --> 01:08:56,000
برای رسمی کردن همبستگی.

1790
01:08:56,000 --> 01:08:58,399
دوستی تبدیل به نقشه می شود. این یکی است

1791
01:08:58,399 --> 01:09:00,479
دلیل اینکه فیلم خیلی رضایت بخش است

1792
01:09:00,479 --> 01:09:02,479
با وجود نامحتمل بودنش را

1793
01:09:02,479 --> 01:09:04,479
رویدادهای ظالمانه بیرونی یک

1794
01:09:04,479 --> 01:09:06,479
فرآیند احساسی که به طور کامل است

1795
01:09:06,479 --> 01:09:08,719
قابل قبول سه کارگر آن را کشف می کنند

1796
01:09:08,719 --> 01:09:10,799
مشکلات آنها مرتبط است شروع می کنند

1797
01:09:10,799 --> 01:09:12,880
اعتماد به یکدیگر دانش مشترک

1798
01:09:12,880 --> 01:09:14,960
آنچه را که ممکن است تغییر دهد.

1799
01:09:14,960 --> 01:09:17,520
بقیه چیزها مسخره است. فانتزی

1800
01:09:17,520 --> 01:09:19,520
بنابراین می توان توالی ها را درک کرد

1801
01:09:19,520 --> 01:09:21,839
نه به عنوان انحراف بلکه به عنوان فیلم

1802
01:09:21,839 --> 01:09:24,640
لولای ایدئولوژیک قبل از خیالات،

1803
01:09:24,640 --> 01:09:26,880
خشم خصوصی باقی می ماند در طول آنها،

1804
01:09:26,880 --> 01:09:29,679
خشم قابل بازنمایی می شود بعد از آنها،

1805
01:09:29,679 --> 01:09:32,080
عمل ممکن می شود. زنان

1806
01:09:32,080 --> 01:09:34,479
در ابتدا به ایده انتقام خندید.

1807
01:09:34,479 --> 01:09:36,000
خنده به آنها اجازه می دهد که چه چیزی را بگویند

1808
01:09:36,000 --> 01:09:38,479
فرهنگ محترم محل کار ممنوع است.

1809
01:09:38,479 --> 01:09:40,640
این یکی از قدیمی ترین کمدی های سیاسی است

1810
01:09:40,640 --> 01:09:43,359
توابع شوخی ها فضاهای موقتی ایجاد می کنند

1811
01:09:43,359 --> 01:09:45,279
جایی که می توان افکار ممنوعه را بیان کرد

1812
01:09:45,279 --> 01:09:48,080
بدون مجازات فوری 9 تا 5 استفاده

1813
01:09:48,080 --> 01:09:50,719
که اجازه درخشان. اگر ما

1814
01:09:50,719 --> 01:09:52,799
کشته رئیس تبدیل به یک کمیک می شود

1815
01:09:52,799 --> 01:09:54,560
سوال، اما در زیر آن نهفته است

1816
01:09:54,560 --> 01:09:56,719
دیگری اگر اقتدار او نبود چه می شد

1817
01:09:56,719 --> 01:09:59,199
اجتناب ناپذیر؟ سوال دوم مهمه

1818
01:09:59,199 --> 01:10:01,920
خیلی بیشتر وقتی قلب غایب است، فیلم

1819
01:10:01,920 --> 01:10:04,880
به آن پاسخ می دهد. دفتر ادامه دارد. که

1820
01:10:04,880 --> 01:10:07,040
پاسخ یکی از مهمترین سلسله مراتب را سوراخ می کند

1821
01:10:07,040 --> 01:10:09,280
افسانه های مداوم که رهبری است

1822
01:10:09,280 --> 01:10:11,520
معادل ضروری بودن هارت

1823
01:10:11,520 --> 01:10:13,600
به کارمندان بسیار بیشتر از نیاز آنها نیاز دارد

1824
01:10:13,600 --> 01:10:15,760
قلب فیلم هرگز این را بیان نمی کند

1825
01:10:15,760 --> 01:10:17,760
دکترین آن را از طریق نشان می دهد

1826
01:10:17,760 --> 01:10:20,000
طرح این یک لفاظی قوی تر است

1827
01:10:20,000 --> 01:10:22,239
استراتژی چون تماشاگران تجربه می کنند

1828
01:10:22,239 --> 01:10:24,640
استدلال به عنوان کشف کمیک ما

1829
01:10:24,640 --> 01:10:26,880
از تماشای بهبود آفیس قبل از آن لذت ببرید

1830
01:10:26,880 --> 01:10:28,960
لزوماً بیان می کند که چرا

1831
01:10:28,960 --> 01:10:31,120
بهبود از نظر سیاسی معنادار است.

1832
01:10:31,120 --> 01:10:33,360
سینمای عامه پسند به ویژه تأثیرگذار است

1833
01:10:33,360 --> 01:10:35,920
وقتی ایده ها را قبل از نامگذاری احساس می کند

1834
01:10:35,920 --> 01:10:38,800
آنها 9T5 در این کار عالی است. آن

1835
01:10:38,800 --> 01:10:40,880
محتوای فکری در کدگذاری شده است

1836
01:10:40,880 --> 01:10:43,360
رضایت وقتی دور خوشحالیم

1837
01:10:43,360 --> 01:10:45,440
لی به دلیل تحقیر با هارت مقابله می کند

1838
01:10:45,440 --> 01:10:48,000
غیر قابل تحمل شده است ما راضی هستیم

1839
01:10:48,000 --> 01:10:50,400
وقتی ویولت مسئولیت را به دست می گیرد زیرا هدر رفته است

1840
01:10:50,400 --> 01:10:53,360
شایستگی غیر قابل تحمل شده است. ما

1841
01:10:53,360 --> 01:10:55,280
وقتی جودی اعتماد به نفس پیدا می کند خوشحال می شوند

1842
01:10:55,280 --> 01:10:57,840
زیرا وابستگی دردناک شده است.

1843
01:10:57,840 --> 01:11:00,000
منطق احساسی تولید سیاسی می کند

1844
01:11:00,000 --> 01:11:02,159
هم ترازی این به این معنی نیست که هر

1845
01:11:02,159 --> 01:11:03,600
بیننده با یکسان ترک می کند

1846
01:11:03,600 --> 01:11:05,520
نتیجه گیری برخی ممکن است فیلم را ببینند

1847
01:11:05,520 --> 01:11:08,000
در درجه اول به عنوان یک کمدی محل کار. دیگران

1848
01:11:08,000 --> 01:11:10,400
ممکن است بر انتقام فمینیستی تمرکز کند. دیگران

1849
01:11:10,400 --> 01:11:12,800
ممکن است آهنگ، ستارگان یا

1850
01:11:12,800 --> 01:11:15,040
آدم ربایی غنای فیلم می آید

1851
01:11:15,040 --> 01:11:17,440
از اجازه دادن به این لایه ها برای همزیستی.

1852
01:11:17,440 --> 01:11:19,840
دسترسی به آن رقیق کننده نیست

1853
01:11:19,840 --> 01:11:22,719
معنی بخشی از معناست. را

1854
01:11:22,719 --> 01:11:24,880
انتخاب کمدی خودش استراتژیک بود

1855
01:11:24,880 --> 01:11:27,199
به دلیل عصبانیت در مورد تبعیض جنسی در محل کار

1856
01:11:27,199 --> 01:11:28,960
به راحتی می توانست به عنوان رد شود

1857
01:11:28,960 --> 01:11:31,520
در درون تند، تلخ یا ایدئولوژیک

1858
01:11:31,520 --> 01:11:33,920
لفاظی جنسیتی آن دوره توسط

1859
01:11:33,920 --> 01:11:36,159
نقد را به طرز غیرقابل مقاومتی خنده دار می کند،

1860
01:11:36,159 --> 01:11:38,159
این فیلم بینندگان متخاصم را از آن محروم می کند

1861
01:11:38,159 --> 01:11:40,800
یک دفاع آسان می توان با الف مخالفت کرد

1862
01:11:40,800 --> 01:11:43,199
سخنرانی حفظ هارت سخت تر است

1863
01:11:43,199 --> 01:11:44,960
وقار بعد از تماشای تبدیل شدن او

1864
01:11:44,960 --> 01:11:48,000
مضحک تمسخر نوعی از

1865
01:11:48,000 --> 01:11:50,239
ابهام زدایی فیلم نیز

1866
01:11:50,239 --> 01:11:52,239
درک می کند که موسسات اغلب

1867
01:11:52,239 --> 01:11:54,159
ماندگارتر از آنها ظاهر می شوند

1868
01:11:54,159 --> 01:11:56,320
زیرا تکرار روزمره باعث ایجاد یک

1869
01:11:56,320 --> 01:11:58,719
توهم ضرورت دفتر کار می کند

1870
01:11:58,719 --> 01:12:00,320
یک راه چون اینطور کار می کرد

1871
01:12:00,320 --> 01:12:03,440
دیروز کمدی تکرار را قطع می کند.

1872
01:12:03,440 --> 01:12:06,239
یک رئیس ربوده شده آشکارا افراطی است

1873
01:12:06,239 --> 01:12:08,480
وقفه، اما آزادی حاصل

1874
01:12:08,480 --> 01:12:10,320
به شخصیت‌ها اجازه می‌دهد تا مقدار آن را کشف کنند

1875
01:12:10,320 --> 01:12:12,480
زندگی سازمانی شامل

1876
01:12:12,480 --> 01:12:15,360
عرف خودسرانه چرا باید برنامه ها باشد

1877
01:12:15,360 --> 01:12:17,760
سفت و سخت؟ چرا باید مراقبت از کودک باقی بماند؟

1878
01:12:17,760 --> 01:12:20,960
خصوصی؟ چرا دفتر باید دلگیر باشد؟

1879
01:12:20,960 --> 01:12:22,880
چرا ارتقاء باید از مردانه پیروی کند

1880
01:12:22,880 --> 01:12:25,679
شبکه ها؟ چون دل می گوید. یک بار

1881
01:12:25,679 --> 01:12:28,480
قلب رفته است، بسیاری از پاسخ ها ناپدید می شوند.

1882
01:12:28,480 --> 01:12:30,880
این کمدی سیاسی در ناب ترین آن است

1883
01:12:30,880 --> 01:12:33,600
فرم. معمولی را عجیب و غریب کنید

1884
01:12:33,600 --> 01:12:36,000
عجیب قابل تغییر می شود مال فیلم

1885
01:12:36,000 --> 01:12:37,520
طراحی تولید کمک می کند

1886
01:12:37,520 --> 01:12:39,120
تاسیس دفتر به عنوان

1887
01:12:39,120 --> 01:12:41,520
محیط سفارش استاندارد شده قبل از

1888
01:12:41,520 --> 01:12:44,239
اجازه دگرگونی ردیف میز

1889
01:12:44,239 --> 01:12:45,920
و الگوهای بصری تکراری

1890
01:12:45,920 --> 01:12:48,400
قابلیت تعویض کارگران

1891
01:12:48,400 --> 01:12:50,800
می تواند مانند اجزای یک ماشین به نظر برسد.

1892
01:12:50,800 --> 01:12:52,719
دنباله عنوان این موضوع را تقویت می کند

1893
01:12:52,719 --> 01:12:54,560
کیفیت ماشین مانند از طریق ریتمیک

1894
01:12:54,560 --> 01:12:57,120
تکرار با این حال، فیلم هرگز اجازه نمی دهد

1895
01:12:57,120 --> 01:12:58,719
خود کارمندان تبدیل شوند

1896
01:12:58,719 --> 01:13:01,679
بی چهره شخصیت های پس زمینه واکنش نشان می دهند،

1897
01:13:01,679 --> 01:13:04,800
شایعات، خندیدن، رنج کشیدن و در نهایت

1898
01:13:04,800 --> 01:13:07,920
منفعت. دفتر هم ماشینی است و هم

1899
01:13:07,920 --> 01:13:10,239
جامعه اصلاحات زنان تغییر می کند

1900
01:13:10,239 --> 01:13:12,159
تاکید از اول به سمت

1901
01:13:12,159 --> 01:13:14,800
دوم رنگ و فعالیت اجتماعی آغاز می شود

1902
01:13:14,800 --> 01:13:17,360
بازیابی فضا از انتزاع این

1903
01:13:17,360 --> 01:13:19,440
انتقال بصری در مقایسه ظریف است

1904
01:13:19,440 --> 01:13:22,000
با سکانس های فانتزی دیدنی

1905
01:13:22,000 --> 01:13:24,800
اما از نظر ایدئولوژیک مهمتر است.

1906
01:13:24,800 --> 01:13:26,480
فانتزی دنیا را تغییر می دهد

1907
01:13:26,480 --> 01:13:28,960
تخیل مدیریت تغییر می دهد

1908
01:13:28,960 --> 01:13:31,360
دنیا از نظر مادی فینال فیلم

1909
01:13:31,360 --> 01:13:34,000
پیروزی متعلق به تغییرات مادی است.

1910
01:13:34,000 --> 01:13:36,080
آهنگ دالی پارتون به طور مشابه پل می کند

1911
01:13:36,080 --> 01:13:38,080
فانتزی و مادی بودن به دلیل آن است

1912
01:13:38,080 --> 01:13:40,640
ریتم خوش‌بینانه باعث می‌شود زایمان پر انرژی باشد

1913
01:13:40,640 --> 01:13:43,520
در حالی که اشعار بر استثمار اصرار دارند.

1914
01:13:43,520 --> 01:13:44,880
شنونده می تواند برقصد

1915
01:13:44,880 --> 01:13:47,600
نارضایتی این تناقض است

1916
01:13:47,600 --> 01:13:49,760
کاملا مناسب فیلمی که روشش

1917
01:13:49,760 --> 01:13:52,239
لذت بخش کردن خشم است پارتون

1918
01:13:52,239 --> 01:13:54,640
سهم را نمی توان اغراق کرد.

1919
01:13:54,640 --> 01:13:56,560
بدون او، فیلم ممکن است احساس شود

1920
01:13:56,560 --> 01:13:58,880
شهری تر و واضح تر

1921
01:13:58,880 --> 01:14:01,280
وابسته به یک ثبت فرهنگی او

1922
01:14:01,280 --> 01:14:03,679
حضور بافت اجتماعی آن را گسترش می دهد.

1923
01:14:03,679 --> 01:14:06,080
دوری صدای جنوبی، کشور را به ارمغان می آورد

1924
01:14:06,080 --> 01:14:08,480
کاریزما ستاره ای و نوعی زنانگی

1925
01:14:08,480 --> 01:14:10,080
اغلب توسط شهری حمایت می شود

1926
01:14:10,080 --> 01:14:12,560
پیچیدگی فیلم آن را رد می کند

1927
01:14:12,560 --> 01:14:15,120
حمایت دوری شاید

1928
01:14:15,120 --> 01:14:17,120
شخصیت اغلب دست کم گرفته می شود

1929
01:14:17,120 --> 01:14:19,120
توسط افراد درون داستان و

1930
01:14:19,120 --> 01:14:21,120
به طور بالقوه توسط تماشاگران را

1931
01:14:21,120 --> 01:14:23,520
فیلمنامه دست کم گرفتن را به الف تبدیل می کند

1932
01:14:23,520 --> 01:14:26,400
تله او از نظر عاطفی ادراکی است،

1933
01:14:26,400 --> 01:14:28,880
وفادار، عملی و توانا

1934
01:14:28,880 --> 01:14:31,360
صراحت شگفت انگیز ستاره پارتون

1935
01:14:31,360 --> 01:14:33,199
پرسونا این ویژگی ها را احساس می کند

1936
01:14:33,199 --> 01:14:35,520
مستمر به جای مخالف با

1937
01:14:35,520 --> 01:14:37,679
زرق و برق این فرهنگ ماندگاری دارد

1938
01:14:37,679 --> 01:14:39,280
اهمیت چون فمینیستی

1939
01:14:39,280 --> 01:14:41,280
نمایندگی گاهی اوقات دچار مشکل شده است

1940
01:14:41,280 --> 01:14:43,280
با زنانی که مشتاقانه ساکن هستند

1941
01:14:43,280 --> 01:14:46,320
نشانگرهای سنتی زنانگی 9T5

1942
01:14:46,320 --> 01:14:48,800
دری را ملزم به صرف نظر از آنها نمی کند.

1943
01:14:48,800 --> 01:14:50,560
او می تواند آنچه را که دوست دارد بپوشد و همچنان

1944
01:14:50,560 --> 01:14:52,880
تقاضای احترام سادگی آن

1945
01:14:52,880 --> 01:14:54,560
اصل نباید آن را مبهم کند

1946
01:14:54,560 --> 01:14:56,640
اهمیت هارت ظاهرش را باور دارد

1947
01:14:56,640 --> 01:14:59,040
دعوتنامه را تشکیل می دهد. همکاران

1948
01:14:59,040 --> 01:15:01,280
آن را به عنوان مدرک تفسیر کنید. فیلم

1949
01:15:01,280 --> 01:15:03,920
اصرار دارد که هیچ یک از آنها نتیجه نمی گیرد.

1950
01:15:03,920 --> 01:15:06,480
ظاهر عاملیت را از بین نمی برد.

1951
01:15:06,480 --> 01:15:08,080
عملکرد پارتون این را تبدیل می کند

1952
01:15:08,080 --> 01:15:10,159
اصل به شخصیت به جای

1953
01:15:10,159 --> 01:15:12,400
بیانیه Tomlin's Violet فراهم می کند

1954
01:15:12,400 --> 01:15:14,800
مدل جایگزین به همان اندازه مهم است. او

1955
01:15:14,800 --> 01:15:16,800
کمتر به جذابیت علاقه دارد و بیشتر

1956
01:15:16,800 --> 01:15:18,960
مایل به ابراز ناراحتی او

1957
01:15:18,960 --> 01:15:20,640
امتناع از انجام ثابت

1958
01:15:20,640 --> 01:15:22,239
خوشایند، دیگری را به چالش می کشد

1959
01:15:22,239 --> 01:15:24,080
انتظارات محل کار قرار داده شده است

1960
01:15:24,080 --> 01:15:26,640
به طور نامتناسبی در مورد زنان، احساسی

1961
01:15:26,640 --> 01:15:29,120
محل اقامت ویولت انتظار نمی رود

1962
01:15:29,120 --> 01:15:30,960
فقط برای کار کردن، بلکه برای ساختن دیگران

1963
01:15:30,960 --> 01:15:32,960
راحت تاملین به ما اجازه می دهد تا ببینیم

1964
01:15:32,960 --> 01:15:35,360
هزینه چهره او اغلب ثبت می کند

1965
01:15:35,360 --> 01:15:37,040
خستگی از فهمیدن الف

1966
01:15:37,040 --> 01:15:38,960
مشکل قبل از همه این

1967
01:15:38,960 --> 01:15:40,640
به یکی از فیلم های تکراری تبدیل می شود

1968
01:15:40,640 --> 01:15:43,360
لذت های طنز بی تابی ویولت است

1969
01:15:43,360 --> 01:15:45,280
خنده دار است زیرا شایستگی اجباری شده است

1970
01:15:45,280 --> 01:15:47,520
همزیستی با بی کفایتی برای بیش از حد

1971
01:15:47,520 --> 01:15:50,159
طولانی با این حال، او به سادگی بدبین نیست.

1972
01:15:50,159 --> 01:15:52,239
هنگامی که او به قدرت می رسد، او تصور می کند

1973
01:15:52,239 --> 01:15:54,400
بهبودها بدبینی به این معنی است

1974
01:15:54,400 --> 01:15:56,719
باور داشتن هیچ چیز نمی تواند تغییر کند ویولت

1975
01:15:56,719 --> 01:15:58,640
خشم وجود دارد زیرا او چیزهایی را می داند

1976
01:15:58,640 --> 01:16:00,560
می تواند بهتر باشد که تمایز می دهد

1977
01:16:00,560 --> 01:16:03,199
انرژی اخلاقی شخصیت جودی شروع می کند

1978
01:16:03,199 --> 01:16:05,199
از موقعیت عاطفی مخالف

1979
01:16:05,199 --> 01:16:07,120
او هنوز به اندازه کافی جمع نشده است

1980
01:16:07,120 --> 01:16:09,280
بدبین بودن را تجربه کنید اولین او

1981
01:16:09,280 --> 01:16:11,600
واکنش به دشواری، شک به خود است

1982
01:16:11,600 --> 01:16:13,679
به جای انتقاد سیستمی این

1983
01:16:13,679 --> 01:16:15,280
به فیلم اجازه می دهد تا دراماتیزه شود

1984
01:16:15,280 --> 01:16:17,920
سیاسی شدن به عنوان یک فرآیند یادگیری

1985
01:16:17,920 --> 01:16:20,080
او به تدریج آن شایستگی را کشف می کند

1986
01:16:20,080 --> 01:16:22,640
قابل آموزش است، سلسله مراتب مشکوک است،

1987
01:16:22,640 --> 01:16:24,800
و قدرت را می توان مقاومت کرد. او

1988
01:16:24,800 --> 01:16:26,800
آموزش هم حرفه ای است و هم

1989
01:16:26,800 --> 01:16:29,520
ایدئولوژیک در پایان، او دیگر نیست

1990
01:16:29,520 --> 01:16:31,840
هر تقاضای نهادی را چنین تفسیر می کند

1991
01:16:31,840 --> 01:16:33,920
مشروع صرفاً به این دلیل که از آن ناشی می شود

1992
01:16:33,920 --> 01:16:37,440
بالا این یک تحول بزرگ است.

1993
01:16:37,440 --> 01:16:39,760
از این نظر، 9 به 5 تقریباً در راه است

1994
01:16:39,760 --> 01:16:42,320
داستان سن برای یک زن بالغ جودی

1995
01:16:42,320 --> 01:16:44,640
وارد دنیایی می شود که کدهایش را نمی شناسد

1996
01:16:44,640 --> 01:16:47,600
درک کنند. او مهارت ها را به دست می آورد، متحدان،

1997
01:16:47,600 --> 01:16:49,840
و هویتی جدید تفاوت این است

1998
01:16:49,840 --> 01:16:51,600
که بزرگسالی به عنوان تصویر نمی شود

1999
01:16:51,600 --> 01:16:54,080
پایدار طلاق او را مجبور به یک

2000
01:16:54,080 --> 01:16:56,159
شروع دوم فیلم تشخیص می دهد

2001
01:16:56,159 --> 01:16:58,480
که زنان می توانند هویت رادیکال داشته باشند

2002
01:16:58,480 --> 01:17:00,960
دگرگونی ها مدت ها بعد از معمول

2003
01:17:00,960 --> 01:17:02,320
روایات خود را اعلام می کردند

2004
01:17:02,320 --> 01:17:04,719
توسعه کامل این به خصوص است

2005
01:17:04,719 --> 01:17:06,400
در رابطه با دوران معنادار است

2006
01:17:06,400 --> 01:17:08,480
تغییر نقش های جنسیتی زنانی که داشتند

2007
01:17:08,480 --> 01:17:10,320
زندگی خود را حول محور ازدواج سازماندهی کردند

2008
01:17:10,320 --> 01:17:11,760
می توانند ناگهان خود را پیدا کنند

2009
01:17:11,760 --> 01:17:14,239
از نظر اقتصادی پس از طلاق آسیب پذیر است.

2010
01:17:14,239 --> 01:17:15,760
ورود به نیروی کار می تواند به معنای

2011
01:17:15,760 --> 01:17:18,159
مقابله با هر دو بی تجربگی عملی

2012
01:17:18,159 --> 01:17:19,760
و فرهنگی که چنین رفتار می کرد

2013
01:17:19,760 --> 01:17:22,800
بی تجربگی به عنوان شکست شخصی مال جودی

2014
01:17:22,800 --> 01:17:24,640
بنابراین تحقیر جنبه اجتماعی دارد

2015
01:17:24,640 --> 01:17:26,800
بعد او نماینده افرادی است که

2016
01:17:26,800 --> 01:17:28,800
باید به طور عمومی یاد بگیرند که چه نهادهایی

2017
01:17:28,800 --> 01:17:31,280
فرض کنید همه از قبل می دانند. ویولت

2018
01:17:31,280 --> 01:17:33,840
مربیگری، هر چند در ابتدا بی حوصله باشد،

2019
01:17:33,840 --> 01:17:36,159
ضروری می شود. دانش زنانه

2020
01:17:36,159 --> 01:17:38,480
به صورت افقی عبور می کند. این یکی دیگر است

2021
01:17:38,480 --> 01:17:40,719
جایگزینی برای سلسله مراتب هارت در عوض

2022
01:17:40,719 --> 01:17:43,040
از تخصص احتکار، زنان به اشتراک می گذارند

2023
01:17:43,040 --> 01:17:45,440
آن را دانش تبدیل به منبعی برای

2024
01:17:45,440 --> 01:17:48,159
بقای جمعی فیلم بارها و بارها

2025
01:17:48,159 --> 01:17:49,840
این را با استفاده هارت از

2026
01:17:49,840 --> 01:17:52,400
اطلاعات به عنوان اهرم او دستکاری می کند

2027
01:17:52,400 --> 01:17:55,280
اسرار، شایعات، و دسترسی. آنها

2028
01:17:55,280 --> 01:17:58,000
تبادل تجربه اینها با هم فرق دارند

2029
01:17:58,000 --> 01:18:00,239
فرهنگ های اطلاعاتی یکی محافظت میکنه

2030
01:18:00,239 --> 01:18:03,199
اقتدار دیگری همبستگی را ایجاد می کند.

2031
01:18:03,199 --> 01:18:05,360
نقشه آدم ربایی در نهایت مجبور می شود

2032
01:18:05,360 --> 01:18:07,600
زنان استراتژیست شوند آنها

2033
01:18:07,600 --> 01:18:09,760
باید برنامه ها را هماهنگ کند، پنهان کند

2034
01:18:09,760 --> 01:18:12,560
قلب، اسناد را بررسی کنید و مدیریت کنید

2035
01:18:12,560 --> 01:18:15,280
دفتر به طور همزمان پوچی

2036
01:18:15,280 --> 01:18:17,840
این حجم کار خودش خنده دار است. آنها

2037
01:18:17,840 --> 01:18:20,239
کار جنایی شبیه دیگری است

2038
01:18:20,239 --> 01:18:22,480
لایه ای از کار اداری بدون مزد.

2039
01:18:22,480 --> 01:18:24,640
حتی شورش هم سازمانی می شود

2040
01:18:24,640 --> 01:18:27,040
کار کردن بنفش به طور طبیعی ظاهر می شود

2041
01:18:27,040 --> 01:18:28,880
برنامه ریز چون سال ها وقت گذاشته است

2042
01:18:28,880 --> 01:18:30,800
مدیریت پیچیدگی بدون رسمی

2043
01:18:30,800 --> 01:18:32,960
شناخت توطئه به سادگی

2044
01:18:32,960 --> 01:18:35,040
مهارت هایی را که این شرکت قبلاً داشته است نشان می دهد

2045
01:18:35,040 --> 01:18:37,199
مورد بهره برداری قرار گرفت. این یکی از فیلمنامه هاست

2046
01:18:37,199 --> 01:18:39,760
زیباترین کنایه ها زن ها این کار را نمی کنند

2047
01:18:39,760 --> 01:18:41,600
ناگهان بعد از هارت توانمند شد

2048
01:18:41,600 --> 01:18:44,159
ناپدید می شود. آنها در تمام طول مدت توانایی داشتند.

2049
01:18:44,159 --> 01:18:46,560
آنچه تغییر می کند اجازه است. فیلم

2050
01:18:46,560 --> 01:18:48,320
بدین ترتیب روایت هایی را به چالش می کشد که در آن

2051
01:18:48,320 --> 01:18:50,640
توانمندسازی به طور جادویی استعداد ایجاد می کند.

2052
01:18:50,640 --> 01:18:52,880
توانمندسازی استعدادهای قبلی را آشکار می کند

2053
01:18:52,880 --> 01:18:55,440
محدود شده است. اعتماد به نفس دوری، ویولت

2054
01:18:55,440 --> 01:18:57,360
هوش استراتژیک و جودی

2055
01:18:57,360 --> 01:18:59,600
سازگاری در حال حاضر در موارد مختلف وجود دارد

2056
01:18:59,600 --> 01:19:01,520
فرم ها اتحاد آنها به آنها اجازه می دهد

2057
01:19:01,520 --> 01:19:03,520
ظرفیت برای فعالیت آزادتر.

2058
01:19:03,520 --> 01:19:05,600
بی کفایتی هارت بیشتر نمایان می شود

2059
01:19:05,600 --> 01:19:07,760
با مقایسه کلمن او را به عنوان یک

2060
01:19:07,760 --> 01:19:09,600
مردی که اقتدار مقامی را اشتباه می کند

2061
01:19:09,600 --> 01:19:12,080
برای برتری شخصی هر چه بیشتر او

2062
01:19:12,080 --> 01:19:13,600
موقعیت تهدید می شود، بیشتر

2063
01:19:13,600 --> 01:19:16,159
بچه گانه می شود این رگرسیون است

2064
01:19:16,159 --> 01:19:18,480
کمیک زیرا غالباً غالباً وابسته است

2065
01:19:18,480 --> 01:19:21,199
در مورد جدیت تشریفاتی برهنه دور

2066
01:19:21,199 --> 01:19:23,120
مراسم و قدرتمندان ممکن است نگاه کنند

2067
01:19:23,120 --> 01:19:25,440
به طرز شرم آور معمولی هراس هارت

2068
01:19:25,440 --> 01:19:28,159
در دوران اسارت، نفس شکننده را آشکار می کند

2069
01:19:28,159 --> 01:19:30,640
در زیر دستفروشی مدیریتی او مطالبه می کند

2070
01:19:30,640 --> 01:19:32,880
اطاعت حتی وقتی مکانیزمی ندارد

2071
01:19:32,880 --> 01:19:35,199
برای اجرای آن امتناع زنان از

2072
01:19:35,199 --> 01:19:36,960
طبق متن قدیمی پاسخ دهید

2073
01:19:36,960 --> 01:19:39,440
او را بی ثبات می کند. نیاز به قدرت

2074
01:19:39,440 --> 01:19:41,679
شناخت خنده هاشون کم میشه

2075
01:19:41,679 --> 01:19:44,320
آن را شاید به همین دلیل است که کمدی چنین است

2076
01:19:44,320 --> 01:19:45,760
خطرناک برای اقتدارگرا

2077
01:19:45,760 --> 01:19:48,159
شخصیت ها ترس آنها را تأیید می کند

2078
01:19:48,159 --> 01:19:51,120
اهمیت تمسخر آن را انکار می کند. هارت می تواند

2079
01:19:51,120 --> 01:19:53,280
رنجش را بهتر از تمسخر تحمل کنید

2080
01:19:53,280 --> 01:19:55,280
زیرا کینه هنوز اذعان دارد

2081
01:19:55,280 --> 01:19:58,239
قدرت تمسخر او را کوچک می کند. مال فیلم

2082
01:19:58,239 --> 01:20:00,400
مخاطب در این عمل به زنان می پیوندد.

2083
01:20:00,400 --> 01:20:02,960
هر خنده یک امتناع کوچک از پذیرش است

2084
01:20:02,960 --> 01:20:04,880
تصویر هارت از خود جمعی

2085
01:20:04,880 --> 01:20:06,880
تجربه خنده تئاتری

2086
01:20:06,880 --> 01:20:09,040
بنابراین طنین سیاسی دارد.

2087
01:20:09,040 --> 01:20:11,040
صدها بیننده می توانند در آن شرکت کنند

2088
01:20:11,040 --> 01:20:12,960
برچیدن اقتدار بدون

2089
01:20:12,960 --> 01:20:15,360
صندلی های خود را ترک می کنند فیلم عظیم است

2090
01:20:15,360 --> 01:20:17,840
موفقیت تجاری نشان می دهد که چقدر گسترده است

2091
01:20:17,840 --> 01:20:19,840
ناامیدی آن طنین انداز شد. آن

2092
01:20:19,840 --> 01:20:22,080
محبوبیت را نمی توان تنها با آن توضیح داد

2093
01:20:22,080 --> 01:20:24,400
قدرت ستاره اگرچه بازیگران و آهنگ

2094
01:20:24,400 --> 01:20:26,480
بدیهی است که جاذبه های اصلی بودند،

2095
01:20:26,480 --> 01:20:29,120
مخاطبان محل کار را شناختند. آنها

2096
01:20:29,120 --> 01:20:31,280
رئیس را شناخت شاید آنها

2097
01:20:31,280 --> 01:20:33,360
خود را شناختند. این

2098
01:20:33,360 --> 01:20:35,520
قابل تشخیص بودن یکی از دلایل فیلم است

2099
01:20:35,520 --> 01:20:37,600
بیشتر از یک کمدی دوره ای شد. آن را

2100
01:20:37,600 --> 01:20:39,840
به عنوان مخفف وارد حافظه فرهنگی شد

2101
01:20:39,840 --> 01:20:42,239
نارضایتی در محل کار عنوان

2102
01:20:42,239 --> 01:20:44,400
تقریبا ضرب المثل شد آهنگ

2103
01:20:44,400 --> 01:20:46,719
سرود شد شخصیت ها تبدیل شدند

2104
01:20:46,719 --> 01:20:49,120
انواع بدون از دست دادن فردیت.

2105
01:20:49,120 --> 01:20:51,760
طنز عامه پسند موفق اغلب تولید می کند

2106
01:20:51,760 --> 01:20:53,840
این نوع فشرده سازی فرهنگی

2107
01:20:53,840 --> 01:20:56,159
نارضایتی های پیچیده به آن متصل می شوند

2108
01:20:56,159 --> 01:20:58,960
تصاویر و جملات به یاد ماندنی 9 تا 5

2109
01:20:58,960 --> 01:21:00,719
آن را بدون ساده سازی انجام داد

2110
01:21:00,719 --> 01:21:02,960
حقیقت عاطفی مرکزی آن بودن

2111
01:21:02,960 --> 01:21:05,600
به عنوان کم توان، کمتر معتبر تلقی می شود

2112
01:21:05,600 --> 01:21:08,159
یا کمتر انسان در محل کار انباشته می شود

2113
01:21:08,159 --> 01:21:11,040
عصبانیت فیلم آن شکل خشم را می دهد.

2114
01:21:11,040 --> 01:21:13,040
میراث آن را می توان بعداً ردیابی کرد

2115
01:21:13,040 --> 01:21:14,800
کمدی های محل کار که به طور مشابه

2116
01:21:14,800 --> 01:21:16,640
مدیریت نالایق را تصور کنید

2117
01:21:16,640 --> 01:21:18,640
مواجه با کارگرانی که درک می کنند

2118
01:21:18,640 --> 01:21:20,560
سازمان بهتر فیلم ها و

2119
01:21:20,560 --> 01:21:22,480
سریال های تلویزیونی از فضای اداری تا

2120
01:21:22,480 --> 01:21:24,640
دفتر جنبه های این را به ارث می برد

2121
01:21:24,640 --> 01:21:26,719
سنت هر چند سیاست جنسیتی آنها

2122
01:21:26,719 --> 01:21:29,520
و استراتژی های آهنگی متفاوت است. 9 تا 5

2123
01:21:29,520 --> 01:21:30,960
متمایز باقی می ماند زیرا آن است

2124
01:21:30,960 --> 01:21:33,280
شورش به صراحت با زنان گره خورده است

2125
01:21:33,280 --> 01:21:35,600
تجربه جمعی و به دلیل آن

2126
01:21:35,600 --> 01:21:38,640
انگیزه اتوپیایی به طور غیرمعمولی عینی است.

2127
01:21:38,640 --> 01:21:40,640
بسیاری از طنزهای محل کار با

2128
01:21:40,640 --> 01:21:44,080
escape قهرمان ترک می کند. 9 تا 5 تصور کنید

2129
01:21:44,080 --> 01:21:46,560
ماندن و تغییر موسسه

2130
01:21:46,560 --> 01:21:49,040
این تفاوت مهم است. داستان های فرار

2131
01:21:49,040 --> 01:21:50,719
محل کار را با درمان حفظ کنید

2132
01:21:50,719 --> 01:21:53,360
آزادی به عنوان خروج فردی اصلاحات

2133
01:21:53,360 --> 01:21:55,199
داستان ها محل کار را به چالش می کشند

2134
01:21:55,199 --> 01:21:56,800
پرسیدن چرا همه باید مجبور باشند

2135
01:21:56,800 --> 01:21:59,199
همین شرایط را تحمل کند ویولت انجام می دهد

2136
01:21:59,199 --> 01:22:00,960
نمی خواهید دامنه ای را که در آن وجود دارد رها کنید

2137
01:22:00,960 --> 01:22:03,360
او تخصص خود را سرمایه گذاری کرده است. او

2138
01:22:03,360 --> 01:22:06,239
شناخت و اقتدار می خواهد. دری

2139
01:22:06,239 --> 01:22:08,080
نمی خواهد توسط هارت رانده شود

2140
01:22:08,080 --> 01:22:10,480
آزار و اذیت او رفتار هارت را می خواهد

2141
01:22:10,480 --> 01:22:13,199
توقف جودی به استخدام نیاز دارد. را

2142
01:22:13,199 --> 01:22:15,360
راه حل نمی تواند صرفاً عقب نشینی باشد.

2143
01:22:15,360 --> 01:22:17,520
بنابراین شرایط آنها ایجاب می کند

2144
01:22:17,520 --> 01:22:19,520
نهادی و نه صرفا

2145
01:22:19,520 --> 01:22:22,000
پاسخ های فردی خوش بینی فیلم

2146
01:22:22,000 --> 01:22:23,920
در این باور نهفته است که چنین پاسخ هایی وجود دارد

2147
01:22:23,920 --> 01:22:26,400
ممکن است. آیا این خوش بینی احساس می شود

2148
01:22:26,400 --> 01:22:28,960
الهام بخش یا ساده لوح تا حدی به این بستگی دارد

2149
01:22:28,960 --> 01:22:31,280
تجربه بیننده از سازمان ها

2150
01:22:31,280 --> 01:22:33,120
نهادهای واقعی اغلب بیشتر هستند

2151
01:22:33,120 --> 01:22:35,360
مقاوم نسبت به تلفیقی بد

2152
01:22:35,360 --> 01:22:37,840
مدیران همیشه ناپدید نمی شوند.

2153
01:22:37,840 --> 01:22:39,920
اصلاحات مترقی همیشه اینطور نیست

2154
01:22:39,920 --> 01:22:42,480
افزایش بهره وری قابل اندازه گیری ارشد

2155
01:22:42,480 --> 01:22:45,120
مدیران همیشه انسان دوستانه پاداش نمی دهند

2156
01:22:45,120 --> 01:22:47,440
نوآوری با این حال، کمدی مجاز است

2157
01:22:47,440 --> 01:22:49,679
ساختن دنیاهای تجربی را

2158
01:22:49,679 --> 01:22:51,199
سوال این است که آن دنیاها چه می سازند

2159
01:22:51,199 --> 01:22:54,080
قابل تصور 9 تا 5 تصور می کند که الف

2160
01:22:54,080 --> 01:22:55,920
محل کار زمانی می تواند موثرتر شود

2161
01:22:55,920 --> 01:22:58,560
انسانی تر می شود آن پیشنهاد

2162
01:22:58,560 --> 01:23:00,480
باید غیر قابل بحث باشد را

2163
01:23:00,480 --> 01:23:02,639
تداوم مقاومت در برابر آن حفظ می شود

2164
01:23:02,639 --> 01:23:04,719
فیلم مربوطه فیلم نیز

2165
01:23:04,719 --> 01:23:06,639
تشخیص می دهد که اصلاحات سود بیشتری دارد

2166
01:23:06,639 --> 01:23:09,120
نسبت به قهرمانان یک بار بنفشه،

2167
01:23:09,120 --> 01:23:11,760
دوری و جودی قدرت موقت به دست می آورند،

2168
01:23:11,760 --> 01:23:13,440
آنها فقط خود را بهبود نمی بخشند

2169
01:23:13,440 --> 01:23:15,600
حقوق یا دفاتر تغییر می دهند

2170
01:23:15,600 --> 01:23:17,760
شرایط برای همکاران این

2171
01:23:17,760 --> 01:23:19,600
توانمندسازی جمعی را متمایز می کند

2172
01:23:19,600 --> 01:23:22,159
از پیشرفت فردی داستانی در

2173
01:23:22,159 --> 01:23:24,480
که ویولت به سادگی کار هارت را دریافت می کند

2174
01:23:24,480 --> 01:23:27,120
ممکن است عدالت شایسته سالاری را برآورده کند. الف

2175
01:23:27,120 --> 01:23:28,960
داستانی که در آن او از قدرت برای تغییر استفاده می کند

2176
01:23:28,960 --> 01:23:31,199
سیاست، سیاسی گسترده تری را به همراه دارد

2177
01:23:31,199 --> 01:23:33,440
اهمیت فیلم انتخاب می کند

2178
01:23:33,440 --> 01:23:36,159
دومی حتی فانتزی آن از تبلیغ است

2179
01:23:36,159 --> 01:23:38,239
بنابراین اجتماعی شده است. ویولت

2180
01:23:38,239 --> 01:23:40,159
رهبری پیامدهایی فراتر از آن دارد

2181
01:23:40,159 --> 01:23:42,800
خودش این به ویژه معنادار است

2182
01:23:42,800 --> 01:23:44,639
با توجه به سابقه ورود زنان

2183
01:23:44,639 --> 01:23:46,880
مدیریت در نهادها هنوز

2184
01:23:46,880 --> 01:23:49,440
سازمان یافته حول هنجارهای مردانه یکی

2185
01:23:49,440 --> 01:23:51,120
راه ممکن برای برابری است

2186
01:23:51,120 --> 01:23:53,679
جذب زنان به قدرت دسترسی پیدا می کنند

2187
01:23:53,679 --> 01:23:55,679
با اتخاذ مدیریت موجود

2188
01:23:55,679 --> 01:23:58,719
رفتار 9 تا 5 تحول را تصور می کند

2189
01:23:58,719 --> 01:24:01,520
در عوض بنفشه دل نمی شود.

2190
01:24:01,520 --> 01:24:03,440
دفتر تحت نفوذ او به نظر می رسد

2191
01:24:03,440 --> 01:24:05,600
متفاوت است. این تمایز نشان می دهد

2192
01:24:05,600 --> 01:24:07,360
یکی از قوی ترین عناصر

2193
01:24:07,360 --> 01:24:10,159
سیاست فمینیستی فیلم برابری است

2194
01:24:10,159 --> 01:24:11,760
نه صرفاً حق تسلط

2195
01:24:11,760 --> 01:24:13,840
به طور مساوی این فرصتی است که

2196
01:24:13,840 --> 01:24:16,560
بازتعریف اعمال اقتدار از

2197
01:24:16,560 --> 01:24:18,639
البته فیلم به طور کامل نظریه پردازی نمی کند

2198
01:24:18,639 --> 01:24:20,960
این نقطه کمدی می ماند نه یک

2199
01:24:20,960 --> 01:24:23,280
رساله سیاسی اما سینما اغلب

2200
01:24:23,280 --> 01:24:25,360
از طریق تصاویر و پیامدها فکر می کند

2201
01:24:25,360 --> 01:24:27,760
به جای گزاره ها ما می بینیم

2202
01:24:27,760 --> 01:24:30,480
تغییر دفتر می بینیم که کارگران پاسخ می دهند.

2203
01:24:30,480 --> 01:24:32,960
ما شاهد بهبود بهره وری هستیم. را

2204
01:24:32,960 --> 01:24:35,199
توالی یک استدلال را تشکیل می دهد. را

2205
01:24:35,199 --> 01:24:36,960
مرکز مراقبت از کودک ممکن است بیشترین باشد

2206
01:24:36,960 --> 01:24:39,199
به طور نمادین اصلاحات متراکم به دلیل آن است

2207
01:24:39,199 --> 01:24:41,520
باعث می شود افراد قابل مشاهده معمولاً حذف شوند

2208
01:24:41,520 --> 01:24:43,280
از تصور محل کار از

2209
01:24:43,280 --> 01:24:46,080
کارگر کودکان در داخل شرکت ظاهر می شوند

2210
01:24:46,080 --> 01:24:48,159
فضا حضور آنها اختلال ایجاد می کند

2211
01:24:48,159 --> 01:24:49,840
فانتزی که کارمندان بدون آن وارد می شوند

2212
01:24:49,840 --> 01:24:51,760
روابط محل کار

2213
01:24:51,760 --> 01:24:53,920
به جای وابستگی تصدیق می کند

2214
01:24:53,920 --> 01:24:56,480
تظاهر به استقلال این مهم است

2215
01:24:56,480 --> 01:24:58,639
زیرا اقتصادهای مدرن به مراقبت متکی هستند

2216
01:24:58,639 --> 01:25:00,480
زایمان در حالی که اغلب مراقبت را به عنوان

2217
01:25:00,480 --> 01:25:03,440
خارج از زندگی اقتصادی 9 تا 5 انجام می دهد

2218
01:25:03,440 --> 01:25:05,440
این تناقض را حل نمی کند، بلکه آن را حل می کند

2219
01:25:05,440 --> 01:25:07,679
با ادغام کودک آن را قابل مشاهده می کند

2220
01:25:07,679 --> 01:25:09,840
مراقبت در اشتغال فیلم پیشنهاد می کند

2221
01:25:09,840 --> 01:25:11,920
که سازمان ها در

2222
01:25:11,920 --> 01:25:13,840
بازتولید اجتماعی کار آیا

2223
01:25:13,840 --> 01:25:16,080
تصدیق می کنند یا نه کارگران نیاز دارند

2224
01:25:16,080 --> 01:25:18,480
شبکه های مراقبت به منظور کار. این است

2225
01:25:18,480 --> 01:25:21,520
ابتدایی و رادیکال در آن واحد انعطاف پذیر

2226
01:25:21,520 --> 01:25:23,360
برنامه ریزی به طور مشابه سوال می کند

2227
01:25:23,360 --> 01:25:25,760
تقدس زمان هماهنگ چرا باید

2228
01:25:25,760 --> 01:25:28,239
همه در صورت انجام وظایف، ساعات کاری یکسانی دارند

2229
01:25:28,239 --> 01:25:30,639
می توان در غیر این صورت انجام داد؟ سفت و سخت

2230
01:25:30,639 --> 01:25:32,719
برنامه ها اغلب به عنوان نماد عمل می کنند

2231
01:25:32,719 --> 01:25:34,480
حتی زمانی که نیستند کنترل کنند

2232
01:25:34,480 --> 01:25:37,599
از نظر عملیاتی ضروری است.